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文本内容:
年定远县就业促进行动实施方案2023
一、年度目标
(一)促进劳动者充分就业实现新增城镇就业人、6000新增技能人才人,促进下岗失业人员人和就业困难人21001210员人再就业;开展各类招聘会场,帮助企业招工34532012000人以上,其中农民工就业人,大学生稳岗就业人,退60001000役军人人,残疾人再就业人以上,陪读家长就业2202001500人,脱贫劳动力(监测户)务工就业人以上44000
(二)促进充分就业社区建设实现个城市社区达到充24分就业社区标准,达标率占总数以上,居民注册万人以上,60%5注册企业家,发布用工岗位个,实现社区困难人员就10006000业人以上2000
(三)促进人力资源精准匹配开展补贴性技能培训4500人以上,其中农民工人,高技能人才人,发放培训补贴1500560万元以上,全年新增技能人才人,满足企业对技能人才6002100的需求,着力解决企业缺工问题,开展规上企业构建和谐劳动关系服务场次120
二、推进举措
(一)深入实施高校集中招聘行动抓住高校毕业生春秋招聘黄金期,开展春秋两季集中招聘活动,将云平台和重点企业用工需求,通过第三方平台推送至全国余所高校,扩大信息700宣传覆盖面加强校企对接,充分利用省、市平台组织县内重点缺工企业参与或举办各类校园专场招聘会,吸引和鼓励高校毕业生来定留定就业创业
(二)深入实施社保领域助企纾困行动实施“降、缓、返、补、扩”组合政策,帮助企业纾困解难降,即延续实施阶段性降低失业保险费政策至年月日,费率按执行缓,20234301%即针对餐饮、零售、旅游、公路运输、农副食品加工、纺织等22个困难行业所属困难企业,失业保险、工伤保险费缓缴实施期限到年月底,缓缴期间免收滞纳金返,即年继续实202362023施失业保险稳岗返还政策,对符合条件的大型企业按、中小50%微企业按比例进行返还补,即年开展职业技能培训90%2023人,实施农民工职业技能培训人,预计发放各类培训补46501500贴万元以上扩,即失业补助金政策实施期限延长至年6002023月日,按照规定给予继续发放失业保险金、给予元一次12312000性临时生活补贴
(三)深入实施“诊千企、优环境、促和谐”行动帮助企业提升构建和谐劳动关系和民主管理水平,切实维护劳动者合法权益,确保我县劳动关系持续稳定,助力打造“亭满意、定放心”营商环境年,完成全县所有规上(限上)企业诊断、2023服务工作,全面提升规上(限上)企业构建和谐劳动关系水平和能力
(四)深入实施人力资源市场秩序清理整顿专项行动进一步加强人力资源市场监管,维护公平、规范、竞争、有序的就业环境,开展人力资源市场秩序整顿“四项行动”以打击“黑职介”为重点,清理非法人力资源服务活动;以打击虚假招聘为重点,规范人力资源服务机构经营行为;以打击就业歧视为重点,查处用人单位招聘违法违规行为;以打击侵害劳动者人身财产权益行为为重点,严惩与职介相关违法违规活动
(五)深入实施“三公里”就业圈建设工程大力开展“三公里”就业圈建设,充分发挥“三公里”就业圈系统的推广服务功能,定期推送岗位信息,建立社区就业用工信息常态化,帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、就业岗位招聘信息等,做到“三公里”内享受公共就业服务、实现就近就业鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位,满足社区居民不同就业需求通过打造“三公里”就业圈,为求职者提供分钟登记、小时工11作意向反馈、天与企业有效对接、周就业、个月跟踪回访的111“5个服务1”
(六)深入实施网络化就业服务体系建设工程以公共就业服务机构为中心,以零工驿站、创业就业驿站等为载体,打造网络化就业服务体系,增强县公共就业服务中心职能,将就业服务增容、就业阵线前移,打通政府、企业与求职者的信息壁垒,让劳动者享受更加优质的就业服务与第三方联手运用大数据等技术手段,实时跟踪了解就业动态数据,形成矩阵化联动体系,实现区域就业闭环探索推进滁州公共招聘网与用工企业、求职劳动者有效对接,推广求职用工小程序,让劳动者求职更加方便快APP捷、企业用工更加精准高效持续推进“政府+市场+企业”帮招模式,健全重点企业用工常态化服务机制,在重点领域、重点行业建立重点企业“白名单”制度,落实用工包保责任制,确保帮招万人以上,缓解企业用工难题,促进劳动者就业
1.2
(七)深入实施重点群体就业扩容提质工程针对高校毕业生群体,开展“四进一促”、“人社局长进校园”等活动,多渠道为高校毕业生宣传就业创业政策募集高校毕业生就业见习岗位个以上,确保每一名有见习需求的未就业毕业生都能够参380加见习活动针对就业困难群体,开发个公益性岗位,实行380托底安置,确保每一位有安置需求、符合条件的困难人员都能得到安置针对农民工群体,扎实推进“两强一增”工作,开展农民工职业技能培训人以上,为有需要的农民工免费提供次15001职业指导、个适合的就业岗位信息、个培训项目失业农民工31可在户籍地、常住地、就业地、参保地进行登记,享受均等化公共就业服务密切关注受疫情影响从沪苏浙等地返乡农民工情况,通过本地消化和省、市协作,引导尽快实现就业常态化对脱贫人口外出务工情况进行监测,同时,积极发挥就业帮扶车间带动就业作用,加强对脱贫人口就业帮扶,确保务工就业规模总体稳定针对退役军人群体,开展退役军人能力提升专项行动、“就业起航”行动,组织开展退役军人就业服务月活动,举办专场招聘会不少于次,拓宽就业渠道,精准提供创业指导、就业援助、2职业技能培训等公共服务,促进退役军人高质量就业
(八)深入实施技能人才培育工程围绕社会急需紧缺职业(工种)和劳动者就业需求,精准开展职业技能培训,2023年开展补贴性培训人以上开展全县企业职工技能大4650赛和家政、育婴、徽菜师傅等工种专项竞赛,不断壮大我县技术工人规模加强校企合作,鼓励企业与技工院校、职业院校开展技能人才订单培养、委托培养、短期培训,为企业“量身打造”技能人才;鼓励企业在相近或社会通用专业中选拔在校生组成“订单班”,根据企业需求组织教学,提升毕业生就业率和就业质量;开设“新型学徒制班”,打造“招工即招生、入企即入校、企业与院校双师联合”的技能人才培养模式不断完善以企业、技工院校、社会评价组织等共同参与的技能人才评价制度,引导企业将评价结果与待遇挂钩,多方位打造高技能人才成长渠道,新增技能人才人,其中高技能人才人以上2100560
(九)深入实施人力资源产业园培育工程以电商大厦为载体,积极推进个县人力资源产业园(人力资源专业性市场)建1设,结合地方主导和人才需求,为企业用工提供更加专业的服务,常态化开展“三级三方服务千企”行动,建立县乡企对接机制,常态化开展多种形式的线上线下招聘会,实现劳动者求职与企业用工信息的精准对接,帮助求职劳动者充分高质量就业
三、支持政策
(一)“三公里”充分就业社区奖补积极参加省级“三公里”充分就业社区工作评选申报,力争我县成为全省较好县之一,获省评充分就业社区,除省级财政分别给予奖补外,对认定的“三公里”充分就业社区,按照不低于元/年的标准给9000予奖补(其中市级财政补贴元、县级财政补贴元),主要30006000用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广等,所需资金从各级财政资金列支
(二)“三公里”就业圈就业补贴通过政府购买服务的方式,对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的,根据就业人数,按规定给予运营机构稳定就业服务补助、灵活就业服务补助对运营机构帮扶就业困难人员就业的,根据就业人数,按规定给予运营机构就业援助服务补助对经营实体开发公益性岗位,组织公益性岗位对接,服务就业困难人员到岗就业的,按规定给予经营实体公益性岗位社保补贴和岗位补贴各项补助、补贴从就业补助资金列支,具体补助标准按照安徽省购买基层公共就业服务指导目录执行
(三)全县公共招聘服务平台补贴通过政府购买信息化、精细化就业服务成果的方式,县财政按照中央及省下达就业创业资金的予以配套支持,主要用于引入第三方运营机构改造、维护、运营公5%益性我县公共招聘服务平台,完善注册企业与注册求职者精准对接的功能,根据实现稳定就业的人数,对运营机构进行业绩考核并给予补贴附件就业促进行动重点工作任务分工就业促进行动重点工作任务分工序号重点任务时限要求责任单位2023年,新增城镇就业6000人,促进下岗失业人员1210人、就业困难人促进劳动者充分就县人力资源和社会保障局牵头,1员345人再就业,为企招工12000人,业各乡镇人民政府分工负责新增技能人才2100人县人力资源和社会保障局牵头,促进充分就业社区2023年24个社区达到充分就业社区县发展和改革委员会、县教育体2建设标准,达标率60%育局、县财政局,各乡镇人民政府按职责分工负责县人力资源和社会保障局牵头,县教育体育局、县退役军人事务促进人力资源精准3实现各类重点群体就业11000人局、县总工会、团县委、县妇联、匹配县残联、各乡镇人民政府按职责分工县人力资源和社会保障局牵头,深入实施高校集中4开展春秋两季集中招聘活动县人才办、经开区、企业服务中招聘行动心按职责分工负责深入实施社保领域实施“降、缓、返、补、扩”组合政县人力资源和社会保障局牵头,5“降、缓、返、补、策,千方百计帮助企业纾困解难、增县财政局、县税务局按职责分工扩”助企纾困行动强发展信心负责县人力资源和社会保障局牵头,深入实施“诊千企、2023年,完成全县所有规上(限上)县总工会、企业服务中心、工商6优环境、促和谐”企业诊断、服务工作联、经信局、各乡镇人民政府按行动职责分工负责深入实施人力资源县人力资源和社会保障局牵头,开展人力资源市场秩序整顿“四项行7市场秩序清理整顿县市场监督管理局按职责分工负动二专项行动责8深入实施网络化以公共就业服务机构为中心,以县人力资源和社会保障局牵序号重点任务时限要求责任单位就业服务体系建设头,各乡镇人民政府按职责分工工程零工驿站、创业就业驿站等为载体,负责打造网络化就业服务体系推进滁州公共招聘网与用工企业、求职劳动者有效对接,推广求职用工APP小程序募集380个见习岗位,安排未就业毕业生开展3—12个月就业见习;开发县人力资源和社会保障局牵头,深入实施重点群体9380个公益性岗位,对难以实现就业教育体育局、团县委、各乡镇人就业扩容提质工程的困难人员,实行托底安置;开展农民政府按职责分工负责民工职业技能培训1500人以上;促进退役军人高质量就业县人力资源和社会保障局牵头,2023年开展补贴性培训4650人以上,深入实施技能人才县农业农村局、总工会、退役军10新增技能人才2100人,其中高技能人培训工程人事务局、商务局、妇联、县残才560人以上联按职责分工负责县人力资源和社会保障局牵头,深入实施人力资源2023年,以电商大厦为载体,建设1县经开区、企业服务中心、商务11产业园培育工个专业性、行业性的人力资源专业市局、税务局按职责分工负责程场。