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文本内容:
年员工的承诺书篇20223员工的承诺书篇1为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，贯彻“安全第一，预防为主”综合管理的方针，树立“安全在心中，生命在手中”的安全理念，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，“变要我安全，为我要安全和我会安全”，我单位特作如下承诺
一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全（警示）标识；
二、制定施工安全管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项目专兼职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定；
三、所有工程建设施工作业人员都要经过安全教育和技术操作培训，特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书；
四、工程建设中安全管理的重点场所，重点部位等处都要设立醒目的.警示标志；
五、建造施工中需要的各种辅助材料（设备）要有产品合格证书，辅助设备的安装、使用要符合安全管理规定，并严格执行安全操作规程；
六、确保安全资金投入，满足安全生产条件定期组织从业人员（包括农民工）参加安全生产教育和培训，提高其安全意识，保证从业人员熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，提高防范突发事件的应急处置能力为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并催促其按规定佩戴、使用；依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；
七、按照国家有关法律法规以及国家或者行业有关安全标准、规范的要求，制定防范措施，对企业内部的危（wei）险部位实施有效监控，杜绝“三违”现象，保障生产经营单位、各环节符合安全要求落实操作岗位应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案和安全防范措施；
八、我公司愿意自觉接受—县安全生产监督管理局、业主、监理、监督单位（人）及社会各界对工程建设中安全生产监督；
九、工程建设施工期间发生任何安全责任事故，我公司愿承担相应责任单位名称（盖章）法人代表（签字）项目经理（签字）联系电话专职安全员（签字）联系电话员工的承诺书篇2员工入职承诺书本人，于年月日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况
二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或者经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若浮现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或者盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或者客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿
九、个人意见或者建议，保证做到逐级反映；当反映意见或者建议未获解决或者采用时，保证以书面形式向上级反映如确需当面反映时，保证在工作结束后进行
十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚
十一、离职后，不得单独或者联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或者变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任以上承诺，系本人真实意愿之反映承诺人年月日员工的承诺书篇3—有限公司本人于年月日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺
一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或者受任何不良处分现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关若由此产生的法律责任和损失均由本人承担；
二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理；
三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；
四、试用期不符合公司要求，接到公司住手试用通知后愿意即将离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；
五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款和应扣款等若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理；
六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；
七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或者打听他人薪资；
八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和匡助；
九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；
十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令；
十一、在离职后，不得单独或者联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；
十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已彻底了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理
1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天（含5天）或者连续3天者，扣罚当月工资20%,若扣除后的剩余工资部份低于公司最低工资标准，则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或者早退累计满30次，属严重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同
2、未打卡/次/人，扣款20元代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次；
3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人允许，报人力资源中心审批后，方可办理离职手续员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞职，不计发薪资
4、遵守公司相关纪律规定，不得浮现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博等行为，否则按公司相关规定及国家法律法规处理；
5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全；
6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一律没收，对此产生的后果员工需负相应责任；
7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、扰乱秩序等行为;
8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或者盘起，不得披头散发；男员工头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之
一十三、以上承诺是本人自愿真正的决定承诺人签名并按手印（手印按在签名上面）年月日。
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