文本内容:
员工背景调查记录姓名张XX年龄25性别晏最高学历本科毕业院校XX大学应聘岗位XX岗位个人基本情况调查内容调查结果调查人联系方式、电话真实性属实李XX家庭(居住)、通讯地址真实性属实李XX1学籍、学历证书真实色____属实,参见学信网学历证暝李XX批注[Y1]:登录学信网f学籍学历查询一零散查询一输入“证书编号及姓名”一输入查询人手机号获取验证码一执业资格、其他资料真实性属实李XX查询并打印结果1工作经历1批注[Y2]:填写要求此处由近及远开展调查,至少调查份工作经历;调查结果工作时间、职位、薪金水平、工作能力、业绩(表
1.2部门部门联系人建议应聘者提供直接上级及人事部门同事工作单位联系电话现)、离职原因、人际关系、沟通能力、同事评价、
2.(联系人)联系方式,同时号码最好为座机,使用应聘者提供的联个性系方式调查,需要对调查联系人的真实性进行验证工作起止时间2018/7-2020/5,XX岗位,任职期间绩效突李XX出,认真负责,有较强的团队意识,多次被评为优秀员工,单位一130xxxxxxxx直接上级因个人发展原因离职,性格开朗,善于沟通工作起止时间2018/7-2020/5,XX岗位,在职薪资税前赵XX人力资源单位一133xxxxxxxx10K,已办理离职手续,与公司无劳资纠纷,无竞业限制同事协议,公司已配合出具离职证明及薪资证明张XX单位二133xxxxxxxx••••••直接上级综述通过背景调查,确认张XX个人信息(联系方式/家庭住址/学历/职业资格)及过往工作经历描述属实,符合录用要求最终调查意见录用建议口录用口不录用1调查责任人___________李XX__________调查时间2020年06月30□批注[Y3]:建议招聘人员作为调查责任人说明
1.部门负责人及以上岗位在入职前应进行背景调查,其他岗位可根据需要酌情进行背景调查;
2.《员工背景调查记录》作为关键岗位或重要岗位人员入职必备资料存入员工内部档案。