文本内容:
员工人事测评表姓名部门职务杰出一一10超出期望一一8达到期望一一6需要改进一一4表现较差一一2被考核人评价标准评价项目内容描述主动性指该员工在一个新的环境里独立工作的能力,以及无需指导即能清楚的认识到如何进行工作的能力指该员工相对其他员工实际的工作成就在评论过程中,应注意员工的实际工作成效,而不是他/她有否能力去做工作效率积极性指该员工努力工作的勤奋程度(与其是否产生效益无关),在考评时应注意其责任感和动机可靠性指该员工准确完成所指派工作的信赖程度,即指其诚实、可信和持之以恒的程度专业知识指该员工对本职工作范围内所应掌握的技能、工作流程、规章、商品、设备及资料的熟悉程度指该员工在完成任务过程中与他人一起和谐工作的情况,对公司政策遵守和执行的情况对待他人的态度,以及与其他合作精神员工一起工作时可否保持合作愉快判断能力指该员工所决定是否稳妥,是否能根据事实采取行动而不受个人情绪影响,避免草率冲动或幼稚地来判断事情对他人任务的责任指该员工是否能对其下属员工进行有效的指导和培训,使部门的任务达成目标对待顾客的态度是否尊敬顾客(内部和外部)、站在对方的角度去考虑问题以及尽量满足顾客需求工作素质不时意识到错误的效果并从中提高工作素质。