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劳动合同范本2022劳动合同范本正文内容劳动合同;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;1^1;;*7••甲方(用人单位)名;;;;称法定代表人(主要:责人)M住所地送达通讯地邮政编码联系・♦乙方(劳动者)姓;;名;;;;;;;;;;;;;;性别户籍类型;;;;;;;;;;;;;;;;(城镇户口/农村户口)户口所在出•,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,••♦,,,身份证号•;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;•••,,,送达通讯地);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;-i y/y()•授表(jit.子);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;身份证•签订日期;;;;;;年;;月;;日;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;签订时间;;年;;月;;日;;如有侵权,请联系删除《劳动合同范本.docx》劳动合同范本正文内容结束邮码:联系重m舌;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;签订日期;;;;;;;;;;;;;;;;年;;;;;;;;月;;;;;;日;;;;;;;;根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规等规定,甲乙双方本着平等、自愿、愤商一致的原则,共同签订并遵守本合同
一、声明和保瞪
(一)甲乙双方在此声明,保瞪各自在签订本合同之前向对方提供的各自情况真实有效,没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容
(二)乙方保瞪在本合同签订之时符合甲方的录用条件,乙方保存登在签订本合同前向甲方提供的身份、学历、履历和相关资格证书、身体状况以及与其他用人单位不存在劳动关系的文件或证明等真实有效
(三)乙方现居住地、户籍所在地、彝编、联系人及^^等自然信息变更的,乙方保^在变更后的3日内书面告知甲方
二、劳动期限
(一)本合同期限经双方熔商一致,采取下列第;;;;;;项方式
1、固定期限自;;;;;;年;;;;;;月;;;;;;日起至;;;;;;年;;;;;;月;;;;;;日止其中,试用期;;;;;;月,自;;;;;;年;;;;;;月;;;;;;日起;;;;;;年;;;;;;月;;;;;;日止;在试用期内乙方不能完全胜任甲方工作要求的,经双方同意,可适当延长乙方的试用期限,但总的试用期最长不超过6个月会保险的除外(甲方不应承担任何责任),乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴
(二)甲方根据自身的发展不断改善员工福利,提高乙方的福利待遇;
(三)乙方在合同期内享受国家规定的婚丧、生育、女工劳动保护等假期
(四)甲方将对乙方进行公司有关规章制度的培训和教育甲方可以根据乙方的工作表现及岗位要求,对乙方进行技术和技能的培训劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定和完善各种规章制度乙方应严格履行所从事岗位的责任,遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度,服从甲方管理,积极完成工作任务和各项工作指标甲方可按甲方的相关规章制度规定的奖励和处罚政策对乙方进行奖惩,同时乙方的行为给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应经济赔偿责任乙方在劳动合同期间,因违反法律给社会或他人造成损失的,由乙方自行承担全部责任及费用合同的解除和续订在合同期内,经甲乙双方愤商一致,劳动合同可以依法变更和解除乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除合同并不给予经济补偿
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、隐瞒或虚构简历、学历证明以及其他证明文书、隐瞒与原单位存在劳动关系或者其他欺诈情形的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(包括但不限于连续旷工达;;5天或一年内累计旷工达;;15;;天以上的;在工作时间吵架、打架、无理纠缠领导,影响他人正常工作情节严重的;违反纪律、贪污、挪用、私分公款不够刑事处分的;接受贿赂,不够刑事处罚的;煽动闹事、制造谣言,给甲方在名誉或经济上造成重大损失的;利用甲方设备、技术、瓷金、材料或业务关系从事第二职业;因工作不:M责任,弄虚作假造成产品质量问题或经济损失的;在工作时间赌博的;被确认吸毒或贩毒,不够刑事处罚的;工作出现严重差错,给甲方造成严重影响或经济损失的);同时与其他用人单位建立劳动关系;严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;侵占甲方财产、泄露或者不正当获取或使用甲方的商业秘密;未经甲方事先书面^可,为与甲方业务竞争的其他单位或个人提供服务(包括但不限于兼职、劳动服务);被依法追究刑事责任或被行政拘留、劳动教养的
9、违反国家有关安全生产规程、标准、制度等造成人身、设备等责任事故的;
10、法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形
(三)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同在合同期内(试用期除外),乙方不能胜任工作,经甲方培训或者整工作岗位后仍不能胜任工作的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;前款
一、二项中不能从事或不能胜任,双方理解为下列情形不能完成工作任务或劳动定额的或经考核绩效不合格
3、由于合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方不能就变更合同内容达成愤议的本项所称的客观情况发生重大变化包括但不限于以下情形
①企业转产、重大技术革新或者经营方式整的;
②甲方生产经营发生严重困难的;
③甲方依法进行重整的;
(四)乙方有下列情形之一的(但乙方有第九条第
(二)款的情形除外),合同期满,甲方不得解除合同,合同期限应予顺延
1、患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的;;;;;;;;;;;;;
2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
(五)乙方在试用期内,且乙方已经提前三天书面通知甲方的,可以解除本合同
(六)有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同
1、甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动的;
2、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的
(七)乙方可以解除本合同,但必须提前三十日(中层及以上管理人员、财务人员、营销人员、工程技术人员必须提前三个月)以书面形式通知公司,并在辨理完交接手续、清理完所^^的债权、债务,完成离职审计后,方可辨理解除劳动合同的相关手续劳动合同的解除并不影响甲方依本合同要求乙方赔偿损失的权利,甲方有权以其应向乙方支付的工资及其他款项抵扣乙方应向甲方支付的损害赔偿金(A)合同的续订甲方在合同期限届满三十日前,以书面形式通知乙方是否续订劳动合同并告知新的劳动合同条件,乙方在接到通知后5日内应书面答复甲方是否续订劳动合同,否则视为乙方对甲方提出的劳动合同条件不同意而拒^续订;;;;
2、劳动合同期满,经甲乙双方癌商一致可以续订劳动合同任何一方不同意续订合同时,本合同期限届满即^止
(九)合同幺冬止后的责任
1、合同^止或解除的,乙方应按甲方规定程序辨理完毕工作交接和离职手续,否则按本款第2项处理乙方若遗失、损坏甲方档案、瓷料、物品等,乙方应予赔偿;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;2,凡自动离职者,视为自愿放弃在甲方的一切工作报酬,并按法律法规以及公司规章制度的规定对甲方承担赔偿责任
3、乙方提前今冬止、解除本合同的,在审批及辨理的过渡期间,乙方的工作应正常进行,否则给甲方造成损失的,乙方应予赔偿
4、乙方按规定辨理完结工作交接、离职手续并搬出甲方住所后,甲方出具解除或余冬止劳动关系的证明,并依法为乙方辨理档案和社会保险转移等有关手续
十、;;其他的定事项
(一)保密及竞业限制条款
1、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司(如经营户等)的信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并视为有足够的理由被辞退,乙方应向甲方支付3万元违约金,且由此造成甲方直接经济损失由乙方承担全额赔偿责任本合同提及的商业秘密是指
(1)技术机密,包括但不限于技术方案、操作守则、技术文档、计算机软件、数据库、相关的函件等;
(2)经营秘密,包括但不限于客户名单、产品价格、行销计划、方案、策略、政策、财务资料、经营管理信息、资料等
2、乙方在合同期内,不得再受聘于其他任何单位从事任何职务或自己从事生产经营活动,否则,应向甲方支付2万元违约金,且由此造成甲方直接经济损失由乙方承担全额赔偿责任双方可以另行签订《职工保密及竞业限制愤议》)以的定双方的权利和义务凡由甲方出资培训乙方,双方可另行签订《培训愤议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训、差旅等费用,违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
3、本合同涉及甲方的规章制度目^如下
(1)员工守则
(2)考勤制度
(3)考核制度
(4)工资制度并已送乙方阅读,乙方未提出异议,作为劳动合同的附件并与劳动合同一并执行乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有;;
(三)乙方It述及保存登
1、乙方对甲方之外的其他单位无保密义务,在甲方工作期间自己使用或优午可他人使用的任何知识均与其他单位无涉,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯其他单位的保密信息
2、乙方对其他用人单位不存在竞业限制义务及劳动关系
(四)本合同的定的重大损害界定为下列情形
1、给甲方造成经济损失2000元以上的;
2、因乙方行为导致甲方被有关部门处罚的(包括警告、罚款等);
3、因乙方行为导致甲方被媒体曝光等对甲方声誉有重大负面影响的行为;;;;;;;;;H--、赔偿责任
(一)乙方未解除与原用人单位的劳动关系或违反竞业限制义务及保密义务等原因而与甲方签订劳动合同,致使甲方因此而受到损失的,乙方应赔偿甲方相应的损失
(二)任何一方违反本合同的定给对方造成损失的,应承担相应经济赔偿责任
(三)如乙方在甲方工作期间,因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担给甲方造成的一切损失在乙方结清其对甲方的责任前,甲方有权暂不支付乙方的工资等款项,也有权将这些未支付的款项直接抵扣给甲方造成的损失
十二、劳动争议处理;;发生劳动争议后,甲乙双方应当愤商解决;愤商不成的,向有权机关申言青裁决
十三、附则
(一)本合同中甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方^
(二)本合同附件是本合同不可分割的组成部分本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存员工档案一份本合同自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效
(三)甲方特地提醒乙方,应当对本合同的所有内容认真阅读、全面理解,在完全无异议后签署乙方确认在签订本合同时甲方已将本合同涉及的公司规章制度等相关情况对乙方进行了充分的告知,乙方已仔细阅读并充分理解本合同及其附件的所有条款内容并愿意接受,乙方自愿遵守及全面履行本合同所的定的内容甲方已将双方签字盖章的本合同原件移交一份给乙方。