助理试用期工作总结模板（19篇）

助理试用期工作总结模板（19篇）助理试用期工作总结模板（精选19篇）助理试用期工作总结模板篇1作为一个刚刚步入社会的，这里的一切对我来说既熟悉又陌生如今，时间已经过去了一个多月，在这短短的一个多月里，我慢慢的适应着这个公司的文化与氛围，努力的要在这样的环境中学习发展在主任和同事们的关心和指导下，这一个月中，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况作如下汇报

一、对公司的了解初到公司，我便开始阅读关于上海大众的《上海大众经销商运营标准》手册，这是一本十分完整公司运营手册，包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及服务流程，还配置了工作中要用到的一些表格通过这份手册，我对上海大众有了一定的了解，同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范

二、工作成绩

1、内部和外部的邮件传递及汇总这段期间，我负责公司每在自己也能够和他们愉快的玩耍，在工作的时候，我们也都会认真的工作，尽自己的努力去为店铺带来更多的价值，我也很喜欢店里的这种氛围和气氛经过自己的试用期的工作，我在工作上面也收获了很多，在精神上面也充实了，很感谢公司愿意给我这样一个机会，经过这段时间的工作，我也相信自己可以成为一名出色的汽车销售助理,能够更好的完成自己的本职工作，在自己的工作岗位上面，在店里发光发亮，为—店的美好的未来带来属于自己的力量助理试用期工作总结模板篇6加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高这两个月的工作总结主要有以下几项

1、专业知识、工作能力和具体工作公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作1办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;2工作区域的卫生管理及执行；3协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；4公司车辆的违章及用车情况的管理；5协助好行政经理做好公司的人事工作招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；6每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；7办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；8后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；9认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作需要学习并实践的工作，总结如下1加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；2网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；3加强文字功底；4加强其他公司所要求的能力要求等

2、工作态度认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成

4、工作质量、成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动还有其他工作也存在很多的不足这都有待于在今后的工作中加以改进助理试用期工作总结模板篇7白驹过隙，转眼我在—已经工作快半年了，自20年月日到岗，至今五月有余，在这五个多月里，我体会到了完全不同于学校的生活氛围，这对于刚入职场的我来说，某种意义上来说也是一大挑战回望这几个月的试用期工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力—团队自成立到现今已经一年多时间了，我很荣幸能在刚踏入社会时加入这个团队，成为了一名销售助理，跟大家一起慢慢成长回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作事项总结如下

1、维护旭景崇盛园销售台账及整套销售报表，及时更新销售数据，定时上报有关销售报表

2、销售数据统计，定期制作各期销售报表，如日报、周报、月报等

3、维护销售台账和日期销控表，定期做本项目佣金结算

4、行政助理休假时做好案场日常行政事务，如物料、考勤等以及及时和开发商沟通销售流程方面的工作

5、就特殊优惠、房源等信息及时跟甲方负责人沟通并确保规定时间内取得结果

6、负责督促置业顾问认购之后其他后续手续的办理，确保现场销售程序顺利进行未达目标的工作分析上述工作事项，在刚接手工作的时候，由于业务不熟练，工作中出现过一些组漏，给领导和其他同事造成了一些不便，对此本人深感惭愧之后在各位领导和同事的帮助指导下，加强自己的业务操作能力，逐渐能独立完成工作，到现在已可以做到按照公司的规定严格要求自己，能较好的完成本职工作但是还是有一些做的不太到位的地方，在这五个月期间，我在工作中还有一些不足之处有待改进首先，做事还是不够细心，导致工作中犯了一些本不该出现的失误，这一点在之后的工作中我一定会尽量避免其次，在与开发商接洽时，要注意沟通方式，尽量做到双赢再次，在工作中，要不焦躁，脚踏实地，面对繁杂的工作时，尽量做到有条有理，主次分明在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之处，完善自己在工作中的缺陷，尽快在自己的岗位上能够游刃有余助理试用期工作总结模板篇8回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高现总结如下

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做到完美在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是终身学习而这一点正是我想要积极做到的也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识希望能够尽快的融入到这个大家庭中去

三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1、出勤方面每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS,方便蒋花查询

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找

四、存在的不足

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等

五、下个月工作及学习计划

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，推弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献行政助理试用期工作总结精选12月25日入职成为试用员工到现在，来就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围,随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度我总结了下我日常主要工作是

1、负责接听电话，回答客户的问题

2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点

3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放

4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记

5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等将各人快递包裹及时派发，或打电话通知

6、总部一楼LED显示屏宣传语的管理工作

7、审批0A上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信息准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料

2、办公用品的领用登记资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的

3、尝试制作维修周报这类周报得对我来说完全是陌生领域,刚接触的时候数据也经常统计错误，但是经过几周的熟悉之后，已经慢慢地能够熟练的制作了

4、协助检查需要的文件和报告实习的这一个多月内，恰逢auditii审核，需要准备不少资料和工作记录虽然在学校也学过不少公司的文案写作，但是真正写过的没有多少，而每个公司又有自己的规范模式在这些资料整理中，我学会了不少东西行政工作是繁琐的，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访培训的接待工作……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验

三、存在问题及对其改进方法

1、由于在公司从事的是行政文职的工作，未涉及业务操作,因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解；

2、缺乏一些基本工作知识，在工作中，常常表现生涩，甚至有时侯会觉得不知所措;等

8、协助其他同事行政事务如复印等都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识,工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象，准确地转接电话如果知道某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工这也一直是今后工作努力的目标和方向！助理试用期工作总结模板篇9来到英美牙科两个月了，试用期结束了，在老师悉心指导与耐心带教下，知道了作为医助该做的各种操作，例如做模型，洁牙，拍摄牙片，灌模型，为医生准备各种牙病所需要的药品，以及各种拔牙器械的使用了解了各型牙髓炎临床表现、治疗各型尖周炎临床表现、懂得怎样熟悉照片，掌握病例记录方法，对常见病的能作出正确的诊断，了解清楚牙位在这两个月试用的过程中，我严格遵守规章制度，认真履行职责，严格要求自己，尊敬医生，团结同事，关心病人，不迟到，不早退,踏实工作，努力做到口腔医助工作规范化，技能服务优质化，基础口腔专业灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，口腔医助工作有措施,有记录试用期间,始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医助医风.并做好病人健康宣教，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行医生所需要的各项技能操作，一丝不苟，有条不紊，得到了患者的信赖和好评在今后的工作中，我将继续努力，牢记医助职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务希望通过我们每个人不同的努力，把英美牙科做的越来越好，蒸蒸日上助理试用期工作总结模板篇10春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上我们都感到担子重了、压力了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾

一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并复消化、严格把关在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了

20.8%o通过实际工作，我们都深刻的意识到加成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性

二、财务部每天都要接触量的数据和枯燥的报表，但家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管考核制度的实行有效地调动了家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源

三、为了更好的与部门沟通我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20—年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作通过总结，我有几点感触其一是要发扬团队精神因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果家拧成一股绳，就能做到事半功倍但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，家以你为榜样，你的.进步无形的带动了家共同进步之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁应的良性循环其二是要学会与部门、领导之间的沟通公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似立，实际上它们之间存在着必然的联系就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息馈到领导层，把工作从被动变为主动其三是要有一颗永攀高峰的进取之心随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及这就给我们财务人员提出了更高的要求一一逆水行舟，不进则退如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图助理试用期工作总结模板篇11时光流逝，岁月荏苒，我在—公司的人事助理工作的一个月试用期已经落下帷幕，在这一个月的试用期里我深刻的体验到了公司人事部的工作流程，也深深的感到这份工作的不容易我学到了很多东西，谢谢公司给我的这个人生经历下面我就对我份工作这一个月的试用期做一个工作总结、对公司的了解我们公司全名是—市—计算机系统有限公司，成立于19—年一月，是我国数一数二的互联网综合服务供应商之一，也是全国服务用户最多的互联网企业之一，在全国各地有着多家分公司，是互联网行业的领军人物主要发展方向是围绕手机游戏以及其它产品的开发、计算机软硬件的设计、技术开发及销售公司对游戏、影视、音乐、AI智能、电竞、文学方面都有涉及，所以需要的人才也极其广泛，我为我能进入过—公司而感到自豪，我相信以后在我的简历上会是最亮眼的存在

二、总体工作情况我没有学习过对应我们公司发展方向的专业，所以只能进去人事部当个助理，这点让我十分遗憾，不过也还好，我总算是进去过—公司我的日常工作就是协助人事部针对公司的每个岗位发布招聘信息、筛选应聘人员资料，这点让我最头疼的，因为我们公司是大公司，很多人都慕名而来，每天要处理的应聘人员我数都数不清，有跳槽过来的，也有行业精英，也有大学刚毕业的还要组织、安排应聘人员的面试，每天起码要有5场面试，工作量太大了，每天脑袋都处于高速运行状态，我感觉我都快得脸盲证了，每天见那么多人，还好我主要是协助人事经理然后就是协助人事部办理员工入职、转正、调动、离职等手续，每天来的人也多，走的也多，我们人事部真的是忙的不可开交，全公司上上下下近千人，我们负责管理好公司人事的档案，这点很重要不容出错，最后就是完成人力资源部经理交办的其他事项，这一个月的工作下来，我虽然还算不错的完成了工作，但是我能感到的除了累就是累，感觉身体都已经不是自己的了，这么费时间费精力的工作我想还是不适合我，所以我不会再在公司工作下去，这个公司的确是人人都向往的公司，但是我觉得适合自己的才是最好的，不要强求

三、对公司的一些建议我觉得公司的应聘人员筛选系统可以再严格一点，可以极大的减轻人事部的工作量，现在的招聘面试会情况就是，来的人很多，能通过进入二试的寥寥无几，很多人进来面试都是作无用功，为什么系统把要求提高一点，过滤掉更多的人，然后我们人事部在网上跟这些通过的人应聘人员聊的时候，再筛选掉一部人，这样工作效率将大大提高助理试用期工作总结模板篇12时光流逝，岁月荏苒，我在—公司的人事助理工作的一个月试用期已经落下帷幕，在这一个月的试用期里我深刻的体验到了公司人事部的工作流程，也深深的感到这份工作的不容易我学到了很多东西，谢谢公司给我的这个人生经历下面我就对我份工作这一个月的试用期做一个工作总结:

一、对公司的了解我们公司全名是—市计算机系统有限公司，成立于19—年—月，是我国数一数二的互联网综合服务供应商之一，也是全国服务用户最多的互联网企业之一，在全国各地有着多家分公司，是互联网行业的领军人物主要发展方向是围绕手机游戏以及产品的开发、计算机软硬件的设计、技术开发及销售公司对游戏、影视、音乐、AI智能、电竞、文学方面都有涉及，所以需要的人才也极其广泛，我为我能进入过—公司而感到自豪，我相信以后在我的上会是最亮眼的存在

二、总体工作情况我没有学习过对应我们公司发展方向的专业，所以只能进去人事部当个助理，这点让我十分遗憾，不过也还好，我总算是进去过—公司我的日常工作就是协助人事部针对公司的每个岗位发布招聘信息、筛选应聘人员资料，这点让我最头疼的，因为我们公司是大公司，很多人都慕名而来，每天要处理的应聘人员我数都数不清，有跳槽过来的，也有行业精英，也有大学刚的还要组织、安排应聘人员的，每天起码要有5场面试，工作量太大了，每天脑袋都处于高速运行状态，我感觉我都快得脸盲证了，每天见那么多人，还好我主要是协助人事经理然后就是协助人事部办理员工、转正、调动、等手续，每天来的人也多，走的也多，我们人事部真的是忙的不可开交，全公司上上下下近千人，我们负责管理好公司人事的档案，这点很重要不容出错，最后就是完成人力资源部经理交办的其他事项，这一个月的工作下来，我虽然还算不错的完成了工作，但是我能感到的除了累就是累，感觉身体都已经不是自己的了，这么费时间费精力的工作我想还是不适合我，所以我不会再在公司工作下去，这个公司的确是人人都向往的公司，但是我觉得适合自己的才是最好的，不要强求

三、对公司的一些建议我觉得公司的应聘人员筛选系统可以再严格一点，可以极大的减轻人事部的工作量，现在的招聘面试会情况就是，来的人很多，能通过进入二试的寥寥无几，很多人进来面试都是作无用功，为什么系统把要求提高一点，过滤掉更多的人，然后我们人事部在网上跟这些通过的人应聘人员聊的时候，再筛选掉一部人，这样工作效率将大大提高助理试用期工作总结模板篇13时间过得真快，转眼我来到英美牙科已经两个月了，经过两个月的培训，也让我学到了很多的知识，英美牙科和一些公立的医院也是有很多不同的地方，在英美牙科我们要注意很多的东西,比如要有礼貌，多跟顾客进行交流和沟通，英美牙科对于跟顾客

3、工作细心度不够，会在一些问题上出现错漏；

4、对领导的意图领会不够，工作经常做不到位

四、接下来的个人工作计划首先，我必须先改进以上工作中存在的不足，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉其次，进一步了解公司的人事制度和规范，掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能，希望有机会可以向人事培训方面发展助理试用期工作总结模板篇2本人于20—年_月_日作为酒店助理正式入职—大酒店根据酒店对酒店助理的培养方案，首先进入管家部轮职在管家部工作的这两个月内，我先后在各个岗位上轮职，经过部门领导和同事的悉心指导，我了解并掌握了部门的规章制度，以及各个岗位的工作职责，快速适应并融入了该部门在管家部的前一个半月里，我主要作为客房服务员，负责打扫并维持房间清洁、舒适在此期间，我熟悉了酒店房型类别及分布，熟练掌握客房清洁程序、物品清点等工作对客服务过程中，从顾客角度着想，尽力满足客人的需要，当受到顾客的肯定时，便感到自己的辛苦劳动也是有价值的随后作为客房中心文的沟通也是很重要的，跟顾客进行沟通，让顾客信任你，理解你要运用我的护士的专业素质，用我们的爱心，耐心，细心，热心来对待他们，也理解到了诚信；尊重；关爱；责任；八个字的含义在这两个月里孙老师教会了很多我们在课本上没有学到的知识，受益匪浅，我们也学会了很多，比如说做模型，拍摄牙片，洁牙，认识器械，完成病例，等等这两个月过的很充实，还记得第一次接待病人的紧张，第一次听到病人感谢的欣慰，第一次出现错误的挫败，这些都是我人生中宝贵的经验和财富，在今后的时间中我会不断的完善自己，勤动脑，勤动手，争取做的更好在今后的学习生活中我要团结同事，在操作中配合默契，四手操作，无菌，让病人对我们的服务态度更满意，让英美牙科蒸蒸日上，做一个合格的医助，以下就是我今后的工作流程

1、检查消毒，清洁卫生，做好就诊准备工作

2、接待病人做自我介绍

3、请病人坐在就诊椅上，铺好治疗巾，安抚病人

4、协助医生检查治疗，做好四手操作法

5、治疗结束后搀扶病人离开治疗椅

6、向病人交代注意事项，带病人除治疗室

7、做好电脑档案

8、清洁治疗室，保证治疗室，没有上个病人留下的痕迹

9、清洁消毒器械

10、做好回访记录，预约安排助理试用期工作总结模板篇14不知不觉的，我的试用期就过去了，上完今天的最后的一天半，明天我就是一名正式工了作为一名销售助理，因为我不是相关专业毕业的，是后面换行到销售上面来的，我在很多方面都不是很懂，所以我有许多的东西需要学这这个岗位的试用期里面，我也发现了自己与其他人员上不足的地方，我想在转正后的工作当中，我会继续努力，一边工作一边向大家学习我会争取成为一名合格的销售助理，满足公司对这个岗位的要求对于自己没做好的地方，我也会积极向大家请教当然，那都是以后的事情了，现在的话，我就要将我这几个月的试用期做一下总结

一、加强对公司的了解，更好的开展工作我们公司主要是做网络销售的，也就是大家常说的电商我们公司包括产品的生产、运输、销售都有涉及到，不过我坐在的和一个分公司，则是主要负责产品的网络销售

二、试用期里面主要涉及到的工作我的工作岗位是销售助理，所以更加倾向于辅助的工作

1、帮助销售业务员关注公司产品的上架与下架情况公司的销售总会遇到产量跟不上、产品库存用完等情况，所以我们就要帮助业务员关注网站变化，遇到库存不够的情况，我们就要及时将产品下架，以免让客户失望，影响公司的信誉度等到存库跟上来的时候，我们就要及时将产品下家，让客户进行购买

2、整理好客户的产品包装与发货身为一名助理，就是要协助业务员，在接到新的一单时，我们就要及时联系仓库那边，做好货物的出库，及时将客户的物流信息打印好，与货物进行打包和发货

3、与客户爆出联系，关注物流信息客户子啊下单后，会关注自己的物品发货情况，我们就要与客户保持联系，稳住客户情绪，并及时将物流信息告知客户

4、做好客户反馈等一单结束后，我们要及时与客户联系,确定货物时候完整到货，并希望客户给予店铺好评同时我们还要对网站客户的卖家秀的评论进行恢复，通过恢复，增强客户的黏性，把客户“留下来”

5、尝试往销售业务员发展公司希望所有的销售助理岗位都是准备往更高层次发展的，所以在试用期里面，也会尝试着让我们接触销售，自己独立接待客户

三、试用期的收获在试用期里面，我知道自己与专业人士的差距在哪里，我不能因为一点点成绩就“得意忘形”，我需要继续在销售这一块加强学习，要始终保持一个“学生”的态度，向他们学习，向他们请教助理试用期工作总结模板篇1520__年一月18日，我通过面试，来到###工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中，我适应了新的工作环境和工作岗位，并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下

一、思想方面在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室行政日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待每一项工作在人际交往上，我虚心地接受领导的建议与指导，积极地向前辈请教，以谦虚谨慎的态度对待每一位同事，同时也得到了领导与前辈的肯定与赞许，现在我已完全融入到了公司这个大家庭中、工作方面端正工作态度，严守工作纪律始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作在综合部，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等积极学习公司公文的处理过程，公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与配合同时，协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作并且逐渐认识到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等在物业部，我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的工作做好，提高管理力度;严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各种应变、应急措施；等等一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在学校学不到的宝贵知识，但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题，主要表现在

1.工作不善总结，缺乏创新精神不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要领导交办的事情基本上都能完成，但没能及时做好工作总结，未从工作中提取到足够经验与教训

2.工作不够扎实，不能与时俱进没能全身心地投入到工作中，经常为外物所扰，工作没有上升到一定高度未积极专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的态度、更加饱满的精神投入到工作中去首先，加强学习，提高思想素质和工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作以上是我对一个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好请领导批评指教此致敬礼！助理试用期工作总结模板篇16

一、直播的本质是真实和陪伴，不是讲课不同的内容形式，本质和优劣势都不同，先搞清楚再动手做简单描述是这样文字的本质是记录或论证，优势是便于表达逻辑关系强、层级复杂的内容，关注上下文的关系和整体结构视频的本质是信息的高效率获取，优势是直观，表达和理解的效率都高，毕竟走的是视觉这条路音频的本质是陪伴，适合接收更简单的、不需要动用系统二的信息直播的本质是亦师亦友的真实陪伴与音频不同，直播有视觉和听觉，还强调互动感用户是在身心放松的状态下看直播，某种程度上是个消遣可能有人会说，自己就是为了学知识才看直播的不排除直播有很多分类，比如把课堂搬上直播，或者用直播来带货等等这些都是直播的延伸，不在这次讨论的范畴内典型的直播，就是一个人或几个人出镜，对着观众唠唠叨叨，本质上都是陪伴哪怕主题是讲述某个知识点，或者用户有学习的需求，实际上这些都是表象，是外衣不同的表象和外衣，把直播分成不同类型，也让用户有获得感但作为主播，或者内容策划人，你肯定不能往直播里塞真的课程举个例子，我曾经有几次直播，主题内容都很硬核比如讲内容运营、社区经验、管理方法等之所以说硬核，是说知识的系统性和完整性在这样的直播前，我准备的提纲大概就几千字会分为

一、

二、

三、四几个大点，然后每个大点里又分几层意思，每层意思又有案例这些内容用文字写出来，非常清晰，但用直播讲出来，乱七八糟，用户听的迷迷糊糊因为塞进去的内容太多了，逻辑又很复杂，听着就很累很费脑子而且，大部分用户在看直播的时候都是松弛的状态，是应对不了这样的信息的，很多人就选择了放弃所以有几场硬核主题的直播，在线人数掉的比较厉害，人均观看时长也不高，而且这类主题用户一般插不上嘴，所以互动也很少，所有这些表象都会指向一个不好的直播效果在之后的直播里，我做了调整每次只讲2-3个关键点，而且不再做层级拆分，效果就好了很多举例，有一期直播的主题是这四点经验，让你在职场中成长更快内容就四个关键点远离负能量、多发言、会邀功、交朋友在这一个半小时直播里，就说这四个点，摆事实讲道理，数据呈现的效果很好，互动氛围也很好其中「多发言」这点，大家的感触很深，也很有收获在之后的很多天，社群还都在讨论这件事总结出这样的经验直播主题务必体现满满的收获感，让用户看到后就会垂涎三尺但直播内容必须控制信息的厚度和复杂度，在唠嗑和讲课之间找到合适的分割点

二、直播要互动，不要单向输出这个道理，几年前我就知道了，也经常讲给别人听如果自己没体会过，道理追究只是道理，停留在嘴边在很多年前，我曾经以为主播去回答评论区的问题，是非常低效的比如你的直播间有200人在线，有10个人在评论区提问题,主播念出来并回答这就意味着只是与那10个人互动，把另外190个人晾在那里了，所以是低效的当然我这个观点是错的首先，用户要的是与主播面对面的感觉，以及在当下做出的即时反应这就是直播虽比电视综艺粗糙很多，但也很有意思的原因用个不太恰当的比喻，用户看主播直播，就和我们去动物园看猴子差不多要的就是站在假山前，亲眼看着猴子跳来跳去还特别想扔个东西过去（不许喂食！），看看猴子的反应猴子为了取悦游客，会表演各种姿势和技能，这样围观的游客也会越来越多其次，用户的需求有趋同性，少数人的言论能代表大多数虽然200个人里只有10个人提问题，但这10个问题基本上能覆盖全部200个人的需求，用户需求有趋同性比如我的直播，核心主题就两个，一个是运营业务上的问题，另一个就是职场技能和个人成长在这两个核心主题里，大家其实提不出特别多样性的问题，累计去重后估计也就50个比如，怎么向上管理、怎么跨行、用户体系怎么搭、活动怎么策划等如果有少数人在评论区里提问，其他人就等着听我讲就行了要知道人都是很懒的，不仅是懒得打字提问，而是懒得思考自己的问题到底是什么，用一句话应该怎么描述有个抖音的朋友跟我说，看那些卖产品经理或自媒体课的主播，很多就是准备了50个用户经常问的问题，背下来，然后长期高频开播，反复讲反复讲，洗流量做卖课转化我自己有一次直播经历，挺有意思开播前40分钟，我只顾员，负责总机和服务中心电话的接听文员的工作比较繁琐，除了电话的接听、转接外，与前台、客房服务员及其他同事的沟通、客衣收取和送洗、房态抄写及核对、客人消费入单、叫醒服务等都在文员的工作范围内初期工作中，由于业务不熟练，经常会有手忙脚乱的.状况发生，后来在领班和同事的指导帮助下，我一边学习一边将自己的心得体会总结并记录下来，很快掌握了各种电话应答方式、事项处理办法，进一步提高了多种状况下的应变能力，同时对管家部这一酒店的核心部门也有了更深刻的认识和体会接下来的两周内，我分别跟随楼层领班、PA领班、主管、布草房制服员开展工作，每个岗位轮职两天领班或主管在第一天主要给我讲解其工作职责以及部门相关的规定和管理制度，并在随后的实际工作中进一步明示在这个过程中，我加深了对管家部工作范围内的各个岗位、各个环节之间相互作用的了解，对整个部门的运作也有了更为具体切实的感受回顾这两个月的轮岗期，我觉得收获颇丰由最初的不适应到磨合期再到后来的顺利适应，整个过程充实而愉快，不仅磨练了我的意志，增强了我的责任感和服务意识，更重要的是领悟到了一种学无止境的工作态度和谦虚谨慎的处事哲学助理试用期工作总结模板篇3自己分享，没有引导大家在评论区互动，也没回答问题，导致在线人数一直在下降我的小助理yoki在微信里喊我注意互动！人都掉没了！效果非常明显在我转向回答评论区问题之后，在线人数迅速就回升了，还超过了最初的人数这个数据的变化肉眼可见，3分钟内就有体现总结出的经验直播主线和脚本正常走，但要保持与用户持续的互动，要念和回答评论区的问题

三、要有个人特征，不要千篇一律之所以大家愿意看素人的作品，不是因为TA最好，而是因为TA是独一无二的所以，作为素人主播，关键要呈现出自己的个人特征个人特征和人设的概念类似，主要包括个体的性格和观点每个人都具备这些，而且就是独一无二的，我们需要做的是不要可以隐藏和收敛，要释放和呈现出来最近我观察过几个比较火的自媒体，粉丝数都比我高很多，而且有清晰的人设，甚至商业模式也都是通的但在专业技能上，都挺一般这几个自媒体，都是展现了多面的自我，甚至不得不拿出一些隐私出来分享，这样都会让自己的人设更饱满而且他们的观点都很鲜明，表达出来也简洁有力这个逻辑是通的粉丝们追求的不是这个KOL有多么的客观冷静，也不是有深度有学识，这些性冷淡元素无法激发粉丝的热情粉丝要的是对！你说出了我想说的话！你活成了我想象中的样子！你是我精神生活的寄托，给我力量！我希望看到你成长，愿意支持你守护你！要达到这样的效果，就要把自己的棱角拿出来千篇一律的表达是催眠的，拿不到这么多感叹号这个观点有点抽象，举几个具体案例

1.引入家人朋友有一类短视频和直播内容，出镜的不只是主播自己，一般都有家人或朋友，让主播的个人特征更丰满比如，美食短视频内容是教你做菜，但一般儿子先出镜，表示想吃某菜，主播再开始做这个简单的处理，给主播增加了孩子父亲的人设，内容也增加了亲情的元素，肯定比直接做菜要更受欢迎再比如，最近爆火的刘晓宏健身直播，他妻子vivi的存在,有点类似于谦之于郭德纲，对结果的影响几乎也是决定性的还比如，有的KOL是宝妈，就可以把妈妈的身份和创业者结合起来，这个立体的角色会吸引更多女性粉丝的共鸣

2.提出「反常识」观点当下的任何一个问题，都被回答过无数遍，但用户们还在反复问着同样的问题如果还想获得关注，就需要有一些新颖的观点，最好是看起来反常识的比如，我直播里提到的四点职场经验，其中一点是「会邀功」大家会觉得邀功这件事是偏负面的，会有抵触态度但我提的邀功，实际上是向上管理的一种，是非常职业和合理的此外，我还提出过「不抱大腿」这样的观点，用户还是很有欲望去了解的要注意的是，这一定是自己真实的观点切勿为了追求噱头，去做违背价值观的事，或者提供错误的导向，取了短期收益，丢了长期价值

3.表达情绪正常的人，都有情绪，这是真实的一面，在直播中表现出来，能加深用户对主播的印象最极端的案例，就是电商卖货的直播间，两个主播因为降价吵了起来，甚至动手当然，都是剧本另外还有一次，刷到一个女主播对着镜头泣不成声，在随后的3分钟里，她的直播间场观从两千涨到两万，亲眼所见这两个案例，都是情绪的表达但过于极端了，建议还是别碰，掌握不好尺度会被官方处理我说的表达情绪，是正常的.范畴内的比如，遇到诋毁，变得愤怒；想起不愉快的事，变得激动；与连麦嘉宾讨论问题，针锋相对的时候语速加快，音量变大，等等总之，不要克制自己的情绪，适当的表达，反而会加深与粉丝间的连接

四、连麦比单口效果更好在很多人的认知里，这句可能是废话，是确定性结论只是我在想，如果主播单口能力很强，或者个人IP属性突出,用户都是为了看他来的，那么是不是单口比连麦更好这三个月来的经验，打消了我这个想法连麦，代表着观点的碰撞，哪怕两个人不会吵架，至少观点是有所区别的，可以让直播内容更丰满从感官上来说，单口的音色和说话频率是不变的，会带来枯燥感，导致用户从直播间流出两个人连麦交流，就打破了这种枯燥感，甚至是催眠感而且，连麦对于主播来说，兴奋度也会更高连麦是看着一个人的脸，单口是看着一堆文字试想一下,如果你是主播，哪个场景会更让你兴奋？针对这个结论，我在做一件事每周邀请一位资深互联网领域的好友，来我的直播间连麦交流我想把这件事长期持续的做下去因为从我的运营经验来看，很多事情的收益都是长期的，在势能积累到一定程度后才能看到想拿短期收益的运营项目，大部分都会变形，会伤害长期收益，只是当下看不到罢了助理试用期工作总结模板篇17大学毕业后的第一份工作是线上教师，因公司倒闭，离职计划被提前了离职后就到杭州找了一份计划中的工作现在，在杭州已经工作九天了，从事电商行业一一直播运营助理我这算是跨行业了，所以基本从零开始做下面就和大家分享一下这九天里，我都做了哪些事情吧我们公司是做快消品零食饮品类的，公司规模还行，在杭州这边的是分公司，一百来人吧，该有的部门都有（人事部，运营中心，客服中心，仓储物流部，采购部，线下销售部，设计部，财务部以及董事长）每个部门也分成一些小团队，负责不同的项目我属于运营中心的，我的小团队有四个人，两个直播运营，一个推广专员，还有我这个助理开始的工作基本是在熟悉产品，通过运营给的软件系统和从各平台上进行查询熟悉几天后，运营就给我发了一些表格，（对接带货达人的提报表）让我填填了几天的提报表后，开始尝试自己对接达人，期间也学习了抖店的基础使用目前已经建立小部分达人资源和品牌方资源，可以单独对接纯佣的合作这个行业真的挺辛苦的，加班熬夜是常态不过既然选择了这个行业，那就一定要坚持下去助理试用期工作总结模板篇18转瞬间参加—集团这个大家庭有三个月的时间了，在试用期这段时间里通过对企业的了解及对本职工作的接触有诸多感受，公司有着和谐的工作气氛，同事间关系融洽相互帮忙，有领导的悉心指导，有同事的协作支持，在这样的环境中工作心情舒服效率提高现对试用期这三个月的工作做一总结行业对自己而言是生疏的，每个企业都有自己不同的企业文化，只有抱着空杯心态从零开头，多学多听多看，才能够尽快熟识融入新的工作环境首先了解公司的进展历程、企业文化、组织架构及公司生产的根底学问，为以后的工作打好根底通过对公司的治理制度汇编、治理流程的学习熟识了企业各类治理要求及考核，相比照自己曾经工作的单位而言企业比拟标准，凡事有章可循，按流程办事自己还要尽快把握重点项的治理流程及制度规章便于以后工作的开展承蒙领导的厚爱，在试用期有幸参与了公司的总裁办公会，通过会议可以看到企业对各项根底治理的重视程度，做工作注意实效，不讲形式

二、积极参加行政人力的监视检查在公司的每月安防卫检查及每周的宿舍检查中，对用电、吸烟、5s现场、安全隐患等进展全面检查，对消失的问题提出整改及惩罚，各车间部门赐予支持能够准时有效的进展整改通过对车间考勤、打卡、门禁、禁带烟火、值班等人力资源治理制度的执行状况的检查，发觉一些问题，需要进展不定期的‘检查，加大监管力度

三、对人力资源组织的关于企业文化、物流财务局部治理流程、质量治理体系等培训学习让自己加深对企业各项治理制度的了解在9000质量体系审核过程中，各位教师提出的问题需要有针对性的进展改正，特殊是对人员培训的规划、执行及有效性评价需结合公司实际状况，根据要素要求进展，为公司进展供应有力的人力保障

四、在初步了解企业根本状况后领导安排与同事共同办理房产证事宜因种种缘由虽跑东跑西但成效不大，经过一段时间的碰壁渐渐熟识房产办理流程，领导也在关键时候亲自出面交涉，现竣工备案接近尾声，还有几项需相关部门帮助办理对各项资料尽量周全考虑复印留存，做到有备无患

五、工程审计工作是自己第一次接触，感谢部长给自己时机与施工单位进展工程量的复核，还没有独立制作一项审计报告需要了解流程，把握相关只是，抱着仔细负责的态度，做好此项工作在新环境这段时间也在总结自己的缺乏，虚心承受批判意见,在以后的工作中，力求做得更好依据工作性质还要熬炼应变力量、协调力量，在工作中学习提高自己以下是近期工作重点

1、对于琐碎的行政效劳工作要抓住重点分清主次，避开眉毛胡子一起抓会样样做不好做好日事日毕，争取日清日高，工作要有始有终不能虎头蛇尾

2、专业学问的匮乏对工作的开展也会造成局限性，为客观有效地做好三大耗考核急需深入一线学习生产流程把握根底数据

3、在实施行政治理职能时要严格按制度检查考核，要即时鼓励，做到公正公正公开

4、加快进展房产证的办理助理试用期工作总结模板篇19我于20—年4月15日进入公司，担任公司总经理助理一职，转瞬之间我已经工作了三个月因为刚来公司的时候是年底，有两件比较重要的事项跟进，一个是协助总经理做好新店的开业准备，一个是做好年底年终总结会议的召开，对于刚入职的我是个不小的考验在总经理的指导和公司其他同事的帮助下，顺利的完成了这两项重要任务，也使我无论在工作方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也较快的融入到公司的文化氛围在此非常感谢领导和同事对我的关怀和帮助现就这三个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅

一、工作总结

1、积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础；

2、文件修订工作1）协助总经理修订公司20_年提成方案2）协助总经理修订公司2020—年度目标和各部门目标拆分3）修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

3、会议组织和召开1）从20—年4月起，所有业务和采购每月举行2次会议，分别是半月度和月度总结会议，截止目前已经成功召开3次，效果比较理想，反响也不错；2）每月的部门经理以上总结会议如期举行

4、协助新店开业1）新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷；2）新店开业物料的准备和购买；3）协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排；4）协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进

5、处理日常事务与总经理临时交付的工作

二、工作分析与岗位认识作为公司总经理的助理，配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要，总经理的工作非常繁忙，如何很好的协助总经理做好各项工作，完成公司的年销售目标，是工作的重点和核心，对于工作岗位的认识有以下几点

1、作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间的业务工作，掌握公司主要活动情况;

2、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据;

3、负责召集公司办公会议和其他相关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

4、负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作

三、个人总结短短的三个月过去了，在领导和同事的指导帮助下，我努力学习了每项工作，努力提高自己的工作能力但是在工作过程中，时间飞逝，参加公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的协作下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高这一个月我的工作总结如下公司行政助理主要是帮助副总经理做好行政工作我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的在短时间内熟识了本职的‘工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作1办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作;2工作区域的卫生治理及执行；3分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；4每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况；5办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；6热忱的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；7每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；我还是出现了一些问题和不足，幸好总经理能及时的给与指正，这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省我相信自己会在以后的工作中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效的完成各项工作，为公司的发展奉献自己的力量8打印、复印公司相关文件9仔细地做好公司领导交办的其它工作总结之前的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，做事缺少主动还有其他工作也存在许多的缺乏这都有待于在今后的工作中加以改良在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献助理试用期工作总结模板篇4尊敬的领导你好！加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高这两个月的工作总结主要有以下几项

1、专业知识、工作能力和具体工作公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的‘工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作1办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;2工作区域的卫生管理及执行；3协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；4公司车辆的违章及用车情况的管理；了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩在办公室工作不足主要有

1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;

2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行;

3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量;

4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;

5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等.就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心.我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心.但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意.助理试用期工作总结模板篇5万万没有想到，自己的试用期的工作就在这样的忙碌当中过去了，在忙碌的工作当中，时间总是过去的特别的快，现在，自己的试用期的工作也已经结束了，我的试用期也结束了，短短的几个月的试用期，我也学会了很多，在—店也成长了很多，在之后的工作当中，我也会依靠这段时间所学到的东西，和自己之后的努力更好的完成自己之后的工作

一、工作上的收获来到—店的这段时间里，我懂的了很多的汽车的知识，关于很多汽车的一些知识和技能都得到了一定的提升，我每天都在自己的工作当中，跟着店里的销售学习，协助他更好的完成店内的订单，完成他的工作，也教会了我很多，他是一名很优秀的汽车销售员，作为他的助理的我也感到压力非常的大，所以一直以来，我都特别认真的跟着他学习店里的知识，在自己的工作上面，对于自己不会的地方也会请教他，他也会认真的回答我，所以这段时间，我更愿意当成是一段时间的学习，我学到了很多关于汽车的知识，以前，我对汽车是了解的非常的少的，现在自己对于汽车的知识也懂得了更多，我还学到了很多销售的技巧和一些与人交往的技能和注意的事项，所以说，这短短的几月的试用期，给我带来的收获也是非常的多的

二、精神上的充实尽管这段时间非常的忙碌，但是我却觉得这是自己工作以来,第一次感到如此的充实，不仅仅是在生活上面的充实，还是精神上的充实，和店里的所有的工作人员都能很多的相处，—店也是一个团结友爱的团体，我们的工作也都是团结协作的，所以从自己进入到店里之后，我也慢慢的感觉到了合作的重要性，我也通过自己的努力和同事之间的帮助，自己很好的融入到了店里，现。