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企业公司领导讲话心得体会企业公司领导讲话心得体会「篇一」近段时光,我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话,研读数遍,感触多、体会深、收获大,并有了如下心得解决意识危机,学习董事长讲话的现实好处董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本,以今年大前所未有工作亮点为7纲,以年工作纵深开展指导思想为要,以深化企业文化、强化感恩意识为髓,通篇20xx华章文范、高屋建甑,读来令人不忍释卷回想自年以来,我十分幸运的跨越了集XX团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段如今,我自豪的看到,集团公司总资产已突破亿元,行风建设实现五连冠目标,如果把集团公司比喻为一架火车,此刻的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶,目标远大,前景辉煌但我深知,整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级要做好自我的本职工作,首先需要解决的就是意识的危机意识的危机,细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,潜力水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,董事长再三强调、反复提醒,就是期望我们能够以为戒、以为警、以为规期望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足透过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习董事长讲话的重要好处将铭记我心,永不能忘以学增效,学习董事长讲话的直接要求以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路一是学做事,二是学做人学做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么董事长今年的总结报告中明确指出,是今年集团工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法今年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战潜力,人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务,加强横向学习,提升配合潜力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭潜力,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得市民赞誉学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人我深知,团结,是工作效率的基本保证我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人不说不利于团结的话、不说不负职责的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事透过做一个好人,加强与每一位同事的团结;透过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终透过学习完善一个综合素质全面提高的自我永远牢记感恩,学习董事长讲话的基本运用透过学习,我最深刻的感触就是感动一一没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心,会把“感恩”作为教育职工的目的,会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出感恩,是一个围绕人类历史进程始终,经久耐谈的课题感恩是一份爱,是一份举重若轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应用的技能我们作为水务集团的员工是,作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人就应倍加感恩,也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命在工作中的感恩,似乎抽象,却更就应铭心刻骨赋予每个人的工作岗位,来源于一个企业多年的稳扎稳打,刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事,通力合作我们每一个水务人的感恩,是要把集团公司当成一个整体,大家共同经营,造就的生机盎然的环境,这才是每个企业员工自我发展的源头活水,安身立命的站脚平台牢记感恩,既是做好工作的实践基础,更是作好岗位的精神动力新的一年,我们要应用感恩的心应对工作,感恩每一天的忙碌,感恩这份充实与安定,我们更务必牢记工作的职责,让忙碌不断收获硕果,让忙碌不成为庸庸碌碌,任时光虚度,空对流年今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年透过学习,我深知自我离集团公司的总体要求还有必须差距我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩,进一步加强工作潜力与方法,提高团队对外服务质量,识大体、顾大局,在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,大胆创新,使自我在政治上、思想上、作风上、潜力上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切期望企业公司领导讲话心得体会「篇二」在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全XX力全年生产经营目标充满信心结合自身工作实际,我谈下学习的认识明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求,狠抓基础管理,以更高的境XX界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐我对此深有体会公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“站着做人,跪着服务”的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流结合工作实际,我要工作上与时俱进、开拓创新我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献企业公司领导讲话心得体会「篇三」领导在这次大会上作了重要讲话,主要讲了三点做事先做人;解放思想;常怀一颗感恩的心;下面就领导讲话的内容谈几点学习体会
一、做事先做人公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则,以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远人都是按照这种理念做人、做事因此,我们取得了一定的成绩,企业得到人民的认可员工中都认为自己是集团中的一员无不感到自豪和XX骄傲员工在工作中任劳任怨,不计个人得失,一丝不苟,顽强拼搏,虚心好学,团结一致,已成为人一种风格随着公司的壮大、新员工的增多,近年来公司在这方面出现了不少问题,本人认为,公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作,老员工的优良作风没有传给新员工,甚至还摆老资格,在成绩面前睡大觉新员工认为,自己年轻有为,做事快、反应快,与老员工存在某些隔阂员工与员工之间的和谐相处做得不够我想通过这次的学习,必须使员工在思想灵魂处有一次大震动,我是受到了震动学会做人是四个标准中的核心一个人学业有缺陷,但不会影响他的一生,只要学会求知,不断努力,可以弥补,对社会贡献只是大小而言,不会给社会带来危害一个人在德方面存有缺陷,将会影响他的‘一生,就是说一个人不管你水平有多高,能力有多强,但用在歪门邪道上,思想品质不正,那会给社会和企业带来不可估量的损失也会给他自己带来灾难
二、解放思想领导在讲话中,回顾了近年来各子公司的经营状况,提出有些子公司年终结算亏损,但他们还向董事会提出奖金问题,下面员工也是一样,这不是思想上存有问题吗?搞企业的目的不明确,企业一是为了赢利,二是为了对社会的一份责任若大家做事不管成效,吃大锅饭,没有利润,企业能生存吗?员工的福利和奖金从哪里来?这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题,领导一针见血的指出这些问题的根源解放思想,就是要求改革,打破旧的分配制度,不要停留在原有的分配体制上,广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想,怎样使企业发展,使员工得利,才是我们的目标,这样才能立足市场,尤其是领导层的思想解放
三、常怀一颗感恩的心我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年,我想,在我下岗求职困难时,毫不犹豫地接受了我,我不努力工作,对得起吗?这是做人的基本准则古人讲得好,受人滴水之恩,会将涌泉相报,就是这个道理通过这次的学习,我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样老老实实做人,勤勤恳恳做事,扎扎实实做学问,脱胎换骨,拥护改革,不要阻挠,进一步解放思想,为企业发展尽自己最大的努力我想凡是的广大员工能够做到这一点,领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针领导在这次大会上作了重要讲话,主要讲了三点做事先做人;解放思想;常怀一颗感恩的心;下面就领导讲话的内容谈几点学习体会
一、做事先做人公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则,以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远人都是按照这种理念做人、做事因此,我们取得了一定的成绩,企业得到人民的认可员工中都认为自己是集团中的一员无不感到自豪和XX骄傲员工在工作中任劳任怨,不计个人得失,一丝不苟,顽强拼搏,虚心好学,团结一致,已成为人一种风格随着公司的壮大、新员工的增多,近年来公司在这方面出现了不少问题,本人认为,公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作,老员工的优良作风没有传给新员工,甚至还摆老资格,在成绩面前睡大觉新员工认为,自己年轻有为,做事快、反应快,与老员工存在某些隔阂员工与员工之间的和谐相处做得不够我想通过这次的学习,必须使员工在思想灵魂处有一次大震动,我是受到了震动学会做人是四个标准中的核心一个人学业有缺陷,但不会影响他的一生,只要学会求知,不断努力,可以弥补,对社会贡献只是大小而言,不会给社会带来危害一个人在德方面存有缺陷,将会影响他的‘一生,就是说一个人不管你水平有多高,能力有多强,但用在歪门邪道上,思想品质不正,那会给社会和企业带来不可估量的损失也会给他自己带来灾难
二、解放思想领导在讲话中,回顾了近年来各子公司的经营状况,提出有些子公司年终结算亏损,但他们还向董事会提出奖金问题,下面员工也是一样,这不是思想上存有问题吗?搞企业的目的不明确,企业一是为了赢利,二是为了对社会的一份责任若大家做事不管成效,吃大锅饭,没有利润,企业能生存吗?员工的福利和奖金从哪里来?这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题,领导一针见血的指出这些问题的根源解放思想,就是要求改革,打破旧的分配制度,不要停留在原有的分配体制上,广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想,怎样使企业发展,使员工得利,才是我们的目标,这样才能立足市场,尤其是领导层的思想解放
三、常怀一颗感恩的心我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年,我想,在我下岗求职困难时,毫不犹豫地接受了我,我不努力工作,对得起吗?这是做人的基本准则古人讲得好,受人滴水之恩,会将涌泉相报,就是这个道理通过这次的学习,我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样老老实实做人,勤勤恳恳做事,扎扎实实做学问,脱胎换骨,拥护改革,不要阻挠,进一步解放思想,为企业发展尽自己最大的努力我想凡是的广大员工能够做到这一点,领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针企业公司领导讲话心得体会「篇四」一年一度的总结和出师大会中晏杰董事长及李志荣总经理作出了重要讲话的都会让我们点燃激情今年晏杰董事长的讲话“正视危机,辗碎坚冰,夯实基础,超越自我”,年整个XX物流机电板块有许多亮点,突出的代表、突出的子公司,给予了高度评价,不足之处,下半年整个公司的审计以后暴露出很多问题,最根本的还是自身管理和自身素质问题,特别是有极少部分的领导、业务、财务人员违法的问题从年的“攻击攻击再攻击”,XX年又提出了“自我超越、锻造辉煌”,应该说这两年“第一战役”基本完成,年XX XX开始要开展我们的“第二战役”“第二战役”要从以下八个方面进入状态南宁物流场站项目、拓展国际物流、持续做强柳工项目、强势“空降”广东、“有点无网”局面最起码要有根本性好转、进一步完善整个集团各个板块业务和产业战略、必须要延伸供应链业务、最后一个是二手车市场围绕以上的工作项目,年要夯实基础的XX五项工作管理工作,考核工作,管理工作,要落实、要过程;要把客户满意度和服务增值的服务体系落实到管理评价里面整个过程管理和绩效评价体现出来;持续强化审计工作;年项目评价以及目标管理;要继续强化执行力XX李志荣总经理的总结以及讲话中,体会到了年度玉柴物流的“危”与“机”XX在危机中,玉柴物流“狼队”从来不服输,我们一定要在这一轮的洗牌中苦练内功,缩短差距,打造玉柴商贸物流我们一定能在反思中奋进,在超越中自信,在强压中磨砺,在发展中成熟,我也坚信玉柴物流在未来发展道路上定能辗碎坚冰再续物流新篇章!在危机中历炼成杰出的商贸物流企业!回顾不平凡的年,年在两位领导的讲XX xx话中让我们充满信心面对新形势、新任务,从思想上先进状态、意识上进状态要时刻树立服务意识、宗旨意识,敢于创新拼搏,勇于争先创优,从自我做起,求实、务实、抓落实,努力完成好各项工作任务;对内要多一点理解沟通,少一点埋怨,多一点配合协调,少一点互相推诿,对外要做到服务热情周到企业公司领导讲话心得体会「篇五」科室组织学习了张总报告,让我感受颇深,工作报告中张总首先对年主要工作20xx做了回顾和对我们的部分工作给了肯定,同时对年的工作作了重要的部署以下是20xx我的学习心得通过学习,明确了我们年的工作圆满完成了四届二次职代会赋予的各项任务,20xx并取得了八个方面的显著成效一是经济效益稳步提升,一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努力是没有白费的,集团公司保持了十八年持续增长的态势二是发展方向更加明晰,三是低碳运输巩固提高,四是双责活动扎实开展,五是车站搬迁整体告捷,去年五月份全站上下经历了车站整体搬迁,三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重新整理经营思路,开拓新的客运市场所以我们要改变经营管理模式,以适应改变中的环境六是网大育才初见端倪,公司创办了网络大学,更是为我们年轻人搭建了学习的平台,七是安全工作富有成效,八是员工福祉不断改善,公司想方设法增加职工工资,保证职工生活水平的提高,让我觉得感动,温馨报告中还指出过去的一年,集团公司围绕“安全、节约、便捷、高效”的八字转型目标,重点从服从意识、服务方式和双责驱动三个方面提升服务,为了增强服务意识,我们开展了服务礼仪、服务技能等各项培训活动,“阳光天使”等品牌的影响力不断扩大,我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的“三进一上”活动这样,更是提升了车站在社会上的美誉度服务意识的提升,极大地带动了服务质量和水平的提高张总还对年的工作做了重要部署,在工作的主要任务上提了六个指标,在今后20xx的工作中,我首先应该加强的就是业务知识的学习和处理突发事件的能力,在今年的工作中,我将继续积极配合好郭主任和陈班长做好日常事务工作,调动同事们的工作积极性,和他们一道共同搞好工作,提高服务质量,并且多开展几次阳光天使服务班的活动,做到以点带面,真正起到带头作用,树品牌形象我将继续以饱满的热情,尽职尽责的态度,对待工作,回报总站企业公司领导讲话心得体会「篇六」这几天在上海宾馆参加英国大使馆举办的“社会企业家能力建设培训”收获不少不久前和朋友合作开始晚托班的创办,这就是一个社会企业的雏形,我们没有把赚钱放在第一位,因为我们看到的是很多孩子深受课业繁重之苦,而家长因为缺少儿童心理和家庭教育的知识还在苦苦逼孩子,这样的恶性循环导致孩子出现很多的心理问题我们希望通过晚托班的形式召集一些学生和家长,尝试一些新的学习方法和教育理念,即符合孩子的身心发展,也符合现行的教育体制这样的想法使得我们聚集了一些知名的专家,愿意奉献出宝贵的时间和经验,一同开发这样新的教育模式“社会企业家培训”让我看到了自己选择的优势和劣势,困难与机会,更清晰自己的发展路径和目标很感谢这次的学习机会,让我遇到了很多志同道合的朋友,也分享到了一些资源人是最宝贵的财富,社会企业就是为了人类的事业而经营,就是在创造最美好的财富祝愿善的事业发展壮大!企业公司领导讲话心得体会「篇七」领导在这次大会上作了重要讲话,主要讲了三点做事先做人;解放思想;常怀一颗感恩的心;下面就领导讲话的内容谈几点学习体会
一、做事先做人公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则,以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远人都是按照这种理念做人、做事因此,我们取得了一定的成绩,企业得到人民的认可员工中都认为自己是集团中的一员无不感XX到自豪和骄傲员工在工作中任劳任怨,不计个人得失,一丝不苟,顽强拼搏,虚心好学,团结一致,已成为人一种风格随着公司的壮大、新员工的增多,近年来公司在这方面出现了不少问题,本人认为,公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作,老员工的优良作风没有传给新员工,甚至还摆老资格,在成绩面前睡大觉新员工认为,自己年轻有为,做事快、反应快,与老员工存在某些隔阂员工与员工之间的和谐相处做得不够我想通过这次的学习,必须使员工在思想灵魂处有一次大震动,我是受到了震动学会做人是四个标准中的核心一个人学业有缺陷,但不会影响他的一生,只要学会求知,不断努力,可以弥补,对社会贡献只是大小而言,不会给社会带来危害一个人在德方面存有缺陷,将会影响他的‘一生,就是说一个人不管你水平有多高,能力有多强,但用在歪门邪道上,思想品质不正,那会给社会和企业带来不可估量的损失也会给他自己带来灾难
二、解放思想领导在讲话中,回顾了近年来各子公司的经营状况,提出有些子公司年终结算亏损,但他们还向董事会提出奖金问题,下面员工也是一样,这不是思想上存有问题吗?搞企业的目的不明确,企业一是为了赢利,二是为了对社会的一份责任若大家做事不管成效,吃大锅饭,没有利润,企业能生存吗?员工的福利和奖金从哪里来?这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题,领导一针见血的指出这些问题的根源解放思想,就是要求改革,打破旧的分配制度,不要停留在原有的分配体制上,广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想,怎样使企业发展,使员工得利,才是我们的目标,这样才能立足市场,尤其是领导层的思想解放
三、常怀一颗感恩的心我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年,我想,在我下岗求职困难时,毫不犹豫地接受了我,我不努力工作,对得起吗?这是做人的基本准则古人讲得好,受人滴水之恩,会将涌泉相报,就是这个道理通过这次的学习,我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样老老实实做人,勤勤恳恳做事,扎扎实实做学问,脱胎换骨,拥护改革,不要阻挠,进一步解放思想,为企业发展尽自己最大的努力我想凡是的广大员工能够做到这一点,领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后,深入学习公司经理的讲话后,我倍受鼓舞,对公司取得的成绩感到欣喜,对大干一季度,全XX力全年生产经营目标充满信心结合自身工作实际,我谈下学习的认识明确提出要按照公司“基础管理提升年”的要求,狠抓基础管理,以更高的境XX界、更宽的视野、更严的标准,全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了“六个反思”就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐我对此深有体会公司是以运输为主的单位,我们作为公司的一员深感骄傲和自豪,我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任,车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责,我们需要全力落实公司“站着做人,跪着服务”的服务理念,严格要求自己,真心实意提供优质、周到、全面的服务,树立小车服务大队的优质品牌形象因此,我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”,多思不足,多想改进,多谋发展,用实际行动争创一流结合工作实际,我要工作上与时俱进、开拓创新我将严格按照车队领导提出的要求,不断反思,加强学习,克服自满思想,消除满于现状的思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率总之,我将以学习贯彻公司领导讲话为契机,重点学习落实讲话精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。