护士长竞聘自荐书1

护士长竞聘自荐书篇一恭敬的各位领导、各位评委首先感谢医院领导赋予我今天参预公平箫的时机，俗而兑“没有竞争就没有进步〃a今天我踌跚靖志的站在演讲台上，以一颗全心全意为病人效劳、目烟责任、开辟创新a勺心态线竞争，接受笥立领容口全体同仁勺评审和评定，希翼能得到您们的赞同和认可下面请允许我简单的作自我介绍，我叫任文娟，是妇科的f临床护理工作人员,2022年陕西中医学院毕业后,我有幸进入人材辈出、充满活力、管理先进㈱!代化综合医院一JIM商洛市中心医院工作，先后在、传染科、脑外科等临床争斗室转科学习，不同的工作岗位、不同的工作经历积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉献的工作作风;培养了我认真负责、实事求是的工作态度;养成为了我积极热情、不畏艰难、乐观向上的生活态度T脚里作是一项艰辛而繁琐的工作，虽然此间几多泪水与酸楚，但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情每当看见生危的病人在我的精心护理下转危为安的时候;每当看见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候，我心里有说不出的快乐，我由衷的喜欢并热保护理这项工作重要的是我从中体味了“送人玫瑰手有余香〃的快乐，在忙碌的工作中实现了自己的人生价值今戏之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个条件

一、有一定的政治素质和个人品质作为T立本科护理工作者我具有年青的思维容易接受新生事物和亲欣口识，始终把工作立足于“一切为了病人，为了病人的一切〃同时我为人朴重、真诚待人、温和处事、善交朋友，上敬领导，下和同事，顾大体，识大局，不计较个人得失，有较强的群众根抵

二、有丰富的专业知识和较强的实际工作能力在工作中我积极配合护士长参预科室的护理质量控制与管理,在护士长的指导下组织开展科室的业务学习，召开病员公休座谈会，及时了解病人需求，协助护土长解决护患矛盾，以身作那末做好科室新进护士的带教工作并在护士长的培弱旨导下开展优期理效劳，徼了患者的赞誉，同时获得“先进个人〃、“优质护理先进工作者〃等荣誉

三、有较强的团队协作能力在工作中，我和我的同事们紧紧配合科室主任与护士长，紧紧环绕不同患者的不同病情和效劳需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任清晰，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供的治疗环境和医疗效劳我对副护士长这一职位有深该的认识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位她是协助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和典范的作用,要把自己和护士建立在一种彻底平等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有蔚幅以彳就KA,皿认，爱兵才干椒子兵恺蚁笏乐就覆你，才干乐趣艮从你，才干配合你共同完成功工作目标止矽卜，作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的顶峰期，护土长必须要牺牲大量的歇息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才干胜任如果竞聘成功，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支寺下，和科主任密切合作，以下是我的工作设想和思路第

一、服从领导安排，按照科主任和护士长指示，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织施具体工作，认真履行副护士长的职责和义务，标准和认金实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚清晰建立好科与科之间的协作关系使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛第

二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理过失，安全重在防范，因此一方面我会有方案的开展安全忧患意识教育，加强职工的法律意识;一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操彳做程，及时完成各种戢记录，护理操作中酎寺做到“三查七对〃，把好护理环节质量和终末质量关第

三、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参预意识，建立学习型的团队，做好知识技能的更新带着鼓励同事一起前进，钻研业务，创立你追我赶的学习气氛提高护理人员专业修养和素质，从而提高护理质量，适应现代开展的需要第四:加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，竭力化解科室、医护、护土及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爰之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热清、忠诚、爰心和耐心倾注^工作的点点滴滴中去，争做一位合格的护士长如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还总T立优秀的护士，我将一如既往，脚塌实地的工作因为对于年轻的我来说，面对剧烈的竞争，参预的过程有时可能比结果更为重要自荐人:XXX时间:XXXX年XX月XX日恭敬的各位领导，护士姐妹们您们好！我叫，**年毕业于山东省中医药学校，中级职称我虽然是个外地人，可甥E常幸运，遇到咱们这些好领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的温暖我成长的^心，都离不开大家的匡助，支持和关心在这里，我要说声谢谢！”感恩的心，让我心中充满阳光，我十分珍惜这次公平、公正、公开竞聘护士长的时机，要更好的展现自己的能力，回报医院对我开展的厚爰能力比知识重要，素质比能力重要我们的护士长I门个个德才兼备，曾经为我做出了优良的表率，鼓励着我向她们看齐“三人行，必有我师〃我身边的每一个人，都是我的老师，都有自己的长处，我惟独不断的虚心学习，才干拓宽知识的广度我认真对待每一次学习时机，先后去省立医院、齐鲁医院进修ICU、手术室护理及管理通过自学考试，我取得了护理专科、本科学历为了提高自身素质和修养，利用业余时间，参加了〉心理学的〉培训，全部知识和技能考试，获得国家二级心理咨询师执业资格证书将各项知识和技能与临床护理有机结合，用创新，开辟，求索的眼光看问题，积极参加护理科研，共发表省级以上学术论文17篇学一行，爰一行，专一行既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，月阱羊才有职业的满意感，才有职业价值的尊严和自信自尊自爱自强就像杯子的水，自己有能力注满自守勺杯子，才干有力量爱别人,那才是真正的爱能者安邦治国，无能者独善其身我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才干下，我们医院呈现出蓬勃开展的强势，住院病*幅增加，规模需要扩大，社会效嗨济效益怎续增长这煽动着平庸的我，愿意为医院的开展竭尽全力在非典时期,我参预了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女）LIE患水痘，持续僚,她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一,在她最需要妈妈的时候我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有艰难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从三四病房回来，女Jlzh脸瘦了一圈去年汶地震，当徵口灾区需要哪及心理援助人员时，我立刻向孙护士长，马院长报了名，请求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么今年我也是主动请缨，参加了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的经验和技能我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些蜥的发生开展中心理因素占不少成份，可见心理书藏口心理西寺对口的康复必不可少我是咱院最早的专业国家心理咨询师，我愿意4守我所学所会，无偿分享给医院每一个需要心理匡助的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150屡次，都是利用我晚上，中午及节假日等歇息时间进行，当我听到心因性失语的患者,开口讲话;当我看到，受焦虑抑郁等情绪困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了助人自助，不少同事也愿意向我诉说衷肠，让我用催眠捌公的心理疗谢非解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素质，做专业的聆听者心态决定行为，我有过几年做手术室副护士长的经历，对我—次难得的摔打和锻炼，虽有许多艰难，也受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财富，复杂的处境磨砺了我的心喈，提高了我的心理承受力，不眦理问题的能力，激发了我积极奋斗的意志力有E个阶殳我在护理工作中，身耨攵个角色，因为孙护士长外出进修，我同时彳七里看护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调管理，还有做手柳士具体职务，那时我正处孩子喂奶期，往往误了回融合孩子吃奶，晚上被叫来做手术是家常便饭，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的协助下，积极解决实际艰难田户士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的管理，量化管理，弹性管理，合理授权，时间和目标管理的先进的管理艺栉晦念孙护士长常说，细节决定成败,从小处着手，大出着眼翔在正年富力强，孩子已渐;斩长大，家庭不需要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理管理的更多时间和精力看我们院那些可敬可爰的护士长们，个个严于对己，平等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许许多多闪亮地方，使普普通通的我，对护士长这个漂亮的称号有了更深的理解我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标固然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希冀领导给我指出缺乏，促使我管理心智的成熟一以病人为中心，以质量为核心配合医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，处处时时表达出人性化的温馨，从细节处凸显我们医院优良的就医人文环境,想患者所想，思患者所思以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有*意识，防止医患纠纷的发生居安思危，要有前瞻性的思维方式增收节支，注重效益管理二和谐医护关系，创立彳般是沟通语言的品牌护理微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爰，理解，支持，鼓励，坚决等众多积极正项的信息学习并宣传双向靓沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂与人交往的黄金规那么是，像希冀别人如何对你那样对待别人，要有同理心三建立学习型的团队，做好知识技能的更新要有创新，科研精神，带着鼓励同事-置前进，钻研业务，创立你追我赶的学习气氛提高护理人员专业々多翁口素质m4L四适应医学模专变，推广心理护理技术，将理学知识和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院创造社会效益，赢得良好口碑充分表达三分治，七分养的重要性五做好》人力资源管理，增加团队凝结力充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期待原理，利用描述性表扬，建议性比评等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家提供展现自己风采的舞台我记得中学时，看过柏杨写的《丑陋的中国人》的一句话，说一个日本人是条虫，可许多日本人在T做事就是*;这说明日本的团队精神，具有凝结力他说的上半句，一个中国人就是*,下半句我反对，今天要改写，要打破那句咒语，要说每一个县医院的员工都是*,我们团结在一起就变成为了，一条充满无限活力巨龙在我们院领导英明出色的领导下，我们信心百倍，手牵手，心连心,我们的医院明天更强盛，更有开展空间，创立医院名科名院自荐人:XXX时间:XXXX年XX月XX日。