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文本内容:
商品人员岗位职责.商品部职责1
一、制定公司货品管理制度和年度工作计划.根据公司经营目标,制定商品部年度工作计划;1根据公司货品采购计划,制定年度商品流水销售计划;2o根据公司货品管理制度,制定制度实施细则;
3.监督商品部年度工作计划和制度实施细则的执行
4.
二、负责公司商品部数据的建设和日常管理负责统计公司年度商品数据的准确及时更新及数据分析等工作;lo负责公司日常数据的管理工作;
5.
三、负责公司整体及终端单店货品进销存状况及时跟踪和分析负责对定单执行和来货跟踪,与内部相关部门进行沟通和协调;
1.负责对整体货品及终端单店货品销售状况进行跟踪分析;2o负责对整体货品及终端单店货品库存状况进行跟踪分析;3o.负责公司和品牌公司要求的各种货品数据分析报表和经营分析报告的撰写4
四、负责公司整体及终端单店货品管理决策的准确制定和下达根据上年当季单店货品进销存状况跟踪分析,负责制定当季单店定单和上市计划;
1.根据上年当季整体货品进销存状况跟踪分析,负责制定当季总定单和上市计划;
2..根据来货情况、制定上市计划、单店经营分析,负责制定分货决策,下达分货指令;3根据单店库销分析,负责制定补货决策,下达补货指令;
4.根据单店、区域和整体货品进销存分析,负责制定货品调配、归并、降解决策,下达货5品操作指令
五、负曾对货品管理决策的执行情况的监督检查负责对公司整体货品的管理及促销货品活动的决策及执行;
1..负责对仓储物流部的配货、配送的准确和高效进行监督检查;
2.负责对零售终端对货品接受、调配、归并、调价等指令的执行情况进行监督检查3
六、负责对货品管理决策执行效果的评估、总结执行日常巡店工作,实地了解终端的商品销售情况,研究竞争品牌货品动向;lo,负责对货品的调配、归并、降价、促销活动效果进行及时跟踪、评估和总结;4负责对每一个季度的定货准确程度进行及时评估和总结.5o商品经理岗位职责2o职位名称商品经理所属部门商品部基本情况直接上级总经理直接下级商品部所有员工岗位编制下属人数1为了实现公司年度经营目标,提升公司货品营运效率,在总经理的领岗位设置目的导下,负责制定公司货品管理目标,组织制定年度货品管理工作计戈k商品政策等并组织实施,建立健全商品管理管理体系工作岗位职责和内容规划计划根据公司经营目标,组织制定并实施公司货品管理年度工作计划根据公司的经营目标,制定公司货io i.i品管理目标;根据货品管理目标,制定公司货品管理年度工作计划组织实施;
1.2根据货品管理制度,组织制定本公司货品管理实施细则,并监督执行;lo3定期对货品管理工作计划实施和目标达成进行评估,对货品管理及时加以改进.lo4业务管理协助建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系
2.主持、推动公司货品管理规章制度和流程落实,及时进行制度和流程的优化调整;2o1协助总经理选拔、任免商品部主管及以上关键管理人员;
2.2负责对商品部各级人员的绩效考核工作2o3领导协调仓储物流部开展工作3o领导商品部对日常货品进销存进行科学分析和决策,并对货品管理决策过程中遇到的问题进行3o1协调解决;领导仓储物流部准确高效执行商品部货品管理决策,并对决策执行过程中浮现的问题进行协调3o2解决;.作为主要参预人参加公司定货小组工作4协助总经理组织各季定货工作;4o
14.2负责为定货决策提供科学依据;建立良好的沟通渠道
5.协调本公司与品牌公司相关部门的关系;
5.1协调销售部与自营部的关系,完善销售部对终端销售的后台支持服务工作;5o2协调各业务部和仓储物流部之间的关系
5.3日常管理主持商品部日常管理工作6o主持召开商品部工作会议,对日常商品管理的重大事项进行决策;6o1负责控制商品部总体预算,降低费用成本率;6o2负责处理商品部重大突发事件,并及时向总经理汇报
6.3团队及企业文化建设负责商品部的团队文化建设
7.负责商品部各关键岗位人材的培养工作,进行关键人材储备;7o1负责商品部工作任务的分工,合理安排配置关键人员;
7.2负责商品部的企业文化建设,宣贯和强化公司价值理念.7o3完成总经理交办的其它工作岗位权限■对商品部年度计划和预算的审核权■对商品部各项管理制度修订的审核权业务权限■对公司重大决策的建议权■对公司货品管理重大决策的审核权预算限额内费用的审核权■财务权限■预算限额内资金的使用权商品部直接下属岗位任免、考核和奖惩的建议权■在总经理授权范围下,对商品部其他岗位任免、考核和奖惩的决定权人事权限■■对商品部下属业务指导和工作协调的权力工作关系内部沟通总经理/频繁,销售部各部门经理/频繁,零售部门经理/频繁品牌公司/频繁,物流公司/频繁,客户/频繁外部沟通任职资格教育资历大学专科或者以上专业经验年以上商品主管、仓库物流工作经验,年以上商品经理等相关岗位工作经验21资格要求■精通零售行业货品管理知识业务知识■了解一定的仓储物流管理知识■掌握企业管理相关知识知识技能要■熟悉现代企业管理信息系统的相关知识管理知识求■熟悉人力资源管理相关知识■熟悉财务管理相关知识■掌握办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理OFFICE基本工作技能■掌握系统基本知识■优秀的领导才干■优秀的宏观战略思量与分析能力个人基本素质■优秀的计划、组织与协调能力■优秀的创新意识■优秀的人际沟通能力工作特征使用工具设备电脑、电话、传真机、网络Internet工作环境办公室工作时间工作时间固定,需要时加班身体条件身体健康加盟商品主管岗位职责3o职位名称加盟商品主管所属部门商品部基本情况直接上级商品经理直接下级销售专员岗位编制下属人数1为了提升公司货品营运执行效率、支持终端销售,在商品部经理的指岗位设置目的导下,根据商品部货品决策指令,分析、研究和制定年度、月度销售部商品经营目标及商品计划,催促执行各类商品规划目标完成工作岗位职责和内容规划计划根据公司经营目标,组织实施公司加盟货品管理年度工作计划
1.根据公司的经营目标,制定公司加盟货品管理目标;
1.1根据货品管理目标,制定结盟货品管理年度工作计划组织实施;102根据货品管理制度,严格要求销售专员根据货品管理细则实施,并监督执行;113定期对加盟货品管理工作计划实施和目标达成进行评估,对货品管理及时加以改进业务管lo4理协助商品经理整理采集加盟信息档案及客户定货工作指引2负责配合销售专员建立、健全加盟商档案;21O负责配合商品经理组织加盟商参加总公司的定货会,进行定货指标任务下达、期货定货引导、2o2定单采集负责配合商品经理期货订金统计、收取和追缴2o
3.作为主要参预人参加公司定货小组工作3协助商品经理组织各季定货工作;3o1负责为定货决策提供科学依据;3o2建立良好的沟通渠道4o.协调公司与客户的关系;4o1协调销售部与各部门的关系,完善销售部对终端销售的后台支持服务工作;日常管理4o2负责加盟客户日常商品管理工作5o负责组织编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种商品报表;5o1负责配合商品经理成品库存管理,并对货期追踪、货物发运、货物退换、调配等各项工作进行
5.2监控;负责组织各加盟店的销售信息采集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息;
5.3负责分析公司商品运营的生命周期的制定、产销率分析报表、周销售分析报表,并对报表所反
5.4应的问题与商品部经理、销售部门沟通及处理;负责组织在销售过程中的货品调配及对质量问题商品的退换处理;团队建设5o5销售团队商品人员的建设6o负责销售部销售专员人材的培养工作,进行人材储备;6o1负责销售部销售专员工作任务的分工,合理安排;6o2负责商品部的企业文化建设,宣贯和强化公司价值理念
6.3完成领导交办的其他工作;岗位权限■审核权无业务权限■建议权:对商品部各项管理制度修订的建议权■监督权对公司货品管理制度的监督权■审核权无财务权限■使用权:预算限额内资金■建议权销售部销售专员岗位任免人事权限■决策权无■协调权对销售部销售专员业务工作指导和工作协调的权力工作关系内部沟通商品经理/频繁,销售部各部门经理/频繁,销售专员/频繁外部沟通总公司/频繁,客户/频繁任职资格大学专科或者以上教育资历年以上商品管理工作经验,年以上货品主管等相关岗位工作经验专业经验21资格要求业务知识■精通零售行业货品管理知识■掌握企业管理相关知识知识技能要管理知识■熟悉现代企业管理信息系统的相关知识求■熟悉财务管理相关知识基本工作技能■掌握办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理OFFICE■掌握系统基本知识■优秀的领导才干■优秀的计划、组织与协调能力个人基本素质■优秀的创新意识■优秀的人际沟通能力工作特征使用工具设备电脑、电话、传真机、网络Internet工作环境办公室工作时间工作时间固定,需要时加班身体条件身体健康自营商品主管岗位职责4o职位名称自营商品主管所属部门商品部基本情况直接上级商品经理直接下级商品专员女位编制下属人数12为了提升公司货品营运执行效率、支持终端销售,在商品部经理的指岗位设置目的导下,根据商品部货品决策指令,分析、研究和制定年度、月度自营部商品经营目标及商品计划,催促执行各类商品规划目标完成工作岗位职责和内容规划计划根据公司经营目标,组织实施公司自营货品管理年度工作计划
1.根据公司的经营目标,制定公司自营部货品管理目标;
1.1根据货品管理目标,制定自营货品管理年度工作计划组织实施;lo2根据货品管理制度,严格要求商品专员根据货品管理细则实施,并监督执行;
1.3定期对自营货品管理工作计划实施和目标达成进行评估,对货品管理及时加以改进业务管lo4理.协助商品经理整理采集店铺信息档案及自营定货工作的指引2负责配合商品专员建立、健全自营店铺档案;2o1负责配合商品经理组织自营商品专员及店铺人员参加总公司的定货会,进行定货指标任务下达、
2.2期货定货引导、定单采集.作为主要参预人参加公司定货小组工作3协助商品经理组织各季定货工作;3o1负责为定货决策提供科学依据;
3.2建立良好的沟通渠道4协调公司与自营店铺之间的关系;4o1协调商品部与各部门的关系,完善商品部对终端销售的后台支持服务工作;日常管理
4.2负责自营部日常商品管理工作5o负责组织编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种商品报表;5o1负责配合商品经理成品库存管理,并对货期追踪、货物发运、货物退换、调配等各项工作进5o2行监控;负责组织各自营店的销售信息采集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息;5o3定责分析自营商品的生命周期的制定、产销率分析报表、周销售分析报表,并对
5.4”报表所反应的问题与商品部经理、自营部门沟通及处理;负责组织在销售过程中的货品调配及对质量问题商品的退换处理;团队建设5o5自营商品团队人员的建设
6.负责自营商品专员人材的培养工作,进行人材储备;
1.1负责自营商品专员工作任务的分工,合理安排;602负责商品部的企业文化建设,宣贯和强化公司价值理念6o3完成领导交办的其他工作;岗位权限■审核权无业务权限■建议权对商品部各项管理制度修订的建议权■监督权:对公司货品管理制度的监督权■审核权无财务权限■使用权预算限额内资金■建议权自营商品专员岗位任免人事权限■决策权无■协调权对自营商品专员业务工作指导和工作协调的权力工作关系商品经理/频繁,自营各部门经理/频繁,商品专员/频繁内部沟通外部沟通店长/频繁任职资格教育资历大学专科或者以上专业经验年以上商品管理工作经验,年以上货品主管等相关岗位工作经验21资格要求业务知识■精通零售行业货品管理知识■掌握企业管理相关知识知识技能要管理知识■熟悉现代企业管理信息系统的相关知识求■熟悉财务管理相关知识■掌握办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理OFFICE基本工作技能■掌握系统基本知识■优秀的领导才干■优秀的计划、组织与协调能力个人基本素质■优秀的创新意识■优秀的人际沟通能力工作特征电脑、电话、传真机、网络使用工具设备Internet办公室工作环境工作时间工作时间固定,需要时加班身体条件身体健康职位名称商品专员所属部门商品部基本情况直接上级商品主管直接下级商品专员岗位职责
5.卤位编制下属人数为了提升公司货品营运执行效率、支持终端销售,在商品部经理的指岗位设置目的导下,根据商品部货品决策指令,负责货品的配货、发货、返货等操作执行到位工作岗位职责和内容业务管理.负责货品的配货、调配、返货等工作1负责所管辖地区货品的配发、调拨、退换货处理的管理
1.1对所辖各地区要货单据的审核与跟进;
1.22店铺之间、区域之间合理的货品调、补;
1.3跟进店铺、仓库调配货的及时性和准确度
1.4区域货品短少处理等物流协调工作
2.对于所负责区域的自营店退货跟踪及协助工作
1.2对于所负责区域的自营店反馈的货品短少的核查及处理工作203日常管理负责自营部日常工作报表的处理
3.所管辖地区和其他区域商品结构分析与货品跟进;
1.1定期分析商品结构及销售情况,产销平衡调度
2.2制作每周、每月的销售报表,分析报表,各店销售汇总以及每周的销售报表,分析报表,各店销
3.3售汇总;掌握直营的销售明细情况,定时排查畅销和滞销款,并根据货品的配发情况,分析其市场的销304售情况,及时反馈给公司相关部门,以及时把握市场需求,有力的促进销售;每周提交库存报表、货品销售分析报告、统计货品的进销存数据315跟进销售区域进销存状况,进行做店铺库存分析、销售分析、库销比分析、促销活动分析、暂时特326卖分析、店铺装修先后对照分析,对货品状况做相应的解决方案,配合区域销售重大节庆和大型促销进行货品组织和调配方案,有效促进销售337有效监督商品流通各环节,及时提出合理化建议或者解决方案,并予以执行348市场调研及店铺巡店o4o每周六进行店铺巡店4o1搜集整理竞争品牌信息、了解商品市场信息并做出报告4o2完成上级交办的其它工作岗位权限■审核权无业务权限■建议权对商品部各项管理制度修订的建议权■监督权对公司货品管理制度的监督权■审核权无财务权限■建议权无■建议权对商品部员工的聘用、任免等建议权人事权限■决策权无■监督权无工作关系内部沟通商品主管/频繁,自营部门经理/频繁,仓储部/频繁外部沟通自营店长/频繁任职资格教育资历中专、高中或者以上专业经验年以上店铺销售管理、货品管理等相关岗位工作经验1■审核权无业务权限■建议权对商品部各项管理制度修订的建议权■监督权对公司货品管理制度的监督权■审核权无财务权限■建议权无■建议权:对商品部员工的聘用、任免等建议权人事权限■决策权无■监督权无工作关系内部沟通商品经理/频繁,销售部各部门经理、督导/频繁,零售部门经理、督导/频繁外部沟通总部/频繁任职资格教育资历中专或者高中以上专业经验年以上零售行业销售及数据分析等相关岗位工作经验1资格要求■了解零售行业货品管理知识业务知识■了解一定的仓储物流管理知识知识技能要■熟悉现代企业管理信息系统的相关知识管理知识求■熟悉财务管理相关知识■掌握办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理OFFICE基本工作技能■掌握系统基本知识■优秀的计划、组织与协调能力个人基本素质■优秀的创新意识■优秀的人际沟通能力工作特征使用工具设备电脑、电话、传真机、网络Internet工作环境办公室工作时间工作时间固定,需要时加班身体条件身体健康。