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文本内容:
创建“五好”关工分委活动实施方案(第一临床医学院关工分委,二o一一年四月二十二日)为全面加强关工分委建设,推动我院关心下一代工作的发展,根据广州中医药大学关工委要求,特制定本方案
一、按要求实现“五好”
(一)领导班子建设好
1.党政重视
(1)关工分委由党委书记担任主任,主管学生工作的副书记担任副主任,把关工分委工作列入年度考核内容
(2)每年至少召开一次例会研究关工分委工作,及时听取关工分委重要工作汇报并帮助解决实际困难,关工分委的重要会议由党政主要领导进行指导
(3)邀请主持关工分委日常工作的老同志参加有关德育、思想政治工作、学生党建等方面的会议,相关文件印发关工分委
(4)为关工分委安排固定办公室和专用电话、办公电脑,提供必要的办公活动经费
(5)为关工分委配备兼职秘书;秘书从事关工分委工作计入其工作量(占1/3以上)
2.班子构成关工分委常务副主任由获得副高以上专业技术职称或从副处级以上的老同志担任;关工分委成员中老同志达10位,比例达
62.5,超过一半
(二)主体队伍组织好
1.参与面广广泛动员离退休老同志参加关心下一代工作我院离退休老同志现有437人,以离退休支部为主力,力争实现参加关心下一代工作(含为学校关心下一代助学基金会捐款)的比例占30%以上;参加关心下一代工作的老同志都实行实名登记
2.“四师”队伍青年教师导师、辅导员导师、学生课外导师、学生就业导师人员已落实,各个岗位都有老同志负责
3.党建队伍积极聘请退休老同志中的党员为特邀党建组织员,现已聘任10人,特邀党建组织员与在校学生的比例超过1比500的要求
4.借助外力充分利用全校及社会资源,主动、诚恳地邀请本院以外的离退休老同志参与并指导我院关心下一代工作
(三)制度健全执行好
1.建立制度已建立关工分委的相关制度
2.会议制度每学期都有一次关工分委全委会议
3.学习制度每年都通过多种形式对本院的离退休老同志进行培训(包括组织参加上级开展的培训活动),提高他们的思想水平和从事关心下一代工作的能力
4.活动制度开展各项活动均做到有计划、有检查、有总结、有汇报;参加活动(包括会议)人员做到实名登记
5.信息制度每学期至少向学校关工网站提供两篇附有照片的动态信息报道
6.档案制度各类文件、资料、材料等,分类立卷归档,专柜存放;由秘书专门管理,做到规范、完整、有序
(四)活动经常效果好
1.总体情况积极组织参加学校关工委开展的各项活动;此外,每年开展一次体现自身特色的关心下一代主题教育活动今年已开展了特邀党建组织员与学生党支部结对子活动,效果良好
2.“四师”活动每位“四师”人员每学期至少开展一次履职活动
3.党建活动我院的特邀党建组织员每学期至少与学生建党对象或者预备党员谈话一人次以上;院党校每学期的培训班都安排课程由老同志讲授
4.帮困助学每年都动员本单位离退休老同志并带动在职教工积极响应学校关工委关于“每人每月拿出十元钱帮助贫困学生过难关”的倡议,每年为学校关心下一代助学基金会捐款不空白;积极动员社会力量向学校关心下一代助学基金会捐款并有有效果
5.支持网站每年都有老同志撰写的具有中医药特色或人文社科特色的科普或理论文章提供给学校关工网站并获刊发
6.利用网站在全院学生中招募校关工委网站宣评员,动员组织学生利用学校关工网站这个交流沟通学习教育平台,学生每年向关工网站提供文章(包括原创和推荐)篇数不少于本单位在校学生数的l%o
(五)探索创新成果好
1.调查研究每年至少一次抓一个重点调研课题,撰写一篇调研文章
2.创新品牌不断适应形势发展的要求,更新观念,创新活动内容和形式,丰富活动载体,拓宽工作领域,创出新的“品牌今年以建党90周为契机,引导学生开展“学党史、颂党恩,跟党走”主题党团日活动,效果很好
二、时间安排
(一)创建阶段
1.第一年,2011年制定方案,启动创建重点放在完善组织、健全制度上
2.第二年,2012年扎实推进,中期评估下半年开展查漏补缺,年底向学校关工委提交中期评估报告
3.第三年,2013年迎接全面考核,力争优秀
三、工作要求高度重视,加强领导做到每年年初有安排部署、年终有检查总结要通过多种形式,在离退休人员中,在师生员工中,广泛宣传创建工作的重要意义、目标内容和方法步骤通过宣传发动,统一思想认识,形成齐抓共创的良好局面。