公司各部门安全生产责任书范本

公司各部门安全生产责任书范本安“全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施下面是小编给大家整理的公司各部门安全生产责任书范本，欢迎大家借鉴与参考，希翼对大家有所匡助公司各部门安全生产责任书范本1为进一步贯彻执行安“全第

一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保—乡域企业财产和员工安全健康，本企业与—乡政府签订以下安全生产目标和任务责任书

一、安全生产目标、无重、特大及死亡事故发生

1、工伤事故（直接经济损失元以上）为零

23000、火灾事故为零

3、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件4

二、安全生产责任、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部2门，并赋予一定的经济奖励、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据3情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者造4成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赋予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任本责任书一式二份，甲乙双方各执一份有效期自一年—月—日至—年―月—日止企业负责人责任单位责任人签约时间签约时间公司各部门安全生产责任书范本4

一、副总经理安全生产职责、认真贯彻安“全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生1产的双基工作；、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法2律、法规并自觉接受监督;、参预公司的安全生产管理工作；

3、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

4、负责指导、催促安全生产培训、教育活动；

5、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

6、参预各类事件、事故的调查及处理工作；

7、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建

8、监管生产部门的一切运作；

9、执行总经理赋予的其它暂时性工作10

二、目标、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故

1、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达290%、按计划参加培训率达390%

三、奖惩办法、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进1行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个2人、对未达标的个人，实行一票否决，公司赋予取销其评比先进的资3格J、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据4情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任、因管理不力导致区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或者造5成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赋予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任责任人签字日期总经理签字日期一年—月—日公司各部门安全生产责任书范本5为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，特与你单位签定责任书如下

一、考核指标

（一）、绩效考核指标（分）

60、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达（分）195%;

12、公司各单位二级经济责任制的监管率达到（分）295%;

8、培训按计划达成率到（分）385%;

10、人力资源的合理调配以及及时异动率达（分）495%;

8、各项管理制度执行率达（分）595%;

10、各种基础台帐的建立健全（分）612

（二）、关键工作任务指标（分）

40、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理;（18分）、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格2标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作;（分）

12、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作;3（分）

10、工作日志及其他职责范围内工作（分）410

二、评分标准

（一）、绩效考核评分标准、数据的准确性、及时性每%考核分；1±1,

02、监督率每%考核分；2±1,

0.

5、每考核分；3±1%,

0.

5、每考核分;4±1%,

05、制度执行率每考核分；5±1%,

0.

2、台帐的建立健全每土一项，考核分；

60.2

（二）、关键工作任务指标评分标准、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核分

10.

1、完成各项目标指标的工作，得基本分

2、达到或者超过目标指标的工作任务，每超一项奖励分3Q

2、其它考核按照像关规定执行4

三、考核办法及规定、考核依据（）、年度计划书）、部门职责⑶、岗位说明11Q书、考核主体分管领导、机关部室互评、分厂代表考评考核责任2单位公司办公室、被考评单位对照考评标准进行月度小结，与次月日前报分管领33导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方（分厂代表）进行考评于日前将考核结果交人力资源部;10基本分分，每按照所在单位当月人均考核奖励的进行调整95±1%,±10%、正、副职年薪按照公司文件规定执行正职年薪基数按照生产分4厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每，奖罚其单位负责人±1%±

0.5%、正、副职年薪及其它事宜按照《_年经济责任制原则意见》的5X有关规定执行、各单位绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正6

四、考核期限年元月一日至年十二月三十一日绩效目标任务下达之后，20_20_部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准

五、本责任书一式两份，公司、人力资源部双方各执一份,经双方签字后生效

六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善分管领导（签字）人力资源部（签字）一年一月—日公司各部门安全生产责任书范本、企业负责人是安全生产主体责任人遵循贯彻谁“主管，谁负责”，1管“生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣2传贯彻执行各级党委政府有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度

3、检查催促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全4职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规、定期组织对本企业进行安全（防火）检查，对查出的安全隐患，5要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报乡政府安监站、组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂6安全教育，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、7消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通；负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期8演练、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，9并定期组织岗位技能培训，做好危（）险源登记工作，并做好防范措wei施、如实向乡政府或者上级安监部门报告安全生产事故接受安全10生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生―乡人民政府（盖章）负责人（签字或者盖章）公司（盖章）责任人（签字或者盖章）二一年一月—日0公司各部门安全生产责任书范本2为加强本公司安全管理，保障宾客及本公司员工人身、财产安全，根据《消防法》和《深圳市社会治安防范责任条例》的等有关规定和谁“主管、谁负责”的工作原则，结合我公司实际，特制定本责任书本责任书由公司各部经理与公司签订各部门领导要将签约的内容分解落实到基层班组、员工，做好本部门与班组、员工的签约工作，形成领导亲自动手，真抓实管，一级抓一级，层层负责，明确综合管理的任务、目标，创造良好的经营、工作、生活秩序

一、部门安全责任人资格本公司各部门的经理为本部门安全负责人

二、安全责任人职责、严格遵守有关法律、法规，按照公安、消防、文化等部门的安全1防范管理要求，主管本部门的安全防范工作、制定本部门安全防范目标、措施，细化责任制，要求落实到班组、2个人、催促检查本部门所属各班组的安全防范目标的贯彻落实情况，对3发现的隐患负责落实整改，并对有关责任人提出奖惩建议、安全工作与生产经营做到同计划、同布置、同检查、同总结、同4评比、负责制定和落实本部门所属各班组员工的安全防范教育管理和培5训计划、按时参加安全部等有关部门组织的安全专项活动，时常6向公司职能部门如实反映本部门的安全情况

三、安全防范目标、本部门安全秩序稳定良好，客人和员工普遍感到有安全感1⑴不发生够立案的刑事案件和普通治安案件及火灾事故，办公室、更衣箱内不存放贵重物品或者大量现金、有价证券⑵无因防范或者管理不当而引起的重大刑事案件、影响较大的治安案件和重大火灾事故⑶员工主动协助安全部和公安机关查处小偷小摸、赌博等其他扰乱企业内部秩序的各类事故、案件，坚决取缔和打击法律法规明令禁止的违法活动，经营场所秩序良好⑷保持消防安全疏散通道畅通，不堆杂物保持消防器材设备清洁，完好无损，有专人负责

5、结合本部特点，建立健全和落实各项安全防范制度2⑴认真贯彻本公司强化安全管理工作的要求，各岗各职安全防范责任制到位⑵部门与班组、个人安全防范责任签约，签约率分别达到100%o⑶定期对所属班组进行安全防范工作检查、催促在经营活动中，与承包、租赁场所单位均有安全防范责任制签4约，签约率达到100%、时常对员工进行法制和职业道德及安全教育3⑴严密掌握本部门员工的思想动态，及时排除和处置不安全不安定因素员工中不发生治安拘留以上的违法犯罪情况2

四、考核、本责任书由公司安全领导小组或者安保部会同有关部门抽1查考核、由于安全责任人故意或者过失行为而发生重大责任事故和案件的，2除应赋予一定的经济制裁外，还应依法追究责任、安全部对本责任书的执行情况负责汇总向公司副总经理室报告，3部门安全责任人应每半年对责任书的落实情况书面报告公司安全部、本责任书经公司和部门安全责任人签章后生效，责任书一式二份，4签约部门和安保部各持一份本责任书签约期满如无履行新的安全签约，本责任书自动延续、本责任书由安全部负责解释，若有与法律、法规或者上5级机关规定相抵触，以法律、法规或者上级机关规定为准

五、奖惩、公司设立安全防范奖，对完成安全防范目标成绩显著的，由公司1视情况赋予部门安全责任人适当的奖励、由于不认真履行安全防范责任，未完成安全防范目标，而发生重2大责任事故和案件的，除应依法追究责任外，还应赋予安全责任人必要的经济制裁和行政处罚深圳市—有限公司安全责任人（签章）年月日部门安全责任人（签章）年月日公司各部门安全生产责任书范本3为加强本企业的安全管理工作，根据谁“主管，谁负责”的原则和认真贯彻安“全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订—年度安全目标责任书

一、部门安全职责、认真贯彻安“全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生1产的双“基”工作（安全生产工作的重心在基层，重点是基础）；、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规2并自觉接受监督；、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作3规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;（加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密）、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将4隐患泯灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;（加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全）、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门5员工传达和贯彻、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就6公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;（加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故）、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，7不断提高消防安全技能；、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

8、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；

9、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改10和落实公司安全领导小组整改通知各项内容

二、安全目标、质量、安全、环保、职业健康安全零事故

1、按计划参加培训率达290%、按计划参加班组活动率达（优化生产工艺技术，提高生产390%安全性）、各部门（办公、生产车间）危（）险源控制率4wei100%、各部门员工有效执行操作规程率5100%

三、奖惩办法、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进1行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节赋予处罚。