2023教师节表彰奖励方案

教师节表彰奖励方案2023为了表彰和鼓励全校优秀教师，推动我校教育教学事业的持续发展，特制定以下教师节表彰奖励方案

一、优秀教师奖

1.评选标准在本次评选中，将重点考察教师在教学、科研、教改、学生管理等方面的贡献和表现，对全员教学带头人特别关注评选标准可包括但不限于如下方面

（1）教学业绩教学成绩优秀，教育教学工作量大，教学质量稳定，有显著的教学成果；

（2）科研水平有较为突出的科研成果，发表高水平学术论文和著作等；

（3）教改工作有较为显著的教育教学改革成果，能够引领或推动学科或班级的改革；

（4）学生管理管理能力突出，善于处理学生关系，有良好的师德师风

2.评选对象学校所有在职教师均可参加，其中高级职称的教师级别不限

3.评选程序

（1）报名阶段在规定时间内，教师可主动报名，申请评选

（2）初选阶段评选委员会依据申请资料和近三年工作绩效，选出候选人名单

（3）面试阶段评选委员会将对候选人进行面试，并考核其理论水平、教学能力、教学案例、教育教学思想和师德师风等方面

（4）公示并确定获奖名单

4.评选结果评选出5名优秀教师分别授予“优秀教师”荣誉称号，并颁发奖金10000元

二、突出贡献奖

1.评选标准对在学校教育教学事业中做出突出贡献的教师进行表彰，可包括以下方面

（1）对班级管理、学生工作、教学改革等方面做出卓越贡献；

（2）大规模教育教学活动的组织和实施

2.评选对象本校所有在职教师，荣誉称号不限

3.评选程序

（1）各系（部）教研组推荐候选人；

（2）评选委员会初选并制定面试计划;

（3）对候选人进行面试，评估贡献程度

（4）公示评选结果

4.评选结果评选出10名突出贡献教师，并颁发荣誉证书及奖金5000元

三、优秀新教师奖

1.评选标准对新进入本校并在教育教学工作中表现突出的教师进行表彰,以下标准供参考

（1）在教育教学工作上表现优秀，成绩突出；

（2）在教育教学改革和教学科研上有新作为；

（3）能够积极融入本校文化和教育教学工作；

2.评选对象在本校任教不超过3年的教师，职称不限

3.评选程序

（1）评选委员会初选并制定面试计划；

（2）对初选人员进行面试，评估成果，并进行公示

4.评选结果评选出5名优秀新教师，并颁发荣誉证书及奖金3000元以上评选方案，及评选结果均未涉及任何性别、民族、宗教等方面的限制评选过程将严格依照法律法规、学校发展方向和评选原则进行，确保评选的科学性和公正性同时倡导全员参与，共同加油，共同进步。