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文本内容:
订立或者变更本合同,致使本合同或者变更愤议无效的5甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使本合同无效的6甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同、合同附件或补充愤议等与合同具有同等效力的文件无效的7甲方以暴力、或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的
4、有下列情形之一的,甲方不得依据《》第四十条、第四十一条的规定解除本合同1乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的2乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的3乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的4女职工在孕期、产期、哺乳期的5在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的6法律、行政法规规定的其他情形二劳动合同余冬止
1、本合同期满或法定^止条件出现,本合同即行^止
2、有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿1除甲方维持或者提高劳动合同的定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满的2甲方被依法宣告破产的3甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤主肖或者甲方决定提前解散的4法律、行政法规规定的其他情形
八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决辩法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉如双方因履行本劳动合同发生争议,应当先愤商解决愤商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议^解委员会申言青^解,或者在60日内向劳动争议委员会申言青o
九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行
十、双方认为需要的定的其他事项乙方应对自己每月的工资保密,不得向公司任何人透露自己工资,一经发现透露,扣除透露者半月工资不得向任何人透露公司机密,一经发现给予开除处理并且扣除当月工资,并承担相关对应的责任上班时间严禁做与工作无关的事宜(看视频、打游戏),一经发现给予罚款元/次
十一、双方的定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力
1、乙方提供身份证复印件(在复印件上签名)
2、本合同(含附件)一式份,双方签字后,甲方必须将其中份交给乙方持有,并按规定辩理劳动合同签收手续如甲方不把其中份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任甲方(公章):法定代表人(签字)签约日期年月日乙方(签字)签约日期年月日《2022-客服的劳动合同范本.docx》2022-客服的劳动合同范本正文内容结束。