义务教育均衡问题整改报告

义务教育均衡问题整改报告义务教育均衡问题整改报告「篇一」省政府教育督导委员会根据《XX省人民政府教育督导委员会办公室关于XX区义务教育均衡发展省级评估反馈意见》（XX教督函（XX〕26号）要求，我区根据实际，对照存在问题和整改建议，制定了整改方案，认真开展整改现将我区省级评估后整改落实工作情况报告如下省级督导评估结束后，区委区政府及时召开专题会议，就义务教育均衡发展问题整改工作进行了专门研究，坚持“以评促建、以评促管、评建结合、重在创建”的原则，制定切实可行的整改方案，推动整改工作全面有效落实经过认真整合梳理，省级督导评估反馈意见指出的‘主要问题涵盖四个方面，整改落实措施如下

一、加大教育经费投入

1.进一步完善义务教育经费投入保障机制严格落实国家“三个增长”及各项教育投入政策要求，追补欠拨资金省评估反馈我区XX年欠拨教育经费400万元，区政府已于6月中旬补拨420万元20xx年及以往年度土地出让金收益中按规定比例计提教育资金均全部纳入教育部门预算管理，20xx、xx两年我区无土地交易，未产生出让金收益8进一步落实“六个一工程”，即一份计划、一堂好课、一个教案、一组数据、一篇文章、一个课题，促进老师们的专业化发展

4、坚持“行政推门听课”制度，对老师们的备课、常态教学准备及课堂教学情况进行经常性的督导与检查，及时评议、反馈

5、定期、不定期地开展评教评学活动评教评学活动有普查性和有针对性的两种，通过学生问卷、学生座谈、个别的谈等口头或书面的形式，结合老师和学生的自评与同伴互评，以促进师生发展与提高为评价宗旨，及时反馈、沟通，落实改进措施，促进教学质量的稳步提升

6、建立教师电子业务档案，开发教师发展性网上评价系统

7、推行“三个制度”，加强教学质量的监控1质量评价的报告制度B值波动

0.3以上向备课组长报告B值波动

0.5以上向教务处报告B值波动

0.8以上向校长报告2倒查制一一如果考不好，就要查备课、作业等教学的各个环节3诊断制一一采取跟踪听课一一实时录像一一分析诊断，目的是为了帮助老师们提高

8、增设文科、理科大组长，实行精细化管理，加强对教学重要环节的监控

9、实行“导师制”对每个班的学困生实行任课老师责任包干，每位老师负责4-5名学生导师的“导”包括思想上的引导、学业上的辅导、心理上的疏导及生活上的指导决不放弃任何一个学生，不让一个学生掉队我校近三年中考标准分400分以下人数都在

2.5%以下，这足以说明了我校促进所有学生均衡发展措施的有效性义务教育均衡问题整改报告「篇三」

一、教育基本情况xx乡位于开江县东南部，距县城18公里，东连重庆市开县南雅镇，南连重庆市开县中心乡，西毗邻本县讲治镇，北与本县沙坝场乡、梅家乡相邻，幅员面积

61.7平方公里，辖区内现有8个行政村，一个社区，67个村民小组全乡总人口19987人，全乡现有九年一贯制学校2所，村小9所，在校中小学生2573人，其中初中生1011人，小学生1562人学校教职工89人，其中小学教师45人，初中教师39人，职工5人

二、“两基”基本数据通过自查核实，xx乡“两基”工作基本数据入下小学适龄儿童入学率近三年来，分别为100%、100%、100%；初中阶段学生入学率近三年来分别为

97.4%、

98.8%、

98.7%；近三年来，小学生和初中生年辍学率，小学为0%、0%.0%,初中为

0.7%、

0.9%

1.3%o15周岁人口初等教育完成率，20xx--20xx学年度结果为

99.2队

98.8%、

99.1%；17周岁人口初级中等教育的完成率20xx-—20xx学年度为

97.2遥、

97.49%、

98.l%o15周岁人口文盲率为

0.6%o青壮年文盲率在

1.2%内三残儿童入学率均为94%o中小学专任教师学历合格率，中学为95%、小学为100虬

三、师资队伍建设注重师德修养，塑造教师形象“四季春为首，百业德为先”，不讲师德的教师绝不是一位好教师《师德八条》规范了教师的从业行为，是师德建设的纲领我们以此为准则，对照检查教师师德表现，加强师德建设我们意识到，教师的爱是师德修养的集中体现，是崇高师德修养的内在驱动力，教师只有对学生充满着无私的爱，才能真正地着眼于学生素质地提高，跳出应试教育的笼牢；教师只有对自己从事的事业充满无私的爱，才能全身心地投入到教育事业中，提高工作的积极性和主动性我们加强师爱的宣传，弘场无私奉献的高尚师德，结合年度考核和评优活动，表彰具有崇高师德的教师加强校本培训，适应教育形式发展的需要教育形势日新月异，对教师发展提出的要求是越来越高，为顺应需要，我们结合学校实际深入地开展校本培训，以提高教师的专业技能

1、进一步提高认识，健全组织坚持组织教师每学期学习一部教育学著作，研读一号教育学刑物，通过学习、交流，使教师了解教育发展的方向，找出自身差距，促使全体教师自觉地参与到校本培训中来，转变观念、转变角色，积极研修，不断反思根据我乡实际，以教研组为校本培训学习小组，按照校本培训的计划，根据我乡教育教学实际需要，按部就班地有针对性地做好校本培训工作

2、以自学为基础、以活动为载体，做到自学与研讨相结合、全乡性活动与小组活动相结合教师根据自己兴趣爱好，自身发展和教学需要，确定自学内容；学校根据上级部署，安排必读教材的自学进度，拟定检查标准，督促教师自学，并每周组织一次研讨会交流自学情况务求做到人人参与、主动投入按照校本培训的要求，每位教师每期都要上一节公开课每堂公开课都要确定一个明确的研讨任务，课后应就研讨目的展开讨论学校根据教改需要，确定学校观摩课的授课人员，组织全体教师认真观摩、深入评析，认真研究，指导教学

3、以研兴教，提高教师实战水平我们围绕义务课程标准，开展一系列教研活动，以提高教师的业务水平我们还组织了远教活动周，提高教师运用远教的能力和水平，以适应信息化的需要

四、学校管理水平上新台阶学校一班人紧密团结，为了学校的发展尽职尽力，学校的各项工作不断迈上新台阶为做到科学管理，学校建立、健全了各项规章制度在对学生进行全面的思想道德教育的基础上，要求全体班主任组织学生学习了新修订的《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，明确了中小学生在校应该遵守的基本准则，然后通过主题班会等形式，结合班级的具体情况制定更为细致可行的《班级公约》，从制度上规范学生的日常行为，我们还将组织修订中小学生《一日常规》，让学生的行为有章可循制订了激励教师的各项规章制度我们严格按照已经制定的《教师奖惩制度》、《财务管理办法》、《教学常规管理办法》、《卫生管理制度》等规章制度来管理学校各方面的工作，同时，我们还将根据学校管理工作的需要，逐步完善各项制度，以使学校各项工作规范化我们还建立了《初三教师奖励制度》、《教职工劳动纪律》、《六年级教学成绩奖励制度》，并且根据学校工作的需要制定其它的各项规章制度以制度为依据，狠抓学校安全工作安全工作是学校工作的重中之重，是学生健康成长的保证对学校安全工作的责任进行了分解与落实，对学校的各工作环节和工作时间的安全工作确定了责任人严格按章办事，学校秩序井然，无安全责任事故发生教学质量是学校的生命线学校牢牢地把握提升学生素质这个主旋律，想办法，出点子教学成绩不断提高

五、教育经费投入县级财政安排的义务教育阶段贫困寄宿生补助按

525.00元的标准足额落实到位财政下拔的预算内公用经费，小学每生每学年230元、初中每生每学年320元，按时足额拨付到位学校严格按照免除了学生的杂费和课本费，严格按规定收费，不多收一分费用教师的工资能够按时足额发放，不存在新增拖欠工资学校的教学经费得到保障，校舍能及时维修，教学设备不断得到改善目前全乡所有危房已改建完毕

六、教育均衡发展

1、做好布局调整工作，合理配置教育资源根据未来几年的发展趋势，为集中力量，让学生接收更好地教育经过反复研究，学校制定了《布局调整规划》村小六年级学生全部集中到中心校就读对偏远地区的校点，加强师资力量，让学生和家长都满意

2、面向全体学生因材施教学校提出应该让每一个学生享受教育的权利，教学时要面向全体学生，不歧视特困生在教学过程中，采用多鼓励表扬的方式，鼓起学生的自信心，促使健康成长在教学过程中，努力发现学生的闪光点，肯定学生的点滴进步引导学生不断地战胜自我，走向成功

2.进一步完善经费预算编制，细化用款具体项目，确保落实到位并合理安排区教育局、区财政局依照国家农村义务教育学校预算编制办法，改进部门预算基表，加入学校收入/支出预算表，预算细化到项

3.进一步加大义务教育学校标准化建设的财政保障在补齐硬件短板的基础上，努力加大对教师专业发展和学校内涵发展的专项投入力度，确保义务教育资源配置水平、教育教学质量同步提升xx年，预算安排教育附加1974万元用于改善办学条件；地方教育附加按5%安排

32.5万元、公用经费按5%安排33万元、教师工资总额按

1.5%安排35万元，用于教师继续教育培训

二、努力改善办学条件

1.改扩建校舍，建设运动场地结合棚户区改造，将原xx卫校操场改建，作为柏树小学、长干小学共用的操场，建筑面积5000平方米，总投资300万元已完成规划设计，预计明年暑期建设完成并投入使用区财政安排295万元购买长干小学隔壁恒丰房产公司的恒丰楼作为教辅楼，面积800平方米，拆除长干小学内明理楼，扩大校内活动场所，可增加学生活动面积350平方米项目总投资420万元，暑期开工，秋季学期开学前完成安排200万元，在暑假期间，对长干、大位、荷花池等小学现有运动场地进行全面改造，铺设悬浮垫，提高运动场地标准投入15万元改善占川教学点办学条件，暑期完成维修改造

2.建设学校功能室投资60万元，新建戴震小学综合楼该项目占地面积130平方米，建筑面积390平方米，现已批复立项，正待市规划审批，建成后可解决该校“多室合用”问题江南实验小学新建综合楼建筑1200多平方米，内设科学探究室、录播室、计算机教室、图书阅览室等，工程建设已在收尾，计划秋季开学投入使用xx五中综合楼已投入使用xx四中、XX五中、xx六中、市实验小学、新城实验小学、育才学校等音乐美术室设备采购使用经费27万元，暑期安装完毕对照基本办学标准逐校排查，配齐配足学校仪器设备区属各校补充教学设备正在采购市实验小学、新城实验学校、育才学校补充70余万元的计算机室设备，78万元的理化生实验室设备，已完成招标，暑期安装组织责任督学开展督导检查，督促各校规范功能室使用

3.控制大班额调整学校布局，优化学区划分，缓解大班额新建黄口小学选址红线规划已批复，占地面积30亩，建筑面积8500平方米，按24个教学班、1100余名学位配置，总投资3400万元，建成后将有效缓解中心城区学校就学压力将新潭初中和梅林小学整合为九年一贯制的梅林实验学校扩大育才学校小学招生规模，扩建新潭镇中心小学加大区域内学校帮扶共建，缩小城乡之间办学差距、教育差距推行城郊对口交流，充分发挥城区学校优质教师资源辐射作用和城郊学校硬件资源优势，缩小校际间差距严格招生秩序，规范招生管理，合理进行生源调配按照“划片招生、就近入学”原则，定点定校报名，异校教师审核登记，均衡区域内各校生源数量加强电子学籍管理力度，结合区情进一步规范学籍各项审批流程，制定转学政策，促使中心城区学校班额均等化

三、加强教师队伍建设

1.加强师资配置完善教师资源配置机制，优化教师队伍资源xx年区属小学招聘4名教师，全部安排在乡村小学任教政府购买服务，发挥学校少年宫硬件资源优势，聘用92名校外有资质的专业培训机构人员，实施音、体、美专业教育，缓解教师结构性缺编实施无校籍管理改革，实施意见正在进行合法性审查，正式出台后，实施区域内教师交流，整合城乡教师资源，促进城乡教育共同协调、均衡发展持续开展岗位培训，以国培、省市级项目为依托，通过请进送出等方式，组织音、体、美科任教师开展教育教学业务专项培训，努力提高薄弱学科教师教学水平，有效缓解教师专业和学科结构性矛盾

2.落实农村教师生活补助发挥公共财政保障职能，努力提高农村教师待遇我区从20xx年起，对相对偏远的村小和教学点教师发放生活补贴，按离市区远近，分一类和二类，一类每人每月补贴200元，二类每人每月补贴150元；从xx年1月起，实行乡镇教师工作补贴，补助标准为在乡镇工作10年以下的，每人每月200兀；11-20年的，每人每月260兀；21-30年的，每人每月310兀；31年以上的，每人每月410元下一步，我区将根据省、市文件要求，结合我区实际，制定《xx区乡村教师支持计划（xx——20xx年）实施办法》，进一步提高乡村教师待遇，大力改善乡村教师工作生活条件

四、做好均衡发展迎检准备

1.对迎检工作进行再部署结合学校新建改建工程，整体规划学校建设，整治校园环境成立迎检小组，完善档案资料

2.市、区两级联动，统一工作步调市直学校、经开区学校与区属学校统一部署，同步发展

3.构建具有各校特色的校园文化体系针对校园文化建设目前存在的问题，区教育局于4月组织全区各校校长赴江浙沪地区先进学校考察学习优秀学校管理经验，5月赴北京参加第六届全国学校体育联盟（教学改革）现场展示及研讨会，通过直观的感受，立足自身实际，更新理念，构建具有各校特色的校园文化体系，形成“校校有品牌，校校有特色”的教育新格局各校以素质拓展为宗旨，结合学校少年宫社团活动、校园文化艺术节、学校特色活动等，着力进行特色品牌打造，以促进学生全面发展为目的，通过学校校园环境布置，坚持校园文化建设与教学工作相结合，与德育工作相结合，与新课程改革相结合，与培养学生良好行为习惯相结合，使学生在日常生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进他们的全面发展和健康成长下一步，我区将统一部署协调，以落实整改为主线，紧扣反馈意见和建议，进一步做实做细各项准备工作，狠抓教育发展短板，加强督导，注重内涵，以积极的态度和崭新的风貌全力迎接义务教育发展基本均衡县国家评估，力争全区义务教育学校办学条件、优质教育资源在“基本均衡”的基础上加速向“高位均衡”迈进义务教育均衡问题整改报告「篇二」

一、深入学习招生政策，加强招生过程管理，增强服务意识，实行招生过程的“六公示”与“六承诺”为全面落实“5+1”文件精神，我校成立了以校长为组长，由中层干部、骨干教师组成的领导小组，加强招生工作领导，制定出严格的招生制度实行招生政策、计划、地段、程序和办法、结果和新生名单及咨询投诉电话的“六公示”与“六承诺”并成立验证小组，严格验证，确保符合就读条件的学生就近入学

二、坚持常态随机分班，严格学籍管理我校严格按照《广东省教育厅义务教育阶段学生编班管理办法（试行）》、《罗湖区义务教育学校编班实施办法（试行）》，实行常态随机编班，不组织任何形式的考试;成立领导小组和工作小组，对编班过程实施具体指导，严格监督及规范操作将学生按性别、户籍随机编为1——11（或13）号若干组，然后按S形排列，将学生分到各班均衡教师定位，班主任及科任老师实行优化、科学组合具体操作办法、过程和结果均向全体教师及家长公示，做到了公开、公平、公正各年级学籍名册与在校就读学生名单相同，无试读、挂读现象少数异动学生（转入、转出）都按教育主管部门的要求办理手续，全部纳入学籍管理“三表一册”规范完备，并制定了一系列防止学生辍学的有效措施，连续3年入学率为100%,巩固率超过100%,流失率为零

三、认真执行课程计划，开齐开足课程

1、认真执行课程计划，开齐开足课程我校严格按照省教育厅颁布的课程计划、课程标准开展教学工作，认真对照《深圳市九年义务教育课程计划》，开齐课程，开足课时从不挤占小学科课时，不提前结束小学科课程构建如下图所示的课程模块，促进学生全面、多元发展，促进教师的专业成长

2、开发校本课程，凸显外语特色作为一所外语学校，为了更好地体现并实践我校“国际理解教育”的办学理念与思想，突出外语特色，挖掘学生的创新潜能，促进学生的个性和谐发展，学校在校本课程开发中重点开设好英语特色课程

四、细化教学常规，提高课堂教学效率，切实减轻学生课业负担，促进学生均衡发展

1、重新修订《罗湖外语学校初中部教学常规》，对备课、上课、作业布置与批改等有非常具体的要求，如作业布置要求老师们做到“四精”、“五必”即精选、精练、精批、精讲和有发必收、有收必改、有改必讲、有差必补、有错必纠，切实减轻学生负担;使之更具科学性和可操作性制定《罗湖外语学校初中部各年级各学科作业布置与批改的细则要求》，保证学生每天各科作业时间控制在一个半小时之内严格实行“作业登记制度”，每周统计反馈，发现问题，及时督促学校严格要求按细则要求实施，定期通过听课、学生问卷、学生座谈等方式和途径进行检查，大力宣传、推广学生评价高的学科教师的先进经验，积极对薄弱学科进行帮教整改加强学法指导，调动学生“内驱力”，使学生会学、乐学，提高学习效率，变“要我学”为“我要学”各班成立以学习委员为组长、各学科代表为成员的学习管理小组，配合班主任和科任老师抓学风建设，积极反馈教学、作业、辅导等意见或建议，效果突出显著每学期都举办优秀作业成果展览

2、提供多元发展平台，促进学生阳光成长学校组织了各种学生社团和兴趣小组，并为他们提供各种参赛机会，让学生在比赛中现才艺，实现自我价值突破近三年学生参加各级各类竞赛，有277人次获奖如20xx年11月，叶樊怡同学获广东省中学生“少男少女杯”现场作文一等奖20xx年11月，张皓林获第八届深圳市读书月“书城培训杯”中文快速阅读技能大赛每一名，并荣获速读王称号07年5月，机器人小组，参加全国赛，我校FLL项目荣获广东省第三名07年5月，参加全国青少年车辆模型挑战赛1/10电动大赛，获5个第一名我校管乐团06年7月，参加深圳市首届学校艺术展演获银奖“长号演奏”获金奖06年12月，荣获“优秀团队奖”和“演出纪念奖”我校是罗湖区唯一获“优秀团队奖”的学校管乐团07年7月赴香港参加庆祝香港回归10周年纪念演出07年12月，荣获深圳市第九届校际管乐节优秀团队奖08年4月，应邀在罗湖区举行的“迎奥运，庆五一”艺术展演开幕式上表演开展阳光体育活动为了让每个学生保证每天一小时的体育活动时间，学校因地制宜，组织学生按兴趣报名参加篮球、羽毛球、乒乓球、田径、健美操等项目，学校分项目组织学生开展体育活动学校学生体育考核合格率95%以上，体质健康标准合格率95%以上，优秀率28%以上开展多彩多姿的艺术活动，展现学生才艺如举行一次“五一”师生书画摄影展;开展迎奥运和阳光校园现场绘画活动;举行器乐大赛;开展古典诗文朗诵比赛和“挺起不屈的脊梁”演讲比赛等

3、加强教师校本培训，强力推进反思式校本教研1狠抓教研组教研活动的扎实有效开展，提升备课组的职能集体备课活动要求定时间、定地点、定主题、定主讲人；内容要求“六备五议”，六备即备每周的教学内容、教学目标、教学进度、教学方法、巩固练习、单元测试等，五议即议上周教学目标完成情况、议学生对重点知识的掌握情况、议最有效的教学方法、议学生学习过程中普遍存在的问题及议解决这些问题的方法资源共享，优势互补，利于老师们的共同成长老师们将自己教学中的心得体会撰写成论文，近三年有187篇高质量的文章在全国、省、市级有影响的刊物上发表或获奖，有两部专著《三尺讲台也芬芳》、《成才之路，从心开始》由海天出版社出版发行学校也将部分论文收集成教师新课程改革论文集《风动梧桐》2举行一年一度的“仙桐杯”教学大赛，促进教师专业水平的提升3专家引领、名师示范请专家和骨干教师进行专题讲座或教育教学经验交流;收集不同课型的优秀课例，编辑成《成功课例集锦》，充分发挥名师、优秀教师的示范幅射作用；并建立“名师驿站”，为老师们的教学研讨提供平台，进而提高学校教师队伍的整体水平4鼓励、支持老师们参加各级各类教学大赛，使他们的教学能力与水平在磨课过程中不断得到提高近三年有220人次在教学大赛中获得大奖，市级以上就有109项韩学威老师参加全国数学说课比赛获一等奖；肖仕扬、肖美霖老师在20xx年全国第六届NOC教学大赛中获第一名，肖仕扬老师还夺得全国N0C创新大奖;张杰老师20xx年参加“广东省新课程与信息技术整合教学设计大赛”获一等奖;张宏老师参加广东省初中语文阅读教学比赛，荣获一等奖;黄子桐老师在广东省“聚焦课堂，提高中小学思想道德品质”教学经验交流活动中，获省一等奖;陈晓红老师摘得深圳市初中语文教学大赛桂冠;谢莉老师在首届深圳市班主任专业能力大赛中获得第一名，学校荣获组织奖等等5定期举办专题研讨会从老师们的教学实践中提炼出集中的问题，进行“半月谈”式专题研讨，如“如何有效地开展集体备课？”、“教学常规有效落实的探讨”等，让老师们在讨论中碰撞出思维的火花6针对学生之间的差异，积极开展“分层流动教学”和“英语分层阅读教学”的研究与尝试“分层流动教学”及“英语分层阅读教学”是在充分考虑学生的个性特点，尊重个别差异的基础上，教师采用适宜的教学手段，在教学的广度、深度、进度上因材施教，根据不同学生不同的学习能力与基础水平，选择相应的教学材料、教学方法及评价目标与方式，让每一个学生都有所提高与发展，充分享受公平教育，体会成功7开展“名师工程”活动，加强对年轻教师的培养，建立“一帮一”师徒结对关系，“以老带新”，让一批年轻老师尽快成长为教学能手，提高学校整体教学水平。