文本内容:
后勤集团工人技师评聘综合量化计分标准项目级别荣誉称号获得情况计分省部级/行业协会荣誉称号获得者6分/4分市级/行业协会荣誉称号获得者4分/3分先进奖励分学校及区、厅(局)级/荣誉称号获得者2分/I分行业协会及单项奖跨省、地区级一等奖4分二等奖3分三等奖2分业务技能获省、市级一等奖3分二等奖2分三等奖1分奖分一等奖2分三等奖
0.5分校级二等奖1分在正式刊物上公开发表本工种论文1篇1分,每超过一篇加
0.2分,总发表文章分分不超过2分取得国家认可的与本工种相关的专利一项1分,每多一项加
0.2分,总专利分分不超过2分;获得国家级发明专利且对工作有重大贡献的,可以直接加10分取得湖北省工人技师资格证的时间按每年
0.1分计算(截止日期为评审技师证分当年年底或学校规定日期,不足半年的按半年计算,超过半年的按1年计算)硕士研究生及以上本科学历分大专5分3分1分符合申报资格的工龄基本分为10分,距退休年龄每差一年减
0.5分,不足工龄分一年的按月份折算(在岗人员距退休时间的起点统一为评审当年年底或学校规定日期)年度考核分近三年年度考核结果优秀1分/年说明1,获得国家级的先进奖励、业务技能奖或省级以上“劳动模范”的,直接优先排序推荐
2.“先进奖励分”和“业务技能获奖分”仅统计自申报者本人被聘为高级工以来的得奖情况,分别只选取获奖级别最高的一项计分,不重复累加计分
3.”发表文章分”论文须为任高级工以来发表的文章,内容与本工种相关,申报者须为该论文的第一撰稿人或独立撰稿人
4.量分未尽事宜,由后勤集团工人技师岗位聘用评审组另行研究决定。