东丽区审计局考勤管理制度

东丽区审计局考勤管理制度（2022修订版）为了维护局机关工作秩序，加强考勤管理，提高工作效率，确保各项审计任务的顺利完成，根据区有关规定，结合我局实际,制定本制度

一、考勤是对机关干部职工在法定工作时间出勤情况进行的记载、考查和管理活动

二、干部职工应严格遵守工作期间的作息时间，不迟到、不早退，不擅自空岗、离岗，遵守请假制度干部职工出勤情况作为日常考核、年度考核的重要内容之

一三、考勤工作实行局、科室、审计组三级管理办公室负责局考勤工作的实施和检查，并定期通报考勤情况各科室由科室负责人主管考勤工作，及时、准确地做好考勤记录，按日如实记载干部职工出勤情况发现问题及时纠正，对干部职工进行纪律教育并定期总结通报月末最后1天（遇法定节假日和公休日提前2天）汇总各假种凭据，填写《考勤统计表》,经科室分管领导审阅签字后送办公室，办公室将汇总结果经主要领导签字后，全局公示外出审计期间，考勤工作由审计组组长负责，按日如实记载组内人员出勤情况，按时将考勤结果报办公室

四、病假、事假、年假规定如下

1.病假是指干部职工非因公致疾，经医务部门检查、出具证明并获得单位领导同意批准的假期休病假须提供医疗机构出具证明及就医挂号凭证

2.事假是指事情必须本人亲自处理，由本人提出申请，经单位领导批准的假期；事假单次最多不超过3天（含），事假可以用年假冲抵如全年累计事假超出本人年休假天数，将不再享受当年干部未休假补贴

3.年假按国家规定天数执行可连续休假也可分期休假，不可跨年度休假休假事先要安排好工作，报批备案

五、干部职工因病、因事需要请假的，必须填写《东丽区审计局请假审批表》，按相关程序审批后，报办公室备案因特殊情况不能填写请假审批表，需先口头进行请假，并于假期结束后及时补办请假手续干部职工请假半天（含）以内的，由科室负责人批准；请假1天的，由分管领导批准；请假超过1天的，由主要领导批准

六、干部职工休事假1天的，按照我局平时考核方案中出勤所占10%的比例（“德能勤绩廉”五项中的比例），扣除月绩效10%及公务交通补贴的日平均金额经测算，确定科员及以下为每天40元，科级干部每天50元，处级干部每天60元；休事假半天及休病假1天的，扣发金额为事假1天的一半长期病假在扣除上述费用外，工资发放按照《国家机关干部职工病假期间生活待遇的规定》执行

七、特殊情况的处理规定

（一）干部职工确因工作需要，经主要领导批准，利用休息时间来局工作的，可确定为加班，加班可用于日后事假（病假）倒休

（二）干部职工外出审计，审计完成后，经分管领导提请，主要领导审批，可适当安排休息；干部职工外出审计期间，考勤纪律由审计组组长负责

（三）女职工怀孕期间做产前检查，依照相关规定执行，履行请假手续

（四）干部职工无正当理由，事先不请假，事后不补假，超假不归，以及请假手续、凭据与事实不符的，记为旷工，旷工一次扣发200元年度旷工累计3次及以上的，经党组研究进行批评教育；连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的，按照公务员有关规定执行

（五）特殊情况，局党组另行研究

八、本制度由办公室负责解释，自2022年4月1日起执行,此前局党组有关规定自动废止附件

1.《东丽区审计局请假审批表》

2.《东丽区审计局加班审批表》天津市东丽区审计局2022年4月15日东丽区审计局请假审批表姓名部门事由假别假期申请人签字科室负责人签字:分管领导签字:主要领导签字:注请假半日内的，由科室负责人批准；1日内的，由分管局长批准；1日以上的，由局长批准科室负责人请假1日内的，由分管局长批准；1日以上的，由局长批准东丽区审计局加班审批表姓名部门事由（加班申请可另附）申请人签字科室负责人签字分管领导签字:主要领导签字:注申请加班事宜要提前1天向分管领导申请，经主要领导同意后，方可加班加班事项应为全区性重点且紧急性工作，因日常工作时间安排不当，造成的加班，不予审批。