2023年项目绩效考核自评报告

年项目绩效考核自评报告2023年项目绩效考核自评报告篇一2023

一、项目概况介绍项目基本情况，重点说明以下内容

（一）项目资金申报及批复情况对项目资金申报、批复等情况进行说明（如涉及预算调整，应说明预算调整程序及相关情况），评价其是否符合资金管理办法等相关规定

（二）项目绩效目标说明项目主要内容，计划实现的具体绩效目标（定性和定量目标）以及项目实施进度计划等

（三）项目资金申报相符性说明项目申报内容是否与具体实施内容相符、申报目标是否合理可行等

二、项目实施及管理情况

（一）资金计划、到位及使用情况

1、资金计划及到位说明该项目各类资金计划及截止评价时点实际到位情况，包括中央、省、市、县（市、区）财政资金、项目单位自筹资金及其他渠道资金将资金到位情况与资金计划进行比对，分析说明资金到位率、到位及时性及配套资金筹措能力如有资金未到位或到位不及时等情况应说明原因

2、资金使用说明截止评价时点项目资金的实际支出情况，资金开支范围、标准及支付进度等，支付依据是否合规合法，资金支付是否与预算相符，并对相关问题进行说明

（二）项目财务管理情况说明项目财务管理制度建设、机构设置、会计核算及账务处理等相关情况对照项目资金管理办法，评价项目是否严格执行财务管理制度、财务处理是否及时、会计核算是否规范等

（三）项目组织实施情况说明项目组织管理架构及具体实施流程，主要包括机构设置、监管措施、执行相关管理制度（如招投标、政府采购、项目公示等）相关情况，其中基建项目还应介绍基本建设程序执行情况，并对相关问题进行说明

三、目标完成情况

（一）目标任务量完成情况说明项目实施进度对照项目计划目标，对截止评价时点的实际投资完成额和任务量完成情况进行比较如未完成目标任务，应说明原因

（二）目标质量完成情况对照项目计划目标，说明项目实际完成质量如未达到质量目标，应说明原因

（三）目标进度完成情况对照预定进度计划，说明项目实际完成进度如未按期完成，应说明原因

四、项目效益情况根据项目具体情况进行分析，说明项目实施产生的效果，如项目功能实现、经济效益、社会效益、运行保障效果等

五、问题及建议

（一）存在的问题

（二）相关建议提出项目改进完善的意见及相关政策性建议下一页更多精彩“2023年项目绩效考核自评报告”年项目绩效考核自评报告篇二2023市绩效考核工作考评小组:对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查、重点工作目标完成情况

1、完成了上级交办的各项中心工作任务今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参与协管拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说,这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参与了一系列的跟踪督办活动比如，今年6月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要准备，顺利通过了荆州市的检查验收再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组整个活动期间，我们开展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆论与导向作用

2、完成了新农村建设工作目标今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，寻找发展项目30个

二、日常工作目标完成情况

1、完成了局直属单位工会经费拨缴任务今年工会经费，一是任务增加了15%,二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主动申报缴纳的办法为此，我们积极做好9个局直属单位的协调与督办工作，按照市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元

2、推进本系统职工参与全市劳模评选活动按照我市“两年一次”的劳模评选机制，今年正好是劳模评比表彰的年份五一节前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的办法，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评—市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺利当选相应级别的劳模与先进

3、组织本系统职工积极参加“

5.1”节等节庆文艺汇演和医政科一起，组织了“

5.12”护士节的文艺汇演推荐市人民医院的团体舞蹈节目“沙漠玫瑰”,参加—市总工会

5.1劳动节文艺汇演活动、荆州市“

5.12”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术节的文艺演出活动

4、组织本系统老干部积极参加重阳节活动我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还经常组织老干部开展健康有益的健身活动特别是注意组织好一年一度的重阳节活动重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参加了全市的集体登山活动，为每个参加活动的市直医疗单位离退休老干部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，安排局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使离退休的老干部感受到了娘家般的温暖

5、认真开展本系统困难职工生活调查根据市总工会的安排，我们于10月、11月，开展了全系统困难职工生活调查调查中，我们严格掌握“困难职工”和“特困职工”的具体条件，坚决杜绝闭门造车，注意建立健全困难职工和特困职工的纸质档案和电子档案，实事求是上报相关表册，为制定春节前的困难职工慰问方案，筹措争取困难职工慰问资金，做好了充分准备

6、积极建议开展机关文体活动在组织好“

5.1”劳动节和“

5.12”护士节文艺演出的同时，还积极组织卫生系统的干部职工参加“爱奇实业杯”市直机关干部职工乒乓球、羽毛球友谊赛虽然我们参赛的出发点是“活跃机关、重在参与”，但我局参赛人员平时训练有素，赛时顽强拼搏，还是获得了一个团体名次，四个单打名次，在所有参赛的单位中，也算是取得了较好的成绩

7、完成市总工会、市妇联、市共青团交办的其他工作任务今年市总工会的一项重点工作任务是建设“百佳示范工会”我们支持市人民医院工会参与了第一批示范点的建设，前不久通过考评验收并得到了很高的评价按照市妇联的要求，我们加强了和联系点上留守儿童的对口联系，帮助联系点上的留守儿童解决了一些实际问题借助基层组织“五个基本建设”的强劲东风，我们通过“党团共建”的形式，加强了我局的共青团工作，重点完成了团员信息平台建设，积极开展了“青年文明号”和“青年岗位能手”的创建活动

8、完成局党委交办的其他工作任务本人今年的职责分工，除了以上所述的主持局工会工作、协助分管党建工作外，还有一个重要的工作任务是联系大垸卫生院和新厂卫生院在履行联系基层单位的职责方面，主要是协助党委调整充实这两个单位的领导班子，积极支持这两个单位争取、落实基建项目，经常深入这两个单位了解情况，督办检查，联系点的工作基本进入了科学发展、稳健发展的正常轨道

三、自我考评初步结论—年，是我在卫生局工作的第一年第一年的工作，难免存在这样或那样一些问题，但通过以上一番对照检查，总的来看，我觉得自己还是较好地完成了绩效考核工作的目标计划不仅较好地完成了自己的日常工作目标计划，也较好地完成了涉及自己的全市中心工作目标计划［莲山课件］不仅较好地完成了本职工作计划，也〜较好地完成了组织上交给的其他工作任务这既得益于局党委的正确领导和同志们的大力支持，也得益于市政府改进年终考核方式，着手推行绩效考核制度我的感受，绩效考核这一科学的考评方式，具有管理、激励、学习、导向、监控等功能，能够极大地激发党员领导干部工作潜力和才能这种效应在我的身上是不是真的有所反映，敬请考核组领导批评指正。