还剩54页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
员的文化程度、工作潜力等作出相应的分工并结合实际工作，充分调动每个人的主观能动性，激发每个人的工作用心性，以利于在人手不够等状况下也能很好地展开工作二是现场组人员按照工作标准要求认真开展工作随时巡查车间地面，清洁打扫机台周边环境，不漏过死角，确保地面干净整洁；每一天定时擦拭车间现场窗玻璃及检查保养车间消防器材；及时清洁卫生，保证了机台现场环境井然有序经过现场组人员的共同努力，车间现场整洁干净，窗明几净，为车间创造出良好的工作环境
六、加强车间基础管理工作，用心完成上级布置的各项工作任务
（一）做好车间政治思想教育工作加强班组团结，不断增强广大员工凝聚力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，互相补台而不是拆台，拾遗补缺，真正发挥了班子的领头带动作用，职工的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础
（二）加强班组管理管理，提高车间管理水平
1、加强班组管理在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平
2、建立学习型班组车间透过“学习型班组”的建立，建立上下结合、有效沟通机制，完善班组建设考评与奖惩制度，在加强班组考核、现场管理、提高质量、安全管理等方面取得了新的进展，营造良好了的学习氛围，逐步实现了职工从“要我学”到“我要学”的转变以上就是车间20_年的工作总结，车间的各项管理工作科学规范、全面有序取得成绩的同时也存在必须的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为工厂的又好又快发展奠定坚实的基础车间主任个人述职报告3尊敬的公司领导您好！我叫，是车间主任，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的各项生产目标任务20__年是第一年，我们在努力适应新的制酸工艺的快速变革与开展的前提下，以年度生产方案为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“标准化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立开展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组根底管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务；能积极有序地开展各项工作，班组建立也得到提高现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下
一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用我时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工效劳在平时的工作期间，我认真听取上级工作指令，仔细领会上级文件精神本班职工关心车间的开展，愿意为车间的开展积极献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导及时沟通，问题不藏在心里
二、培训与学习制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求较为严格为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工标准操作意识和平安生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产平安入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、平安生产，特别是制酸平安等方面的培训内容涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、平安培训等通过培训和学习，员工的整体生产知识及平安知识水平得到了极大的.提高，在思想上和行动上，充分认识和表达出标准生产和生产平安，特别是生产平安的重要性
三、存在的缺点与缺乏在全年的生产工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务但在工作过程中也发现存在着不可防止的一些问题随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在知识技能方面有了新的要求有的员工工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产平安同时，请领导根据实际工作情况对我班工作及班组建立继续实行支持和帮助对于我自己来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时间不长，经验缺乏，在工作中，在执行本岗职责时都存在着缺乏首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中有些许疏漏其次是自身素质有待进一步提高总之，这一年通过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实根底，相信在我们大家的共同努力下，的明天会更加美好述职人20—年—月一日车间主任个人述职报告420—年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20_年的生产任务
一、总结如下
1、强化安全意识，落实安全措施高度重视安全生产工作，充分利用班刖会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识
2、基本保证了生产进度全年共完成一个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高
3、提高生产效率人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工生产效率的提高在装配组表现的最为明显
4、加强基础设施的建设（如工桩夹具样板等）努力为生产服务来保证生产效率
二、20_年需要改进的20_年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为
2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性
3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务
5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点
6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象以上问题，我们会在下年的.工作中重点解决
三、20_年自己需要加强的
1、完善各项制度及操作流程
2、提高自身管理水平，完成工作任务
3、摆正工作态度，调整心态，不断接受新的挑战
4、培养沟通，协调能力20—将努力学习管理知识，积极参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益车间主任个人述职报告5尊敬的各位领导从事钢结构制作加工多年，对钢结构生产加工工艺流程非常了解，现代企业管理工作的核心是管理人，应具备调动员工的积级性和创造性去实现各项具体的工作和任务，必须健全各种管理体制，而管理体制是否健全，则要求我们管理者具有用人的水平;在领导的管理下，公平代遇，适当的信任，合理的工作分配，上下的沟通，员工的技能，工作的使命感，给员工创造一种令人感觉和谐有益的工作气氛我个人认为，一个合格的生产管理人员，必须服从上级指令，严格要求自已，遵守公司各项管理制度，要站在车间加工的位置上必须把安全质量放在第一位，善于多讲，多做，多问，发现问题及时处理，要使员工树立新的安全质量意识，还要使员工保持岗位的清洁干净，构件要按规定位置摆放整齐，不得到处乱放，组长要保持负责区域及操作岗位整齐干净，不得使员工随便在车间内乱丢垃圾以及胡乱涂划负责生产区域的卫生清洁和构件及代装小件摆放区整齐通畅，应随时对设备进行检修和保养，随时保证设备的正常使用因此车间要大力开展安全质量教育，教育员工要树立安全质量第一位的观念，生产过程中的安全质量问题和员工反映出来的问题，应及时进行综合分析，找出原因，落实责任，开展有奖有罚活动，推动全面安全质量管理，对各工序制出有效的安全质量管理标准，落实安全质量自检和班组长验收，岗位责任制，要完善安全管理手段，确保安全质量的有效控制作为一个车间生产管理者，要有一定的管理能力，还要知道，整个构件的加工，工艺制作流程，在拿到生产加工图时，要认真仔细地分析图纸，要知道该工程应用的材质，才能进行下料制作要知道构件在下料前为了减少损耗，合理利用原材料，还要知道初始构件进入下道工序前，作为车间管理人员就得知道构件到二次拼装前，要知道零件板加工情况及端头切割等等，如对屋面梁加工要求必须整根放样装配，就必须要有场地准备工作，车间基本管理第一步必须撑握整体加工流程及加工中的基本操作工艺如当构件装配好进入二次电焊场地前，就必须提前应对构件在电焊过程中产生的焊接变形，焊接要求，为了防止构件变形，可以采用多道焊，也可以采用对角焊接等，当遇到焊接质量较高时，如需要全熔透焊接就必须对上道工序讲清楚各节点坡口到位,余留间隙合适等，才能确保焊接合格，在工作中要熟练掌握钢结构各个加工工序，操作要求，制订工程加工计划，确保构件最后发贷时间车间主任个人述职报告6尊敬的领导您好！悄然离而去在这一年中，在公司领导及各位班组成员的帮忙与支持下按照公司及车间的要求，透过不断的努力，较好地完成了自我的本职工作，并且在工作模式上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升现将的工作状况总结如下
一、主要完成的工作
1.狠抓安全管理，减少事故发生相对于公司其他车间来说，冲压车间存在的安全隐患较多，比较容易出事故虽然在过去的发生过几起重大的工伤事故，给公司和车间带来的损失是巨大的“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”身为一班之长，虽然潜力有限，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任因此，对于安全工作从未放松
2.保证产品质量，提高产品品质随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者对—产品的质量要求也越来越高由此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度作为产业的龙头企业，冲压车间所肩负的职责也越来越大我深知作为车间主任，自我的工作直接影响车间的工作质量出于对公司的负职责，我在质量控制方面一向不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序
3.加强班组建设，提高班组管理力度冲压车间成立的时光不长，因其前身公司的管理混乱，故在班组中存在着许多亟待解决问题为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施对于班组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除必须的考核分由于采取了明确的绩效考核制度，公平公正的考核办法，使班组成员的执行力得到了很大的提高，并且提高了班组的凝聚力
4.加强自身学习，提高业务水平由于感到自我身上的担子很重，而自我的学识、潜力和阅历与一名优秀称职的车间主任都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，一向在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性透过这一年的努力感觉自我还是有了必须的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，职责心
5.积极参与车间改善活动冲压车间就像一个大家庭，我每一天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和职责将她建设的更加完美和谐因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用群众的智慧对车间提出了许多有价值的改善
二、工作中出现的问题及解决方法一年以来，虽然在不断的努力下取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和不足，以下几点表现较为突出
1.班组管理方面虽然班组管理加强，但是还是存在一些问题如员工的标准化作业状况有待改善；员工的专业技术水平有待提高；员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等员工管理不好，是领导的错没有高水平的管理，就没有高素质的员工，也就没有高质量的产品因此，以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时光，安排有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时光内让员工的工作技能有较大的提升同时组织班组成员群众学习工作相关资料，不仅仅提高工作技能还要提高成员的综合素质
2.质量控制方面质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序同时质量检查又十分重要，个性是在生产过程中的质量检查能够有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改善的地方要解决这些问题不是某一个班组努力就能够做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，务必把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实
3.安全生产方面安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位;检查不到位很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的状况下进行操作的现象从而导致—月—月连续两次发生划伤事故此刻想来这两起事故的发生,我有着不可推卸的职责首先在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心；其次在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改善相关培训的形式并强化班组安全员的职责感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而构成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围
三、来年工作计划新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战在这一基础上，我务必拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，认真提高业务水平，为公司和车间发展，贡献自我的力量因此以下几点是重点发展方向
1.加强学习，拓宽知识面努力学习冲压专业知识和相关管理知识;
2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组构成团结一致，勤奋工作的良好氛围；学生演讲稿；
4.全面完成车间交给的各项任务并且日升日高，不断挑战新的工作最后，再次感谢领导和同事对于我的帮忙，在新的一年，我会再接再厉希更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱,多谢！此致敬礼！车间主任个人述职报告7尊敬的领导您好！在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快，随着脚步的步骤即将过完20__年，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名食品车间的副主任，能够认真履行职责，团结好车间员工，在部长主任的领导下，按照上级领导的工作思路积极进取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面取得完美成绩下面，我实行述职报告，有什么不妥之处敬请领导和同事们的批评与指正
一、人员管理因为我们车间人员较少情况下，在工作相对比较繁杂中，我积极调动各班组员工的积极性，有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力配合下，是我们的各项工作都能顺利完成
二、日常管理在今年的工作中，因为工作的需要，让我管理各班组的灵活调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作,从职工作的正常展开，积极配合领导的号召，完成里车间内玩的反新工作，使员工的工作环境有了很大进步
三、生产运作我带领员工配合生产任务，认真完成涂装的喷涂工作，从自检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保证生产任务的正常运转
四、修补设备积极响应公司的号召，对各车间场地的设备实行涂装，把老旧的设备实行处理、打磨、找平、涂装，使老旧的设备焕然一新，从新回到新设备的水准，这样大大提升了各车间的美感，改变了公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工作，大事在过程中还存有很多不足之处，这也是在今后工作应该努力的方面，具体是一下几方面
1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论知识，充分利用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提升员工的综合素质与专业知识的.掌握
2、增强对员工的专业知识的培训，提升各班组及个人的操作水平
3、强化个性工作的质量，提升个员工的工作效率
4、对各班组区域的环境卫生认真检查，仔细清理，做好5S的现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完美的形象
5、在做好本职工作的同时，继续完成领导交给的各项工作任务望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过持续的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司未来的发展多出一份心，多尽一份力此致敬礼！车间主任个人述职报告8尊敬的各位_你们好！我叫—，现年—岁，_年_月进厂，—年元月—检修车间工作至今，在过去的一年里，我们检修车间在公司的正确指引下，在分厂的直接领导下，内抓管理，外树形象，走过了繁忙而又极不平凡的一年净化站全年累积完成供料—万吨，空压站克服一切困难，确保了车间供风的平稳性，检修班在保证所有主体车间设备安全运行的的前题下，优质高效的完成南车间简易多功能行车旋转机构的解体大修，排烟风机主烟道改造、净化集中报警系统优化，射流泵收尘器自动输料等大小技术革新项目共计16项实现了全年零事故的总体安全目标为了更好的总结过去，查找不足，以便更好的指导今后的工作，现将我个人全年的工作及思想状况想公司领导汇报如下
一、加强车间内部管理，构建和谐有序的工作氛围；初，车间提出构建和谐团结车间的整体工作思路，为了保证车间各项工作的有序开展，我们在对去年车间综合管理制度修订的基础上，补充完善了车间替换班制度和检修车间政务公开制度,实现车间的所有的管理和考核透明化，在制度得到完善以后，我们就狠抓制度的落实工作，再好的制度，如果落实不好，那也只是个空的制度在制度管理上，只对制度不对人，实现制度面前人人平等，通过一年的努力，有效规范了职工的言行举止，使车间管理走上了规范化、制度化的轨道另外加强车间内部团结，经常对职工进行岗位教育，树立职工岗位的荣誉感和紧迫感，及时了解职工的思想动态，与职工开展谈心活动，通过一系列的措施，使车间全体职工的凝聚力有效增强，从而促进车间的各项工作有条不紊的向前推进
二、落实职工培训计划，提高全体职工的业务素质；一支高素质的职工干部队伍，是保证各项工作顺利开展的前提，为了培养一批来之能战，战之能胜的职工队伍，我们针对车间各工种，分别组织进行培训学习，净化站在组织学习运行规程的基础上，以提升所以净化工的事故应急能力作为培训的重要内容，特别是针对空提机堵料的事故演习，有效提高了净化工的事故应急能力对空压工针对螺杆空压机的工作原理和构造，进行培训，在总结去年6#空压机拒动事故的基础上，组织对新安装的应急操作屏进行学习，模拟操作，从而使空压工的实际操作能力得到了真正的提高在钳工培训方面，也着重以提高实际检修能力为突破口，结合近两年我公司多功能行车运行的实际经验，有针对性的进行理论和现场学习，使每一位钳工都熟悉多功能行车液压系统和空压机常见故障的修理与排除，并逐步引导对液压缸,气缸进行修理，使每一个钳工真正的由换件工成长为检修工，通过车间全体人员一年的努力，使广大职工的理论和实际操作能力有了一个新的提高
三、加强安全管理，全面提升职工的安全理念；安全是无形的资产，安全是最大的效益，为了夯实车间的安全基础，我们利用车间的板报、每天的晨会、班组内的班前会、每月的安全例会等形式，做好安全教育和安全宣传工作，同时加大劳保穿戴和各种违章的检查和处罚力度，利用板报的曝光台对各种违纪现象进行曝光处理，强制性使职工遵守各项操作规程另外在车间内部广泛开展谈心活动，及时了解职工的思想动态，并合理加以引导和纠正特别是针对我们车间交叉作业多，高空作业频繁的特点，我们按照责任到人的原则，制定高空作业安全监护制度，消除一切高空作业的不安全因素，确保了今年三十五次道轨检修过程中的高空作业安全组织车间相关人员参加六月份的安全知识比赛活动，使职工的综合安全理论水平又上了一个新的台阶同时组织职工全员参加安环科举办的安全专业知识培训，并全部参加考试，合格率达到了100%以在n月份，组织大部分职工参加公司组织的消防演习通过广大职工的共同努力，使我车间顺利实现了“全年零事故”的安全目标
四、加强设备管理，确保主体设备正常运行；我们检修车间承担着阳城分公司所有机械设备的维护和检修工作，设备管理的目的就是延长设备使用寿命和检修周期，降低设备维护次数和维护费用，为了保证各个生产车间设备的完好率,确保各种设备的正常运转，我们通过了解现有的设备状况，有针对性的将设备细化承包到人，对本车间内部设备，以治理跑冒滴漏为突破口，加强对设备巡视检查管理，在各设备现场悬挂巡视牌，实现定点、定时、定人员、定线路巡视的设备巡检制度，同时车间不定期的对巡视的次数和质量进行抽查，使一大批设备的不安全因素和安全隐患得以及时的发现和处理确保了净化设备和空压站设备的安全运行同时对设备的运行环境进行改善，特别今年五月份，我们首次在保障空压机各电路安全的前提下，利用高压水枪，对后置油冷却器进行水冲洗，提高冷却器的冷却效果，经过冲洗前后温度比较，使主机工作温度有冲洗前的102度减至97度，有效提高了空压机的安全运行系数针对主体车间设备复杂、故障频繁的特点，完善设备周检制度，把设备的事后抢修调整为设备事前防范，把各车间的设备责任到人，实行定时、定期、定人员的周检制度对发现的问题要求个人不推向班组，班组不推向车间，小隐患不过班，大隐患不过天的原则，使主体车间的设备故障率明显下降，同时也减轻了我们钳工的劳动量和备品备件的损耗量例如今年六月份发现南车间的.全功能行车固定旋转支撑机构的螺栓断裂四条，如按照常规，需要将整个旋转机构拆下，大修日期在一天左右，不仅需要吊车叉车的配合，而且需要钳工十余人的高空作业，对生产和现场安全管理极为不利，通过现场多次观察，我们提出大胆的设想，在螺栓断裂的旋转机构的密封对面开孔，加工螺栓更换后把开孔密封焊接，保障旋转机构的密封性能，仅用了两个小时，就消除了这一重大设备安全隐患
五、审时度势搞创新，节能降耗结硕果；金融风暴席卷全球,作为电解铝行业更是受到了前所未有的冲击，铝锭价格一度跌破万元大关，公司领导审时度势，在企业内部开展治理跑冒滴漏和内部挖潜工作，我们车间及时调整工作思路，开展节能降耗和修旧利废工作，“以低投入高回报和经济实用性改造为突破口”全年围绕这一技改思路开展技术创新工作，先后完成了230KA烟气管道改造、空压站运行环境优化、净化集中控制超限报警系统完善、原料库自动排料系统改造、电解车间多功能行车性能优化、净化排烟风机主阀门改造、铸造码垛机性能优化等低费用改造和优化项目十六项，获公司一等奖项目三个，获集团公司一等奖项目两个其中230KA主烟道改造工程，为典型的零投入高回报的改造项目，改烟道并联为串联，实现两个车间烟道的一体化和风机的并列运行单这一个改造项目年就可为公司节约电费175万余元另外全年利用闲暇时间修理钢爪500余组，整个技改和修旧利费项目年可为公司节约400余万元的费用随着一系列技改项目是实施，使公司的设备性能得到优化，设备配置更为合理总之，是忙忙碌碌的一年，是公司战胜生存考验，由亏损走向赢利的一年，是所有登铝人众志成城，共度难关的一年，也是我们车间综合素质全面提高的一年，回顾过去的一年，虽然我们在工作上取得了一定的成绩，但距公司的要求和企业的发展仍存在一定的差距，我们要正确的面对存在的差距和不足，力争在今后的工作中迎头赶上我们依然会在公司各级领导的正确指引下,发扬成绩，克服不足，紧密围绕优质、高效、服务生产这一总体工作目标不变，精诚团结、奋力拼搏，为公司更加光辉灿烂的明天而努力奋斗谢谢大家！车间主任个人述职报告9尊敬的领导不知不觉间过去一年的车间工作已经结束了，作为车间主任的我很重视自身工作的完成，在这一年里能够牢记领导的教诲并以严格的标准要求自己，毕竟能够胜任这个岗位也多亏了领导的支持自然要履行好职责，随着一年工作的结束也让我对自身的表现进行了述职报告思想方面能够能够恪尽职守并为了车间的发展而努力，我明白车间的效益与每个员工的努力都息息相关，作为车间主任更是要加强这方面的管理并引领员工努力做好工作，所以我能够牢记领导每次在会议上的讲话并以此来指引自己的工作方向，在年初之际便制定好了本年度的生产目标并将其分阶段完成，每个阶段超额完成任务的时候都会让我对自己在工作中的表现感到高兴，我也明白在市场竞争中若是不能够奋起直追则很容易被淘汰，所以我能够始终怀揣着对车间工作的热忱并积极完成领导安排的各项任务工作中能够加强对员工的管理以及生产流程的监督，一方面要鼓舞员工做好各自的本职工作从而确保每月的生产指标能够完成，另一方面则是通过对生产流程的监督从而对产品的质量予以保障，若是生产的次品太多的话则很容易影响到车间的声誉，而且为了更好地锻炼员工的.工作能力应该要让他们严格要求自己，尽量在生产的过程中不要出现任何差错也是对工作负责的表现，本着车间的声誉着想让我很重视这项工作的展开并取得了不错的成效，而且我也很注重成本的控制并通过工作中的表现获得了领导的认可，但我明白我们车间生产的产品还存在着改进的空间从而需要继续努力才行正视自身的错误并对今后的工作进行了合理的规划，尽管对待工作比较尽职尽责却因为过于固执的缘故以至于犯过些许错误,作为管理者却在工作中难以听进去他人的意见，这种状况的出现在我看来是不利于自己在车间的工作发展的，所幸的是经过领导的批评让我开始正视自己在工作中存在的问题，后来我也多次开展会议并要求员工针对车间工作的问题发表建议，认真听取以后再来思考如何才能够为车间的发挥创造更多效益，在集思广益的情况下很好地改进了自己在工作中存在的不足往后的工作中我会继续履行好作为车间主任的职责，而且我也会为了车间的发展而奋斗并加强对底下员工的管理，希望通过这满腔热忱能够为车间的发展带来更多效益此致敬礼！述职人—一月一日车间主任个人述职报告1020—年我们车间在安全生产中，紧密围绕”以人为本，预防为主，全员参与，持续改进的方针和零事故，零伤害，零污染，”的“三零目标经过自身努力和踏实的工作确保安全事故发生率为0,实现全年的安全生产目标现将20_年工作总结如下
一、目标层层分解把安全职责落到实处20—年初分厂领导调整后及时对安全管理网络进行更新，明确了各级人员的安全职责根据总厂的管理要求逐级制定相应的责任状、承诺书并与全厂员工自上而下签订了责任状、承诺书，使各级管理人员和操作人员都明确了各自的安全职责
二、定期开展安全活动，积极参加安全培训教育
1.在危害因素识别活动中分厂及时成立风险识别与评价小组,指导基层车间在生产作业、人员聚集的场所和环境，基础设施、资源、能源，设备、设施，上岗、转岗的操作人员等十个方面进行危害因素辨识各车间以班组为讨论小组，大家通过不同角度，结合自己多年的实际工作经验对健康、安全和环境中的危害因素进行全面辨识分厂风险评价小组对收集的危害因素进行评价、制定相对应的控制与预防措施，并及时将整理完危害因素清单下发到基层车间，要求员工进行认真学习，并对全厂范围内的员工进行了危害因素答题，使员工对危害因素识别和风险控制有了更新的认识
2.热门思想汇报对新增人员进行了安全培训教育让他们熟知分厂的安全生产规章制度、劳动纪律，职业健康防护知识，作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等通过对新员工认真进行安全教育，使他们对分厂的安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识
3.定期参加培训中心举办的特种作业人员培训，培训合格率100%通过培训提升了员工的.素质，保证特种作业人员和特种设备o操作人员持证上岗率达到100%
三、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主，防治结安全检查是安全生产的重要手段，其基本任务就是帮助车间发现和查找各种可能或隐藏的危险和隐患，督促车间管理人员及时进行整改，并制止违章指挥、违章作业每周进行日常巡检，有计划的开展消防专项检查、防洪防汛专项检查、夏季专项检查、相关方检查等各种检查工作，对检查发现的问题以图片的形式下发给分厂领导及各车间及项目部，对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入分厂的考核内容在生产现场着重查看的关键装置和重点部位及特殊作业现场在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即进行教育，必要时进行处罚和处理到目前为止共计进行了30余次，在这些检查中共查处不安全因素45项，我们对检查出的问题督促车间及时进行整改，对不能及时整改完成的，要求车间制定相应的监控措施和整改计划，有效的保证了安全生产通过亲临现场、亲自观察，得到的信息更及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决，从而有效杜绝了安全事故的发生
四、加强相关方管理年初就施工过程中存在的风险问题，通过相关方告知书的形式对相关方负责人及施工人员进行告知公司对相关方检查时发现的问题，要求负责人马上整改，使相关方施工人员达到了安全管理
五、提高消防意识、加强消防管理、及时更新消防器材根据消防安全委员会的要求，分厂全面落实消防安全主体责任，开展消防安全“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育能力）建设达标创建活动；结合实际开展防火检查巡查和消防教育培训工作，确保员工达到“一懂三会”（懂本单位火灾危险性，工作总结会报火警、会扑救初起火灾、会火场逃生自救）的要求在5月份分厂的安全员、车间领导、特殊工种操作人员共计21人参加了公安局消防支队组织的专业消防知识培训，通过培训使员工对消防法规、防火知识、灭火知识等相关的消防专业知识再次得到提高在日常检查工作中分厂各级安全管理人员每月定期对各自管辖范围内的消防器材进行检查，使分厂的消防器材的有效性得到了保障在新的一年里，严格要求自己，做到言行一致，不做语言上的“巨人”，只做行动的平凡人认真学习和完善自己的不足之处，如此，我们车间一定能更上一层楼！车间主任个人述职报告11尊敬的领导您好！在没有以前忙碌的日子里时间过得飞快，随着脚步的步骤即将过完，这也是难忘的一年，也是我个人成长和学习的一年，我作为一名食品车间的副主任，能够认真履行职责，团结好车间员工，在部长主任的领导下，按照上级领导的工作思路积极进取，扎实工作，圆满完成领导交给的各项工作，在整体工作方面取得完美成绩下面，我进行述职报告，有什么不妥之处敬请领导和同事们的批评与指正
一、人员管理由于我们车间人员较少情况下，在工作相对比较繁杂中，我积极调动各班组员工的积极性，有目标有方向地安排完成领导下达的各项任务，在一年的工作之中，没有因为人员管理的不协调而给车间、领导带来麻烦，在全车间员工的努力配合下，是我们的各项工作都能顺利完成
二、日常管理在今年的工作中，由于工作的需要，让我管理各班组的灵活调配，负责劳保用品的领取发放和生产方面的日常后勤保障工作,从职工作的正常开展，积极配合领导的号召，完成里车间内玩的反新工作，使员工的工作环境有了很大进步
三、生产运作我带领员工配合生产任务，认真完成涂装的喷涂工作，从自检到互捡，严格把关，保证产品的效率与质量双从得到完善，保证生产任务的正常运转
四、修补设备积极响应公司的号召，对各车间场地的设备进行涂装，把老旧的设备进行处理、打磨、找平、涂装，使老旧的设备焕然一新，从新回到新设备的.程度，这样大大提高了各车间的美感，改变了公的环境，为公司设备的翻新做到了我们应有的责任总之，在一年的工作中，我们能以工作的责任感完成各项工作，大事在过程中还存在许多不足之处，这也是在今后工作应该努力的方面，具体是一下几方面
1、增加员工的培训，使员工从讲课中得到理论知识，充分利用奖罚的经济杠杆，营造赶、学、比、超的工作气氛，来提高员工的综合素质与专业知识的掌握
2、加强对员工的专业知识的培训，提高各班组及个人的操作水平
3、强化个性工作的质量，提高个员工的工作效率
4、对各班组区域的环境卫生认真检查，仔细清理，做好5S的现场管理，使各班组有个良好的工作环境，保持场地有一个完美的形象
5、在做好本职工作的同时，继续完成领导交给的各项工作任务望公司领导以往对我的支持与厚爱，我将通过不断的学习来完善自己，争取做一个合格的管理干部，为公司未来的发展多出一份心，多尽一份力此致敬礼！述职人—一月一日车间主任个人述职报告1220—年，在各级领导的正确指引下，我始终恪尽职守、团结同事，坚决服从各项管理方针、政策，想方设法推进工作进步现将本人个人工作总结如下
一、认真落实生产指导计划，稳步提升产量在生产管理中，我始终按照“听从领导、紧跟计划、做实基础、提高产量”的原则来推进工作在每一项生产安排中，我都会严格按照厂部月计划以及车间周计划的安排来指导车间的生产工作；同时，根据情况的变化而及时合理的调整生产工作自从专项管理风塔以来，我继续发挥以前的成功经验，扬长避短，始终致力于提高风塔的产量和进度面对风塔这个新的工程项目，虽让过程很曲折，但是，我们一直在前进在平常的工作中，我还参与班组早会、月度总结会；检查班组安全、质量工作开展情况；核算班组单价并进行跟踪以测评适用效果；组织班组到其他车间进行学习，不断提高本车间的工作在20—年度工作中，我加强了思想理论方面知识方面的学习,认真学习贯彻落实”三个代表”重要思想，不论做什么工作以广大员工的根本利益出发做好本职工作，坚持实事求是，讲正气、讲原则，做一名合格的基层干部通过对727会议上一总讲话的的学习，深切的感到做好党建、思想政治工作和稳定工作是保证企业快速发展的重大意义，充分认识了第四次创业的宏伟目标的重要意义以及与干部员工自身生存的关系通过阅读《把信送给加西亚》、《细节决定成败》等书籍，深切的感到只有贯彻执行于总倡导的”以人为本，从严精细管理”的有关精神，切实做好车间日常精细管理工作，树立精细管理观念，才能的彻底改变原来的粗放管理模式，从而全面提高我们的业务管理水平
三、发扬车间领导班子的团结协作精神，加强自身党风廉政学习在20__年度工作中，我与车间—副主任充分发扬团结协作的工作精神，坚持经常性的进行意见交流，充分发挥民主，杜绝独断专行，统一思想、统一步调，相互间密切配合，从而圆满的完成本年度中的各项任务在20—年度工作中，我认真的学习了一总在公司党风廉政学习班上的重要报告及书记对学习班所做的动员报告，认识到了党水平；参与各部门组织的专项检查；积极与职工沟通、谈心，宣传正能量，鼓舞职工斗志
二、以人为本，狠抓落实安全生产管理
1、建立安全管理考核长效机制为切实推动安全管理工作进步，我们在车间建立了安全绩效考核，通过考核，明确班组职责，提高班组安全管理的主动性；划分区域，明确责任范围我们对于一些交叉的作业工位进行划分，明确班组之间的管辖范围，避免了安全管理的死角；
2、推动形成隐患整改过程跟踪的工作机制为提高隐患整改的执行力度，及时排除各种安全隐患，车间在安全整改中，由车间主任不定期跟踪检查，同时，鼓励班组或其他职能部门进行投诉监督这样一来，快速形成了全车间各班组齐抓共管的局面；
3、有针对性的开展专项整治行动我根据车间的实际情况,对生产中的安全隐患采取专项治理活动，例如“三违行为”、劳保佩戴、起重的吊具选用、板材堆放、余料管理等在过程中，我主要通过现场指导、会议、早班会以及借助安全部等方式来开展工作；
4、推进车间安全文化建设通过会议、学习、标语、宣讲等方式，在车间形成安全生产文化氛围，提高员工安全意识；参与安全责任状的签署作为车间管理人员，我深知自己在安全管理中的重大责任为此，积极响应厂部号召，签订安全责任状；组织车间级安全教育根据教育的规定，车间级安全教育是第二级，新员工在完成安全部的第一级安全教育后，我都组织二级教育
三、内修质量，外树形象，力推质量提升“质量上，成本降，占领市场有希望”精于求精的质量是公司、总厂占领市场，走向未来的基石我在质量管理中，主要采取以下方式来推进
1、建立健全质量考核责任体系为进一步明确质量管理的权责利关系，我们在车间建立质量绩效考核并同步建立质量投诉制度通过考核，明确班组以及操作人员的责任，更为重要的是建立了一种无形的质量文化，将“优质产品”的理念深深的根植于职工心中；
2、坚定执行总厂质量管理文件，做实过程控制—总厂的《钢结构施工质量实施细则》和《控制质量可追溯性管理规定》是控制构件质量的重要依据在20_年，我们一直在不断强化对这两个文件的执行力度，构件质量得到较快提升；
3、充分利用互检员并对接好质量部，共同提高构架质量在工序流转中，我力推半成品报检，同时，经常与质量部的沟通，及时掌握构件质量情况，发现问题，立即整改；不断加强自学，不定期不定时进行抽查为了对质量工作有更好的把握，我在空余时间尽可能的学习质量检验的知识，并在工作中不断对构件进行抽检
四、学习先进经验，不断提高生产效益在风塔制作中，我们是新进入市场的，在很多方面经验不足为快速适应市场竞争并形成高效的生产能力，我们学习并运用了一些其他单位的先进做法，主要如下
1、推行无碳刨工艺我们在风塔制作中，借用了“无坡口”工艺，促使进度提升并节约了辅材消耗；推行“无坡口”工艺我们将16mm以下的板（含16mm）的采取无破口焊接在没有经验的时候，我们选取了一段塔筒作为实验，同时，为谨慎起见，我们还请工艺部、质量部在过程中及时跟踪观测，并总结经验通过大家的努力，无坡口工艺推行成功；
2、学习并结合车间实际改善生产线的布置我们根据风塔制作吨位重、体积大、焊接要求高的特点重新规划了生产线的布置设置了专门的下料板材对方区，将卷管、纵焊、回圆的筒体进行分类堆放，及大地方便了组对工作，提高了生产效益
五、深入辅材消耗测试，为成本工作提供数据二车间所制作的很多构件是公司在以前很少接触甚至没有接触过的，所以，在诸多方面没有经验和数据，尤其是在辅材消耗方面的数据为此，我经常深入制作工程中，跟踪测试构件的.辅材消耗并及时分析汇总在万达工程中，我对圆管柱、箱型梁、箱型支撑、C型支撑等进行测试，形成了一些指导工作的数据；同时，我在涉及变更的工程中也进行了大量的测试分析，较好的将所产生的人工、辅材测算出来，推动了车间工作的进步
六、配合主任，认真履职，相互帮助，共同促进在工作中，二车间形成主任，2个副主任的分工与协作的工作模式主任主管中跨，我自己主管一跨，—副主任主管三跨工作中，我们相互沟通、帮助，及时处理车间面对的各种问题在我主管的工作中，分管领导、—主任以及—副主任都给予了极大的支持与帮助
七、业务创新业务创新是促进跨越式发展的重要方式，在日常工作中，设置制作焊剂回收装置为解决车间长时间的焊剂的回收问题，我和何荣道同志设计一个焊剂回收装置该装置使用方便，效益较高，自投入使用以来，车间快速解决了安全文明施工问题以及辅材回收问题为规范辅材领用，我设计使用了《授权委托书》通过这种方式限定了领用人，极大地规范了物资领用，提高了成本控制成效车间的其他创新还有焊接小车平台、风塔门框以及焊接工艺创新
八、车间以及自身存在的不足
1、车间存在的不足工序之间的报检还没有进入正轨在大唐风塔中，因为没有过程报检，在制作中，问题较多为此，我在大黑山风塔中，极力推动过程工序报检，将以往没有报检的卷圆、纵焊和回圆纳入质量检测范围，虽然取得一定成效，但是，还要进一步强化车间的整体安全意识不高；工序之间的搭接还在不符合目前的生产情况；桁车的配合不能适应目前风塔的制作；职工的成本意识有待提高；在生产中，没有完全形成与生产部、物资部、工艺部、质量部等部门的高效工作对接；对于生产工作中的跨部门协同处理能力有待提高；车间设备的管理处于被动、粗放的状态，几乎是是一种“救火式”的管理，缺乏事前、事中的控制
2、自身存在的问题我自己在技术方面比较比较薄弱，亟需学习；风塔的管理经验欠缺，对于非正常问题的处理能力不够；性格不够沉稳，容易发火
九、解决问题的措施对于车间以及我自身存在的问题，我继续推进工序报检并将该项工作纳入车间考核；全方位、多形式对员工进行安全意识培训，建立安全文明施工经济责任制；推动班组之间的配合以及协作，强化班组之间的整体意识和大局观念；建立成本控制经济责任制，积极提倡节约意识加大行车工培养力度，尤其是适应风塔工作的职工；强化自己在技术方面的学习，提高综合素质；强化和各部门、构件中心以及项目相关人员的工作联系，面对问题，快速处理；学习风塔制作的管理经验，强化和成功企业的交流；建立大局观念，克制自己的性格不足，力争在工作中沉稳的处理各种工作车间主任个人述职报告13治理设备治理人，让动力车间重塑形象上任之初面对着车间全体职工，我郑重三年后再看动力，一定会成为制度严密、岗位规范的样板车间首先要改变目前普遍存在的把动力当成退休前的养老院，把岗位当成避风港的陈旧观念；其次要改变目前要这样“头顶着灰，脚踩着水，眯着眼睛闭着嘴”的工作环境;再次要改变跑、冒、滴、漏，低效运行的设备状况我提出了“三个全新”即以全新的思维方式快速转变观念，适应企业发展的内在要求；以全新的工作姿态积极工作，推动企业进步；建立全新的高尚的人际关系，创造合心、合气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路，拉开了动力车间治理年、落实年、管理年、规范年的序幕设备是“硬件”，管理不好影响生产，破坏环境，工人累死不讨好，企业损失多少谁知道锅炉设备不治住漏，工人就是一遍遍的擦也改变不了脏、舌L、差任何一台设备从安装到使用都会存在这样和那样不尽人意的问题，所以在使用过程中的小改小革就显得非常重要我常听副主任、维修工说”这项工程是我们干的吗？是不是应该由设备部安排施工队”我对职工们说与其把精力都投入到说服别人等待时机上，不如自己动手去完成由于设计的原因，动力车间有许多现场管理的死角比方说，下水道口就在行人过道上，来回经过不小心就会溅一身污水；自来水管道在走廊上方，夏天产生温差后经常会有水滴落下，溅人一脖子；楼梯坡度大上下楼梯的安全问题多；随便乱接电源等等我们不等、不靠、不要，在厂有关部门的协助下，先后改造锅炉房楼梯、排污系统废水再利用、下水道、二车间和烟丝房空调冷加湿、根治跑、冒、滴、漏等数项工程在改造中大多数的管材、铁板等用料，都是从当时厂内其它工程拆下来的废旧料中挑选出来的，能修复的设备、零件、阀门坚决修复粗略的算了一笔帐，大大小小十几项工程，让厂外的施工队干最少也得二十几万元，而我们自己动手只用
五、六万元维修工说，你当主任这几年，我们一年干了三年的活，三年干了十年的活我说，这是一项自己解放自己的工程现在，车间的工作和设备环境都有了根本性的变化职工们都练出了一手好活计，一些简单的木工、瓦工活自己都能干，都学会了精打细算过日子，看到有用的废弃材料也拣回来备用，不怕让人笑话成“捡破烂实彻底转变了过去那种视“锅炉房漏点水,跑点汽，灰尘大”为的“你走进任何岗位听不到跑汽声，看不到漏水处用事天经地义的旧观念，塑造了一个崭新的动力车间形象如果说对设备的治理、环境的改造是抓好管理的基础和“硬件”，那么人的素质的提高和行为的规范就是各项工作的根本和“软件”我提出了“想在别人之前，行在他人之先，牢记保障宗旨，转换优质能源”车间的理念要工从最简单而不容易做好的小事做起厂里领导来检查，知道了也不通知，发现问题被罚款从不去说情中国人习惯于家丑不可外扬，我这样做其实也有着一定的深意，宁可我丢几次脸，也要让职工形成自觉行为，把责任感根植在心中有职工抱怨，桌子太破，屋子太小我说桌子破但要擦干净，屋子小，物品摆放整齐，人站有站象、坐有坐象管理人员下班离开办公时时要把椅子摆好，纸篓里不允许有杂物要求职工变被动管理为主动管理，由有活等着我去干变为我去主动找活干；由出现故障才忙变为日常巡查保养忙；由规范我的行为变为我的行为规范现在你动力车间看不到靠墙站着、蹲在地上、扒在桌上的不规范行为职工的精神面貌有了巨大的变化，无论是参加讲演、演出还是在上，都能突出的展现动力人的团结向上、进步的集体主义精神和凝聚力动力车间真正成为了“管理实，工作精，观念新，环境美”先进车间严实细的工作作风，使管理实现了制度化我是空军机械师出身，严、实、细是多年来在部队上养成的习惯我始终坚持纪律、制度大于一切，制度就是车间的“法”，在管理中必须靠“法制”治理，没有生命力的制度不制定，但制定了就要去执行有功必奖不过也，有罪必罚理在其中车间为现场管理曾前前后后制定过数十条规章制度，可执行起来却难免顾此失彼，有些标准可以归纳为一句简练的话语做定义在安全管理中规定没有安全措施的活再忙不能干，有了安全措施的活再急不能乱;在现场管理中提出岗位上只允许存放有规定位置的物品一次我发现现场放有一卷皮带，调查结果是一位副主任让放的，理由是周六换皮带时用，我对他说岗位上不准存放没有规定位置的物品，没有任何附加条件，如果明天的、活所用的物料今天放到现场，后天的用料明天也可以放在现场，那我们的定置管理不是空话吗？以前动力车间里很多岗位都有休息的床，参照规定，各岗位的床位必须全部撤掉有些同志感到不习惯，我说工作间设休息床，说轻了将养成懒散的作风，说重了会给日常管理带来隐患，从此动力车间这一沿袭多年的习惯成为了历史我处理职工的狠劲出了名一次一台风机轴承缺油抱轴，经查明是油标管堵塞，责任是一名姓王的润油工没有及时发现，事发后从段长、班长到工友都来说情，理由是生活困难，家中没有老婆，二个孩子一名上大学，老父80多岁生活在一起对说情者我给以严厉的批评，照章罚款年底我对事不对人，提出给他困难补助，并从自己的年终奖中拿出500元让他给孩子交学费一名夜班维修工酒后上岗，在中心操作室大喊大闹我和车间金当时没有说他，怕他路上出事儿派人送他回家第二天待他清醒了，按规定给予了严肃处理，成为烟厂个开220元基本生活费的职工我挨过不少骂，什么“你想出风头，烟厂搁不下你了、“你瞎折腾想把工人累死呀”、“你出门小心点”、“你—除了会罚款还会什么？”等等的确，上任的前两年受到开除车间、调离关键岗位、工资拿220元的受处罚人数，我也记不清了车间最多的一个月罚了4000多元，但一个月比一个月少，到现在有时罚不到了车间的管理者既是执“法”者同时必须是守“法”者，动力车间实行“逆向考核”制度，就是定期请职工群众背对背地考评领导，凡是要求职工做到的，车间领导要带头做到，和群众一个标准有一次车间职工到主任汇报工作，发现有一个抹布放在窗台上，就提出了今后要改正的意见，这对我触动风廉政的重要意义以及它的必要性，我严格按照狠刹四股歪风”的要求，切实做遵章守纪的模范，做到带头遵守党纪条规，不违反上级和公司的一系列规定和要求；带头接受员工监督，落实自身廉政规划，兑现承诺；带头岗位奉献，履行岗位职责，忠诚于企业，认真学习《领导干部行为准则》，加强党风廉政建设和反腐败工作，带领本单位干部员工以坚定不移的信念，讲学习，讲政治，讲正气20—年度工作中存在的问题在20_年度中，由于我没有严格要求自己，工作中出现麻痹大意现象，忽略了一些细节问题，导致我在一年中出现了两次违纪，针对这两次违纪，我进行了深刻的剖析和反省，总结出发生违纪的主要原因是平时对《领导干部行为规范》以及《员工行为准则》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，最终导致违纪现象的发生在今后的工作中，我要加强对这方面的学习，在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的再次发生20—年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，我要继续加强自身的思想和业务学习，努力提高自身的管理水平，深入学习牛玉儒同志的先进事迹，用先进的事迹激励我、鼓舞我，高起点、高标准的完成20年各项工作！很大一次落实给副主任一项工作没有按时完成，几天后我找到这位副主任了解情况，他对我说我已告诉维修班了，我严厉地说，你的责任不是传话筒，是要具体抓落实，如果当传话筒还要你副主任干什么在车间调度会上我也没给他面子，同样进行了严厉的批评由于当月的指标完成的不好，我带头对干部进行罚款，我罚40元，副主任、书记罚20元常有职工的爱人这样对我说王主任的严管教把她老公的酒减少了、人变勤了、讲卫生了—年初车间取消了罚款这个办法，变为现在的日常记实季度考核，从主任到工人岗位实行打分，并在职工大会上公开讲评我把这种管理叫作平等化、人格化、责任化、文明化管理从教着员工干到员工自己思索着干，从一人管到底中间无忧虑到形成“人人有职，人人有责”的局面环境好留不住坏人，环境差留不住好人，在用制度“拴”住职工的同时，我更想着为他们创造一个舒爽的工作、生活环境动力车间职工过生日，车间给订的蛋糕送到家特别是浴池放洗发精，洗手间放卫生纸、香皂这件小事颇费了我一番脑筋职工的素质到底怎样？会不会公家的洗发精就使劲用，公家的香皂就拿走了……我连续两次在职工大会上讲，车间想办件好事，但不知大家能不能做到，我相信大多数职工是希望享受这种文明待遇的我先试行了两个月，每天用多少洗发精，一块香皂能使多长时间，心里有了底，然后定量摆放如果哪个班的突然少了，不用我问，那个班的班长先着了急，洗发精事小，可丢不起这人从此动力人以自豪的心情“品尝”着做文明人，享受文明待遇的“滋味”车间主任个人述职报告14我是一车间党支部书记，车间主任我在厂党委和生产副厂长的直接领导下，全面负责—车间的党支部建设和车间各项生产工作在20__年度工作中，我主要做了以下几方面的工作
一、提高生产方面的管理水平和管理力度，确保装置安全、稳定、长周期、满负荷、优化运转20—年初我们制定了全年生产—20—吨、3000吨的生产目标，但由于20—年我车间装置只开车运行了8个月，同时3月份—工段又改为生产_、所以全年只生产_1720吨，距离目标产量相差280吨，全年共生产_3950吨，超出目标产量950吨一吨产品原材料消耗同比上年节约
133.9元，能耗成本比上年同期降低
56.04元;—吨产品原材料消耗同比上年节约
135.26元，能耗成本比上年同期降低
67.26元今年1月，我车间热油炉因导热油使用时间过长，导致凝固点降低，造成了热油炉加热管烧毁的非计划停车事故，我们在全力恢复生产的同时，认真查找发生事故的具体原因在厂领导和各科室的大力支持与帮忙下，重新定做了加热管，使我们在最短时间内恢复了正常生产在今年3月份，我车间按照工厂要求将—工段改为生产我带领车间干部员工精心组织筹划，仅用7天时间就完成了—工段的停车、清洗、置换和开车工作，顺利生产出合格的产品，成为一车间历年来改产工作质量最好，速度最快的一次在今年9月份装置开车过程中，我们遇到了前所未有的困难,一方面装置人员少、工作量大，成为这次开车的主要困难另一方面车间设备管线、仪器仪表老化、腐蚀严重，年久失修，经常发生管线泄漏、仪表失灵等问题为了确保装置能够一次开车成功，我们针对装置实际状况制定开车计划及措施，周密策划、精心安排为了能够及时掌握生产进度，及时处理开车过程中出现的问题，我同车间李华忠副主任以及职能人员，连续在车间工作六天六夜，最后确保我车间两个工段一次开车成功在今年10月初，我车间装置运转出现异常，催化剂配制釜的出料管线频繁的出现堵管现象，我带领职能人员一方面分析发生堵管的原因，一方面组织人员进行疏通管线，由于物料温度很高，苯胺和邻甲苯胺蒸汽致使多人发生中毒现象，在车间上下共同努力下，没有因为堵管而影响生产进度透过车间干部员工认真分析和试验，最后发现是原料铝粉质量原因导致频繁堵管，更换铝粉后，生产于10月12日恢复正常在生产工作中，我充分的调动了生产技术骨干及员工用心性,深入开展”六查六整顿”工作，在工艺、礼貌生产、等方面共固定查摆38项，透过立项整改，到今年年末已全部消号，透过“六查六整顿”，全年共取得效益40多万元，滚动查摆效益类共15项,创效
30.8万元同时加强了对班组经济核算的日常化考核，把产品产量、质量、消耗、能耗层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工，做到人人肩上都有指标、任务考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本，提高了车间产品在市场上的‘竞争力在20—年度的工作中，我们高度重视装置的安全工作，我带领车间安全员经常性的组织安全知识发面的培训和演练，认真组织员工参加每周的安全学习活动，并且充分利用班前班后会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效地避免了各类事故的发生20_年车间共有4人因出现车间内控事故被扣发当月奖金，也有2人因为巡检及时认真、处理得当避免了事故的发生而受到车间的嘉奖透过我们扎实细致的安全工作，确保了我车间装置全年安全生产无事故
二、加强理论和技术方面知识学习，全面提高自身的政治素质和业务管理水平在20—年度工作中，我加强了思想理论方面知识方面的学习，不论做什么工作以广大员工的根本利益出发做好本职工作，坚持实事求是，讲正气、讲原则，做一名合格的基层干部透过对727会议上于总讲话的的学习，深切的感到做好党建、思想政治工作和稳定工作是保证企业快速发展的重大好处，充分认识了第四次创业的宏伟目标的重要好处以及与干部员工自身生存的关系透过阅读《把信送给加西亚》、《细节决定成败》等书籍，深切的感到只有贯彻执行于总倡导的”以人为本，从严精细管理”的有关精神，切实做好车间日常精细管理工作，树立精细管理观念，才能的彻底改变原先的粗放管理模式，从而全面提高我们的业务管理水平
三、发扬车间领导班子的团结协作精神，加强自身党风廉政学习在20—年度工作中，我与车间—副主任充分发扬团结协作的工作精神，坚持经常性的进行意见交流，充分发挥民主，杜绝独断专行，统一思想、统一步调，相互间密切配合，从而圆满的完成本年度中的各项任务在20—年度工作中，我认真的学习了于总在公司党风廉政学习班上的重要报告及贾书记对学习班所做的动员报告，认识到了党风廉政的重要好处以及它的必要性，我严格按照狠刹四股歪风”的要求，切实做遵章守纪的模范，做到带头遵守党纪条规，不违反上级和公司的一系列规定和要求；带头理解员工监督，落实自身廉政规划，兑现承诺；带头岗位奉献，履行岗位职责，忠诚于企业，认真学习《领导干部行为准则》，加强党风廉政建设和反腐败工作,带领本单位干部员工以坚定不移的信念，讲学习，讲政治，讲正气20__年度工作中存在的问题在20—年度中，由于我没有严格要求自己，工作中出现麻痹大意现象，忽略了一些细节问题，导致我在一年中出现了两次违纪，针对这两次违纪，我进行了深刻的剖析和反省，总结出发生违纪的主要原因是平时对《领导干部行为规范》以及《员工行为准则》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，最终导致违纪现象的发生在今后的工作中，我要加强对这方面的学习，在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的再次发生20—年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，我要继续加强自身的思想和业务学习，努力提高自身的管理水平，深入学习牛玉儒同志的先进事迹，用先进的事迹激励我、鼓舞我，高起点、高标准的完成20_年各项工作！车间主任个人述职报告1520—年5月本人调入制成车间，在新的岗位、新的环境中，自己需要学习的东西很多，在领导和同志们的支持、帮助下，在思想、工作、学习上取得了很大进步现就20—年度工作情况述职报告如下
一、认真履行职责，在工作中学习实践在工作中，看到很多同志不计个人报酬，夜以继日，克服很多困难，不怕疲劳，连续作战，本人深处其境受到了很大的鼓舞和教育，在工作岗位上尽心尽力的做好各项工作，认真履行工作职责，只要现场发生问题，做到及时赶到现场协调解决在工作中，始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到干一行、爱一行、钻一行在工作中，保持端正的工作态度，严守工作纪律，服从大局，听从指挥，在“急难险重”任务面前不退缩，不畏难
二、主要工作业绩
1、生产方面，在新冠疫情影响下抢抓生产，20—年组织生产完成量总产量15000吨，结构成品10000吨，钾接成品970吨
2、加强职工教育，充分利用老职工丰富经验，搞好传帮带,同时加强员工的思想教育、安全教育、业务学习，提高了员工的思想水平和业务素质
3、加强成本管控，组织实施金结部钢材及焊材成本管控工作按照定额，严控支领，节约奖励，调动员工节约意识及积极性加强边角料的再利用，节约成本
4、合理调配人员组织生产，组织金结部重装班组钾焊工，在保证自身生产任务的同时，穿插制作附属件
5、组织重点项目劳动竞赛，调动员工工作积极性，合理安排生产组织，保证重点部件按期、保质完成
三、廉洁自律方面
1、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性工作中牢记责任，从严要求自己
2、加强学习，提高自身素质深入学习党章党规，自觉发扬艰苦奋斗优良作风，严格遵守党的规定，廉洁自律，时刻保持清醒的‘头脑，处处严格要求自己，主动接受领导和同事的监督，老老实实做人，干干净净做事
3、始终严格贯彻落实廉洁自律方面相关的法律法规，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，在思想上牢固树立坚强的防线，在工作中严格依法依规，发扬艰苦奋斗的优良传统，不以权谋私，不腐化堕落，过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督
4、带头执行、落实好上级对领导干部廉洁自律的要求，做到自重、自省、自警、自励，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督工作过程中，严格执行个人服从组织、少数服从多数的工作原则坚决克服形式主义，始终保持与职工群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，彻底杜绝违规违纪现象的发生
四、存在的不足之处虽然工作上有了一些进步，但还存在差距和不足
1、业务学习不够，在时间上抓的不够紧，实际上有很多东西需要学习，特别是公司的钾接成品知识，对我来说都是新知识，了解的不够深入
2、沟通不够，造成工作上出现一定的耽误
3、工作上有时考虑不够周全，站位不够高在今后的工作中，我一定注意克服工作中的不足，坚决执行公司的决定，与金结部所有成员一道，努力完成上级领导交给的各项任务聚精会神干工作
五、下一步工作的初步计划
1、强化现场管理，保持现场环境整洁有序加强协力队伍场地划线分区，原材料、零部件、检验件等分区定置存放
2、加强边角料的利用，提高材料利用
3、做好新进技术人员培养，尽快成熟，承担重任
4、保证生产任务同时，强化疫情防控管理此致敬礼！述职人—20_年—月—日车间主任个人述职报告2回顾已经过去的20_的一年里，车间在公司领导班子的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张等诸多因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体车间员工的共同努力，车间的综合管理工作一向处于正轨车间在公司和生产部部的正确领导下，在车间广班组长的共同努力下我们圆满完成下达的生产任务，并且在这生产过程中我们取得了较好的业绩，但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题在新的一年里，我们务必持续在20_年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行20_年生产任务过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强现将年来的工作总结如下
一、完善制度建设，夯实基础管理车间制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度和员工考核制度并在此基础上协助人事部门完成了车间的定员,编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度透过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作更加完善，车间的综合管理水平明显提高
二、加强教育培训，提高职工综合素质车间在组织架构下开展工作，对车间的安全教育、操作技能提出了更高要求车间按照要求，车间组织培训，涵盖了车间质量管理、安全生产、消防知识、等方方面面的资料并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作
1、消防知识、安全生产培训7月份，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程简单有序，培训资料通俗易懂透过此次培训活动的开展，进一步增强了员工的安全生产意识和安全消防知识消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将消防宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方透过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础
2、加强新进员工的培训基本上每个月都有新员工职工分配至车间工作，车间高度重视，采取了由线长牵头，具体负责的方式，对新员工的工作技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训所有新进的员工在试用期内，新员工对待工作用心负责，认真向学习上岗操作技能，透过一个月的岗位实际操作，均能胜任车间安排的岗位工作，得以转正，获得公司的正式员工资格
3、质量知识培训质量是企业的生命，车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓为了使广大员工的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间要求全体员工，个性是班组长要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶
三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量为确保车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了
1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯
2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间透过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实
3、实行质量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，透过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理
4、开展“月碎片率评比”等活动，促进质量管理工作稳定提高透过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标到达考核要求
四、加强车间安全管理工作，强化职工安全意识，根据“安全第
一、预防为主”的安全方针，车间在搞好职工安全培训的基础上，组织修订完善了各项安全规章管理制度一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作；组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作透过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和潜力普遍提高和增强，20—年实现了火灾事故为零，无重大安全生产职责事故，无重大工伤设备事故，轻伤、重伤事故率为0o
五、加强车间现场管理工作，使职工有一个身心愉悦的工作环境现场作业作为车间生产的后勤保障部门，班组人员本着一切服务于生产的宗旨，认真地做好每项工作一是车间结合现场人。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
