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文本内容:
安全生产责任制及考核制度安全生产责任制及考核制度「篇一」为了保证公司正常的生产和各项工作秩序,预防事故的发生,确保员工人身和公司财产的安全,特制定本制度
一、安全生产
1.车间安全1)车间安全生产是公司安全工作的重点,公司安全生产的监督管理部门是生产部,各部门是安全生产的协调和保障部门各车间、班组务必设立安全员,并制定安全员岗位职责2)员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求,正确操作设备和使用劳动保护用品,严禁违章操作3)各部门对生产设备要定期检查,发现问题及时处理严禁设备故障运行,以免加重故障或造成事故4)在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆物品、高压气体、放射性元素等危险物品时,务必严格遵守安全生产规程,严防发生职责事故5)劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定6)各部门可根据工作和生产状况制定本部门的具体管理条例并监督实施
2.库房安全1)库房是公司安全工作的重点部位之一,其安全管理由生产部负责2)库房管理要执行公司颁发的《物资管理制度》,严格出入库手续,对贵重物资要加强管理,确保公司物资和财产安全3)易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司《仓库管理制度》执行
3.办公区安全1)各部门、要对本部办公区的安全负责办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定各部门安全员要定期对职责区进行安全检查,及时纠正违章2)发现设备故障后要及时修理或报告有关部门,严禁设备故障运行,以免问题扩大或引发事故3)注意防火和安全用电,严禁动用明火和超负荷用电,以消除事故隐患4)未经公司生产部或行政部同意,办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品,如需存放和使用上述危险物品,务必向公司行政部申报,并指定专人负责管理,否则部门负责人承担相应职责5)要害部门及重要岗位要加强安全保卫,对现金、文件和贵重物品要妥善管理安全员要经常检查锁具及安全报警系统,严防发生职责事故
4.文件资料安全管理1)公司行政文件的管理部门是行政部;技术批准、品质文件的管理部门是品管部;财务资料的管理部门是财务部;已归档技术文件资料的管理部门是公司行政部,未归档的技术文件、资料由各部门管理2)各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料,对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度,并履行相应的审批程序,不得随意处理或丢失3)属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等务必由公司资料室严格管理,严防侵权和泄密未经许可,不得对外泄露否则一经发现,将根据给公司造成损失的程度对职责人进行处罚
二、事故处理及考核
1.各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报,并报公司行政部备案,同时迅速采取有效措施救治伤者,保全设备,保护事故现场等候处理严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场否则将对有关当事人严厉处罚
2.属于员工工伤事故,需办理工伤手续的,事故部门应在24小时内将工伤事故单呈交行政部,并在规定的时间内带给有关部门的诊断、鉴定材料及违章处理决定因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的,由发生事故部门承担职责
3.事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定
4.对于重大职责事故,要追究事故职责人和部门安全工作主管领导等有关人员的职责,同时公司安全工作的主管领导也要承担相应职责
5.公司可根据事故损失的轻重及职责程度对有关职责人进行考核,考核分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、解除劳动关系等
6.以上各项如有违反,依据相关规定进行考核,无相关规定的,按情节50—-200元考核安全生产责任制及考核制度「篇二」
一、小区各级消防组织应定期召开工作例会,传达上级的指示精神,研究解决小区消防工作中遇到的问题,部署下一阶段工作遇重大问题或突发性事件,各级消防组织应立即召开会议,研究对策和措施
二、小区消防安全领导小组每季度召开由成员单位参加的联席会议,制定小区消防计划,解决重大消防问题,布置近期消防工作
三、小区消防工作站每月召开一次例会,落实上级工作指示和要求,总结上月工作,布置本月工作
四、小区消防工作组每周召开一次例会,汇报上周工作情况,安排下周工作
五、每半年召开一次小区消防工作会议,向物业管理企业、业主委员会、小区居民代表、消防志愿者、小区单位等通报小区消防建设情况,征求小区居民的意见和要求,不断完善小区的消防自我管理体系
六、每次消防会议都要做好会议记录,遇重大问题可发会议纪要安全生产责任制及考核制度「篇三」为了更好地促进公司管理工作,完善考核机制,强化劳动纪律,减少工伤事故的发生,充分调动全体员工的用心性,确保生产任务的完成特制订本办法,今后将依照以此办法对员工全年工作绩效进行考核员工安全生产及全年出勤奖励在每年年终(按阴历)统一发放考核办法
1.若全年内发生1次工伤事故扣发全年奖励的50%;若发生2次以上工伤事故扣发全年奖励的100%o
2.对无故旷工者,扣发全年奖励的100虬
3.全年累计请病假或事假5天以上10天以内者(含5天),扣发当年奖励的50%;超过10天者(含10天),扣发当年全部奖励
4.在上班时间若发现违纪现象,扣发全年奖励的100%o上述办法从20xx年1月起执行,期望各部门认真做好考核相关记录,在每月月底报送公司人事部门,由人事部门按照本办法对员工全年绩效进行考核,对隐瞒不报,弄虚作假者将取消当年奖励安全生产责任制及考核制度「篇四」
一、物业管理企业要对本管辖范围内或受委托管理的公共消防设施、灭火器材进行维护保养,保障其完好有效
二、街道(镇)和居委会要督促物业管理企业做好对消防设施和消防器材的维护保养工作
三、维护管理人员应熟悉简易水喷淋、消火栓、火灾报警、自动灭火系统、灭火器材、逃生设施等消防设施的原理、性能和维护要求
四、每年对市政水源供水能力进行一次测定;每季度对水喷淋管网上的阀门、喷头和压力表作一次检查,并打开末端放水阀,释放锈水,防止管网腐蚀而影响喷淋头正常工作;每季度对火灾报警设施联动功能进行一次检测和试验;每季度对消防水带、水泵接合器、消防水泵、灭火器材等进行一次维护检查
五、消防设施发生故障,需停水抢修时,物业管理企业应做好防范措施,并告知居民
六、每次检查、维护、保养消防设施、器材都要进行记录,并对灭火器材的品种、数量、购置时间、有效期限等登记造册,建立档卡
七、任何单位和个人不得圈占、埋压、拆除、损坏、停用、挪用消防设施或器材安全生产责任制及考核制度「篇五」为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施,特作以下考核规定
一、检查考核小组组长组员
二、考核时间
1、项目目标每月考核一次
2、班组目标每十天考核一次
3、操作班组职工每周抽查考核次数不限
三、考核内容具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在规范、规程允许范围内;遵章守纪情况
四、考核办法现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试
五、奖罚办法:严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,对未完成目标计划,每项扣罚50元
六、年度考核总评价对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成安全生产责任制及考核制度「篇六」为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素质,特制定以下考核办法
一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生情况
二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比
三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核,发现不执行者进行处罚
四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50T00元。