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文本内容:
福建理工大学“人才特区”考核表姓名______________________类别______________________所在单位(公章)受聘日期___________________填表日期___________________福建理工大学人事处制填表说明
一、填写内容必须实事求是,字迹要端正清楚
二、类别指直聘教授、直聘研究员、直聘副教授、直聘副研究员
三、受聘日期为直聘的起始时间
四、所在单位考核意见栏内容须包括
(1)聘期工作表现情况;
(2)考核结果“聘期考核合格”、“聘期考核基本合格”或“聘期考核不合格”
五、本表内有关栏目填写不下的,可另附页
一、受聘者简况出生年姓名性别国籍月最后学类别受聘日期历学位
二、聘期内(以福建理工大学为第一完成或著名单位)代表性成果清单
1、主持(参与)的在研项目起止时间项目性质和来源经费总额参与数排名
2、主要成果
(1)代表性论著(论文)发表时间论著(论文)名称发表载体排名
(2)专利专利保护期专利名称授权国家排名
(3)获奖情况获奖时间授予单位(部门)获奖等次排名
3、其他(包括教育教学、人才培养、社会服务、国际学术组织兼职等情况)
三、聘期工作总结本栏由受聘者填写,主要填写以下内容(一般不超过2000字)L履行岗位职责情况简述(包括师德师风、科研工作、人才培养、社会服务等);
2.根据学校“人才特区”的聘期考核目标要求和个人申请时提出的工作设想,说明完成情况以及存在的问题;
3.聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景,并着重说明其突破和创新之处受聘者签字:
四、所在单位考核意见所在单位根据考核对象师德师风表现情况、个人成果和“人才持区”考核目标要求,提出考核初步意见负责人签字:(公章)年月日
五、校学术委员会意见可另附专家评审意见校学术委员会主任签字:
六、学校人才工作领导小组意见组长签字:。