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文本内容:
单位工作情况报告3为进一步推进发展*员工作的科学化、规范化和**化建设,不断提高发展*员工作的质量,把好*员队伍的“入口关”,**乡把发展*员工作作为*的建设的一项基础性、经常性的工作,努力造就一支高素质的*员队伍,保持*的***和纯洁性,推动我乡经济社会又好又快发展
一、基本情况截至目前,全乡共有*员***名,今年共发展*员**名,其中女性*员*名,大专及以上文化程度*名,村级*员*名**岁以下的优秀青年占**%,大专以上文化程度的占**%,新发展*员的质量有较大提升,结构明显优化
二、主要做法
(一)明确责任,严格措施,确俣发展*员工作目标任务的落实乡*委对发展*员工作十分重视,始终把此项工作列入*委工作的要点,配备*务工作者专门从事*员发展工作多次在有关会议上强调此项工作的重要性,并于年初专门召开发展*员工作会议,确定全乡发展*员指标、强调做好发展*员工作的重要意义、对如何把握*员条件、如何考察入*动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各*(总)支部在发展*员工作要坚持原则、与时俱进,开拓创新
(二)坚持标准,严格程序,确保发展*员的质量为严把*员“人口关”,确保发展*员的质量,始终严格按照“三评三述三票决”的程序,择优发展*、坚持群众评议和“推优”**通过在支部大会上*员票决产生入*积极分子,得票数最高者当选同时,对在团员和青年中确定的发展对象,还必须经过团**的“推优”程序,****年在已发展的*员中,经团**“推优”的共有*名,占发展*员总数的**%*、积极推行发展*员公示制在全乡境内实行发展*员公示制,并把落实公示制情况列入*建工作的年度考核内容,增强了贯彻落实的力度在执行发展*员公示制过程中,除按规定进行公示外,部分单位还结合工作实际,让发展对象、预备*员进行述职,如煤矿职工需结合岗位述职,拓宽了公示形式、扩大了群众参与度,将**把关与群众**落到了实处*、认真抓好培训考核积极配合上级单位举办的*员培训教育,今年共有**名入*积极分子参加了县委**部的培训班,培训成绩合格,全部通过县委**部**安排的*的相关知识考试**发展对象和预备*员参加*的**宣讲会,灌输*的知识,宣传方针**,提高思想觉悟和**素质
(三)突出重点,改善结构,确保*员队伍的纯洁性和***针对*员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,乡*委认真分析研究,明确了“四个重点”的发展*员工作思路,即重点在农村发展*员,重点在生产、教学一线发展*员,重点在**岁以下的青年和妇女中发展*员,重点在知识分子和致富带头人中发展*员截至目前,今年共发展女性*员*名,大专及以上文化程度*名,其中**岁以下的优秀青年占**%,大专以上文化程度的占**队为*员队伍输送了“新鲜血液”,切实保证了*员队伍的纯洁性、***
三、存在问题
(一)大批农村青年外出务工,选人育人渠道受到限制随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动性加快,部分优秀青年常年在外,村*支部看不到、管不着,给选人育人和管理均增加了一定难度
(二)个别村*支部对*员发展工作认识不到位,造成了农村*支部选不出符合*员条件和标准的“贤人”有的村支书把此项工作当成**争斗、拉拢人心的工具,未能正确认识发展*员工作的重要性和使命感,应列为*员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到*员队伍中去
(三)缺乏专业人才,发展*员业务操作不够熟悉在实际工作中,由于人员流动、村*****等原因,不少*支部在发展*员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了*员发展工作的质量
(一)出台更多优惠**,帮助村民就近择业鼓励优秀的农村青年留乡发展,创造更多的机会给年轻人施展才能,留住外出务工青年的匆匆脚步选择就近从业的村民多了,有利于***考察、选择、培养发展对象,提高*员发展质量
(二)定期举办发展*员业务培训班,建立一支素质好、业务精的*务工作者队伍每年**培训班,重点是对支委进行发展*员工作业务知识的培训,并长期坚持形成定期**检查*员发展各项材料,定期召开*员工作会议,对**发展*员的*支部和个人进行处分,确保发展*员各项工作落到实处。