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读书心得之《把信送给加西亚》读后感字1000读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000一」《把信送给加西亚》读书心得700字近日,公司启动读书月,组织青年职工学习《把行送给加西亚》,“发扬罗文精神,推动出版改革”细细读来,引人深思这是一本关于忠诚、责任和创造性执行的管理书籍我从中学到了很多,内心感慨不已将自己的读书体会记下来,作为自勉不是每个人都能影响和改变世界的发展趋势,但是每个人都能控制自己,做自己的主人;不是每个人都能讨得所有人的欢喜,但是每个人可以能忠于自己的职责,安其与位,点滴的生活中为自己的家庭生活增添一点社会价值;不是每个人都能成为伟人或名人,但每个人都可以成为罗文数百万“罗文”创造了社会和谐、家庭幸福、个人成功和国家繁荣和平时期需要“英雄”,更需要平凡的“罗文”中尉,平凡中创造出不平凡的专业理念和奉献精神做人要简单,做事要认真作为新时代的青年人,必须忠诚、负责、有创造力尤其是在物欲横流、利益当前的现代社会,主动性、职责感、忠诚和自信更是一种美德,也是一种崇高的职业道德,我们需要这种美德,我们需要“罗文”这样的人我期望我们每一个人都具备这种职业道德,把这种职业道德作为一个人必备的品质,具备了这种品质,我们的工作肯定会更加精彩、更加成功并且能够到达“成就个人与企业的双赢”的最高境界试看我们身边个别同志的工作作风,吊儿郎当、消极懈怠、耍小聪明,遇事互相推诿,蔑视职责,嘲讽忠诚,典型的打工仔惰性他们自以为是、一厢情愿地认定得过且过混日子、虚情假意拿工资就是妙招认为忠诚老实是傻子、踏实工作就吃亏根本就不明白人类社会的一条基本行为法则一一投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新我们的事业要想获得成功,每个人的主动性、职责感、忠诚和自信都是至关重要的,这样,我们个人作为企业里的一个单位,潜能也将无比巨大可是,成功是有前提的,它要求我们要有一个确定的目标并要专注于这个目标,清楚地认识它,明确自我的使命是什么,并且应当具备必须的专业知识,明白怎样完成任务;同时,具有良好的素质,有渴望圆满完成工作的干劲和实现目标矢志不渝的热情,以及克服困难的本事和不畏牺牲、甘于吃亏的精神如何获得成功空谈没用我们必须要从做好每一件小事开始,去逐步实现我们的目标我们工作的每一天,都是由无数小事组成的,每一件小事的成功,都决定了我们最终能否走向成功同时,必须要树立工作职责心,树立对工作负责就是对自我负责的观念同时要对人忠诚、对上司忠诚、对团体忠诚、对国家忠诚我们应当凡事认真负责,懂得用心思考问题,绝对不损人利己、不损害单位、团体和国家的利益,这是我们做事的大前提还有,必须要主动地开展工作学会认真及时地总结经验教训,满腔热忱、充满自信的投入工作,讲团结,顾大局,仅有这样,一个单位、一个部门、一个企业、一个公司才能加速发展,个人也能够不断提高《把信送给加西亚》是经典之作,它表达了一种健康阳光、向上的人生观和人才价值观,成功铸就了一座不朽的精神雕像,永远存放在每一个渴望成功的人心中读完《把信送给加西亚》这本书,相信许多人都会有此同感做一个送信的人,说起来容易,做起来难,做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险,甘愿冒生命危险去完成一项任务,不计荣誉、奖赏和回报在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神,这正是我们应当学习的地方作为一名普通职员,敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的所谓敬业,是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现,也是我们做好一切工作的基础仅有敬业,方能精业,仅有高度热爱自我的事业,方能对事业高度地认真负责要提高行政工作效率,应从哪方面入手我认为首先要明确目标如何做到职责清楚、任务明晰,过程规范大多数时候,每个人的职职责务都是粗线条的,需要结合实际细化和落实干好工作的前提是明确目标任务,这就涉及到目标任务的制定、考评等一系列问题如何做到科学、合理、公正、透明异常要做到一是超前谋划对所承担的职职责务提前思考,提前谋划二是突出重点深入分析各项具体资料对于全局工作的影响,明确主次,分清轻重缓急三是区别对待按照急事急办、特事特办的原则,合理分配,妥善安排,确保各项任务的按时、有序、顺利完成其次要主动工作看看《把信送给加西亚》一书中所塑造的传奇式的主动工作的代表人物罗文他不提条件,不讲价钱,没有抱怨,以其绝对忠诚和创造奇迹的主动性,怀着崇高的职责感、绝对的勇气和不屈不挠的精神,不惜付出一切努力,完成了一件“不可能的任务”一一把信送给加西亚这实际上是真情演绎了一位充满心、职责心和使命感,具有始终如
一、锲而不舍的优良品质,即使自我付出很大代价,也要圆满完成上司交办任务的普通工作人员形象作为一名普通职员,个人行为往往代表着企业形象,言行举止与本企业息息相关,一荣俱荣,一损俱损我们要始终牢记自我担当的重任,认真遵循工作人员行为规范,抛开所有的借口和理由,以最大的主动性、职责感,全身心地投入工作,切实履行好工作职责,高质量完成好工作任务,最大限度提高工作效率,为经济社会的不断发展作出应有的贡献态度决定一切今后的人生,我还坚持这样的信念还有,读过《把信送给加西亚》后的最大收获,就是我所赞赏和钦佩的“阳光心态”、“追求完美”、“坚持不懈”,今后要努力到达、努力提升,心中要时刻记住“忠诚敬业,爱岗敬业就已成功了一半”、“珍惜时间,把握住了今日就把握了一切”、“细节决定成败,工作无小事,要做到尽善尽美”做到了,到达了,就意味着自我不平凡的开始!读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000AJ新年伊始,我仔细阅读了这本《把信送给加西亚》老实说,这不是一本很生动的小书,就像我们平常的工作生活一样,需要我们有充分的耐心和认真的态度来完成但读完这本小书,我深有感慨在任何一个时代,任何一个地方,任何一个企业,都需要罗文这样的人才,不管在多么困难的情况下,都能克服种种阻力完成任务我们需要学习他的那种敬业精神,能够担负起上级交给的任务,并立即执行,全心全意的完成任务这就是我们现在所说的执行力提高执行力,要积极主动当罗文接到任务的时候没有问“为什么让我去?”或者“加西亚在什么地方?”之类的问题他没有一丝的犹豫,一丝的迟疑,更没有讨价还价,而是主动的承担了这份责任,对完成任务充满信心,并立即出发,这不正是敢担当的一种体现吗?不管是对自己的本职工作,还是领导所交代的事情,都应该主动的接受,积极的完成,快速而又全力以赴把信送给加西亚读后感4篇书籍读后感-名著读后感-小说读后感-教师读后感等-中小学生读后感提高执行力,要勇于担当台前农商银行在几代人的共同努力下,近年来在全市乃至全省位居前列20xx年,面临艰巨的改革和发展目标,为继续保持这份来之不易的荣誉并且做到继往开来、发扬光大,就必须要求自己有勇于担当责任、担当风险的的基本素质,多一份压力和责任,少一点懈怠和浮躁,真正做到守土有责,守土负责,守土尽责提高执行力,要团结队伍一个好的方针政策,一个伟大的计划,凭借一个人的力量是不可能完成的,它往往需要一个团队的密切配合才行罗文之所以能完成任务,和帮助他的古巴爱国者们是离不开的在我们的工作中,要建立“上层为下层、领导为中层、中层为基层、基层为客户的”团结合作体系,每一位干部员工既当服务人员,又是服务对象;既是组织者又是参与者如果哪个层面出现问题,整个体系将会出现脱节目前,我行正在开展社保IC卡发放工作,领导班子、中层干部、基层员工全部参与了此项活动,既收集了信息、宣传了金融产品,又让广大农户感受到了我行的真实贴近农民的服务提高执行力,要探索创新从结果来看,执行力要求事情必须按质按量的完成任务,但从过程来看,执行时必须发挥主观能动性,创造性的完成任务结合我们农商银行的日常工作而言,制度创新、金融产品创新的前提必须是以管理理念的创新做支撑,才能不断提高持续发展的能力20xx年,台前农商银行先行先试,在开通票据、同业市场、债券市场等新业务的同时,对部分业务功能进行再次整合,实现业务数据的大集中,符合现代银行扁平化管理的模式,缩短了管理半径《把信送给加西亚》,它告诉了我们很多忠诚,责任感,执行力等等,不是每个人都能当总统,但是人人都可以是罗文,以积极主动的态度,发挥创造性,并与人合作,努力的完成自己的本职工作和上级交给的任务读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000九」在现实社会中,个性解放,自我实现与忠诚、敬业、主动性,它们的关系究竟是否对立?事实却告诉我们,它们竟然并不对立,而是相辅相成,缺一不可[美]阿尔伯特•哈伯德的《把信送给加西亚》一书,反映的是一个叫罗文的人以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的主动性,完成了一件〃不可能的任务〃的传奇故事他的事迹100多年来在全世界广为流传该书也成为有史以来世界最畅销图书第6名据说,这本薄薄的小书一一《把信送给加西亚》现在还放在布什办公室的一张桌子上布什在本书写下了这样一句话〃你是一个送信者!〃他解释说〃我把它送给那些所有在本届政府成立之时共同奋斗的人们我一直在寻找那些能把信送给加西亚的人,让他们成为我们当中的一员该书的故事发生于1898年,而《把信送给加西亚》写于1899年但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念故事中的英雄,就是安德鲁•罗文,美国陆军的一位年轻的中尉,一个送信人当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务,军事情报局向总统推荐了安德鲁・罗文罗文接受任务后,没有问〃加西亚在什么地方?”到哪里能找到加西亚?〃就立即出发,没有任何人跟随前往直到他潜入古巴岛,古巴的起义军才给他派了几名当地的向导,几经冒险,或者用他自己谦虚幽默的话来说,仅仅受到了几名敌人的包围,然后设法逃了出来,他终于把信送给了加西亚将军,一个在战争中发挥着关键性作用的人该书告诉人们我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯,只要你还是公司企业的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任,一荣俱荣,一损俱损!当你把身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气极以钦佩,理解企业主的压力,那么,任何一个老板都会视你为公司的支柱忠诚带来信任,你将被委以重任,获得梦寐以求的广阔舞台该书传达的理念,影响力之大是不可想像的正如作者阿尔伯特•哈伯德所说〃文明,就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程〃因为公司企业要想获得成功,其员工的主动性、责任感和忠诚都是至关重要的,那〃送信的人〃是他们梦寐以求的栋梁之才该书更是一本关于成功的励志佳品,它激励着人们不被困难吓倒,满怀信心坚持完成所托付的任务揭示了成功的一种模式读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000+J看完了“把信送给加西亚”这本书,主要讲述了一位名叫罗文的英雄将一封决定战争命运的信送给加西亚将军,他以绝对的忠诚、职责感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”经过学习感悟颇多,结合对工作的认识分享如下收狄-44-经过这本书所讲述的罗文,概况来说,“罗文”精神就是忠诚、敬业、坚持“忠诚”忠就是尽心、竭力,诚就是真心实意,忠诚就是对自我所从事的工作、所服务的对象一心一意,忠于职守,决不懈怠,直到使命的最终完成例如我们的工作一样,每个人都应当对自我的工作忠诚,对自我的工作岗位忠诚,这是工作职责,这是工作中需要的一种态度,有了这种态度是你工作中的法宝“敬业”就是热爱自我的工作,并且全心全意的,更好的完成工作书中罗文是一个敬业的人,上级交与他的任务,他用自我的努力很好的完成了,工作的我们也需要罗文这种敬业,我们也应当在自我的位置上孜孜不倦,全心全意的,更好的去完成工作“坚持”是一种执着,一份顽强,一个挑战坚持是罗文在应对艰难险阻时没有退缩勇往直前,坚持是一个很重要的生活态度,无论是忠诚还是敬业,最终落实到得还得是坚持坚持就是长期不懈的努力拼搏做人需要坚持的精神,工作也同样需要坚持的精神,工作中就和罗文一样也会遇到各种各样的问题,可是要有坚持的信念,不怕困难,不管任何困难都必须能够解决本书中主要体现的是一种罗文的精神,这也是我们此刻要学习的,工作中,生活中我们都应当做一个忠诚、敬业、坚持的人从小事做起,从身边的人做起,尽我的力量为公司加瓦添砖,以饱满的热情投入到每一项工作,认认真真做好每一件事读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000+-J当我第一次收到这本书《把信送给加西亚》,看到工会吴松主席寄语时,我在思考自己已经多久没有阅读过一本类似这样的书籍了下面我谈谈阅读《把信送给加西亚》的感想
一、这是一本改变世界的书,也是改变我的书《把信送给加西亚》一本薄薄的小书,朴素而并不光鲜,却向我们传递了无限的正能量通过阅读这本书,让我明白一个道理敬业是一种美德一个敬业的员工会将敬业意识化为一种品质,实于行动中,做事积极主动,勤奋认真,一丝不苟因此,在工作中的我们,是否意识到了自己的敬业精神呢也许我们就是工作中平凡的普通员工,但是我们拥有认真工作的态度,勤勤恳恳的做好自己的本职工作,依然能在平凡中,寻找到快乐也许就是我们踏踏实实的一步一个脚印儿地去完成自己的工作,或许有一天我们就成为这个岗位的佼佼者敬业是时代的召唤,也是时代的需要敬业,不以位卑而消沉,不以责小而松懈,不以薪薄而放任敬业让我保持最佳的精神状态,时时敬业,事事敬业我相信,敬业的人美,精神美,我要从现在开始改变自己,让自己变得更美
二、信使具备的品质,也是我们中交人具备的品质中交一公局秉承“固基修道,履方致远”的企业使命,肩负行业“建设者、引导者、提高者”的时代重任,立足国内国外基础设施,做强承包商、做好发展商、做优运营商,以“自强奋进,永争第一”的企业精神,继续巩固并提高在中国交建的领先优势,助推国家交通事业大发展、国民经济更繁荣!作为一名基层工作者,我们时刻牢记企业赋予我们的使命,肩负着企业赋予我们的责任,从自身做起,从岗位做起一个人做好岗位工作并不难,难的是做到能力所及的最好状态生活中,我们可以马虎一点,因为我们追求生活的标准不同;工作中,我们却应该认真一点,因为我们肩负着重要的岗位责任我们站在企业的第一线,应该把工作中的小事做细、做好做好每一件小事,逐渐积累才能做好大事“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后”工作就意味着责任每个人的工作任务就是责任,既然我们承担了这份工作任务,就应该肩负起责任责任感是我们工作中战胜困难的强心剂,他使我们拥有勇气排除万难,甚至把不可能的工作完成的特别出色
三、知识充盈人生梦想,阅读引领企业未来作为一名新时代的青年,我们确实应该崇尚学习、热爱阅读,从而提高思想水平、解决问题的能力来吧,让我们继续响应企业“强好优”战略全面升级发展的召唤,把阅读当作一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求,形成新时代“读书好、好读书、读好书”的良好氛围,真正地让知识充盈人生梦想,让阅读引领企业未来忠诚是第一个人品质忠诚于领导者,忠诚于组织做正确的事情首先是明确自己的定位,找到自己的定位其次,我们应该用正确的态度做事态度决定成败当危机来临时,一些人看到了机会,而另一些人看到了危险百分之五的机会百分之百的.现实,敢于做事情才能成功,善于做事情才能成才,有经验和压力才能成长;然后用正确的方法去做事情,有目标,有行动,有毅力,不越位,不离开,这样决策才能顺利进行责任是职场成功的保证责任不是别人对你的期望,而是你对自己的付出接受命令就是承担责任五千年的儒家文化渗透,中国人民恪守的人生信条:诚信“诚”是“言”加“成”,就是“诚”;“信”是“人”加上“词”,“信”是言行一致的责任感的增强和提升会改变一个人的能力如果我们不把重担放在肩上,我们就不知道自己能承受多少责任感是做事的心态,是一种精神只有努力工作,我们才能把工作做好这是我们的责任和使命执行功能是职业发展的关键最糟糕的是懒惰更多的明天会到来,如果我们不去做,一切都将化为乌有存在必然是合理的,但合理的过程和方法是不同的遵守规则,懂得服从,服从制度,服从组织和人性,能够适应生活和社会读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇二」1000当别人无法把信送给加西亚时,罗文挺身而出,这就是罗文的奉献精神为了国家的独立,为了国家有更美好的未来,罗文心甘情愿的接受了这个艰巨的任务,而他对国家并没有提任何的要求,他的目的只有一个一一把信送给加西亚读完这本书,还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感,欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾.可现在生活中存在这种问题,有时候,我们过多的质疑了周围的同事或者朋友.〃这事他能不能办成啊〃很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为〃他这么信任我,我应该努力去完成〃.所以,这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要,是工作顺利开展的比较重要因素,有了这样的因素,才可能出现很多的罗文.如果你总是在寻找,总是不信任,无数的寻找,无数次的这样错过的话,我认为也不会出现罗文.所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:〃文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程.〃同时本书倡导一种做事情的精神,就是书中所说的让人能够〃像初恋一样来从事一件事情〃的精神,现在有些人缺乏这种做事情的精神.为什么缺乏这种精神呢因为没有目标.其实,大的目标一时想不清楚也不要紧,起码可以认真对待每一天.把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000三」读了《把信送给加西亚》,受到了很多很好的教育,也懂了很多道理我觉得,我感触最深的,就是这本书上的一句话〃磨难是一种财富〃我现在的生活,正好印证了这句话的含义,我到训练营来的前一天,爸爸和叔叔硬要把我逼到这儿来,我当时死活不肯,当时,叔叔就对我说〃你从小到大几乎没什么磨难,现在,我们是想人为地给你一个磨难〃当时,我根本没有把这句话听进去,只是一味地恨他们,而现在,才了解到,我来这里训练并非是件坏事,他们真的是为我好,因为〃磨难是一种财富〃书中有一段话是这样说的,任何一个人,想当个人物,想做点事,肯定会受到批评、侮辱和误解这是必经的磨难,每一位伟人都懂得这一点,他们还懂得,伟大是无从证明的书中这些东西,都说得很好,也十分的明确,而对于我,今后,要想成就一番事业,无疑也必须经历一些磨难,而就从我目前的现状来说无论从思想、体质、品德、技能来说都难以成事,很有必要经过特殊的训练来改变自己的现状过去,面对已经到手的〃财富〃,还极力地去反抗,现在想起来,真有点傻一个人,面对这点磨难,吃这点苦,又算得了什么?能够含垢忍辱、无怨无悔的人,也是最最经得起磨难的人,更何况学习训练这点苦又算得了什么呢?有些人,经受不了磨难,甚至对于一些小事,牢骚满腹、怨声载道,这些人,不必说,定是一事无成是的,你必须做到,忍受磨难给你带来的苦和累,甚至一些更加难以接受和忍受的东西,但你必须了解,给予它容忍,你就能得到益处你对它的制度给予同情和忠诚,你就会得到报偿书中给出了一个很好的例子,一个耶鲁大学的学生,总是对一些微不足道的事耿耿于怀,最后他做得太离谱了,终于失去了在耶鲁大学学习的资格这个道理其实十分的简单,人有一得,必有一失就像这个人,可能做了一些他想做的事,让心里好受了许多,但他却失去了在耶鲁学习的资格,失去了学习的资格不要紧,但是可能会改变他以后的道路,我敢肯定,如果他对事忍一忍,经受住磨难,这个可悲的结果决不会发生在他身上所以说,我们不仅要经历磨难,更多的是要有一颗宽大的心,在磨难中领悟到人生的哲理,增强对苦与累的承受能力对事不能耿耿于怀,不要去抱怨,而是用一颗宽容的心去包容它因为我们要时刻牢记〃磨难是一种财富〃读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000四」《把信送给加西亚》是我从主人公罗文身上看到了,对待工作需要主观能动性、工作中要指责分明、对团队的忠诚以及相互的信任
一、当领导把事情交给我们的时候,他就指明了方向,如何处理好这件事,如何把千丝万缕的联系和关系连接起来,这些具体的工作都需要我们自己独立的思考看一个人是否有独立思考的能力和独立处事的能力,只有在工作中具备这种强烈的主动性,我们才是一种成熟的人,才是一个领导可信赖的人在漫漫人类历史长河之短短个人一生中,追求完美、追求卓越可以说是每一个正常的人或者说是有理想的人毕生的努力,无论他或她给自己制定的是怎样一个目标,也无论他或她是在怎样一个组织之内中国古人对追求理想、坚韧不拔用“夸父逐日”、“精卫填海”、“愚公移山”等来表述,今天的人则用“体现个人生存价值”、“实现自我”、“事业有成”等来给自己确定生存目标不管理想和目标是怎样的,要想达到多数人认可的成功标准,个人素质的高低是不可或缺的重要因素
二、工作中要指责分明,现实中我们每个人都有自己明确的工作范围,在工作中我们要明确自己的工作职责,要明确自己是干什么的,什么是自己应该做好的,什么又是自己不该做的,绝对不能互相推诿,把麻烦的事情交给别人,把轻松的事情留给自己,“做好你的工作”应是我们每个人的工作信条
三、对自己所在的组织和团队要忠诚《资治通鉴》里曾说过三种人,一种是具有良好品行和能力的人,是可重用之人,二是具有良好品行但能力不强的人是可用之人三是虽然有能力但品行不端的人是绝对不能用之人,不能因为个人的利益而损害整个团队的利益,害群之马不但葬送了自己的前程,而且会影响到其他同事的工作做事要忠诚于自己的工作,而且忠诚应是衡量一个人品行好坏的重要标志
四、团队成员之间要相互的信任,世界上任何事物都不是孤立的,都有其他必然联系,一件事情的完成就凭依个人的力量往往是不够的,它往往需要一个团队,一个集体很多成员的配合,协调而这需要建立在一种相互的基础上,罗文靠自己的力量是不能把信送给加西亚,正是因为有戈瓦希奥,有车夫,还有利奥将军等人的帮助,罗文才能把信送给加西亚,如果没有这种信任,没有这种把自己的使命,甚至生命交给对方的信任,罗文又怎样把信送给加西亚“锲而舍之,朽木不折,锲而不舍,金石可镂我想我们能够持之以恒,锲而不舍的去坚守,就一定能够得到生活中最美的馈赠,空谈和阔论从来不会让你梦想成真,到头来只会留下“白了少年头空悲切”的慨叹!在现实生活中,总有人抱怨自己如何的不幸,却从来不在自己的身上寻找原因,人生真正的不幸就是那些对自己不负责,工作态度不端正的人读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇五」1000《把信送给加西亚》这本书的故事并不长,但它所发挥的魅力却不小这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观书中讲述的是罗文中尉在不知道加西亚将军具体位置,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中,并带回了非常宝贵的资料整个送信过程充满了艰辛和危险,但罗文通过他那不畏艰险的敬业精神和强大的责任感出色地完成了任务通过学习这本书我明白了任何岗位都需要能“把信送给加西亚”的人,“罗文”般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素养,对于工作任务应不计得失,不怕困难,忠于职守作为公司员工,我要努力向罗文中尉学习,在工作中做到以下几点
一、把工作看成一种幸福体验正如书中提到的“无论从事什么样的工作,无论得到多少薪资,工作带来的乐趣总是我们最需要的正是在工作中,我们的价值得到了社会的认可,获得了实现;正是在工作中,我们成就了梦想,收获了成功的喜悦”
二、学会勇于承担责任无论我们在哪一个岗位上,无论我们是高贵还是卑微,我们都要去履行那些不可推卸的责任,因为只有那些勇于承担责任的人,才有可能获取更多的成功,才有资格获得更大的荣誉
三、让自己行动起来原地徘徊一千步,抵不上向前迈出第一步,心中想过无数次,不如橹起袖子干一次世界上从不缺少空想家,缺的是开拓的勇气不要被内心的犹豫和怯懦束缚,行动起来才能成为更好的自己细细品来,《把信送给加西亚》这本书就是教我们用积极的态度去面对生活,最终超越自我,实现自身价值让我们共同努力,成为优秀的送信人读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000六」《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也畅销不衰,风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神,正是这种精神推动企业、单位和社会发展的随着矿井改革的不断深化,是发展的前提,以紧跟企业快速发展的步伐,需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性,以加快企业发展的进程,这就需要职工像罗文中尉一样,能够不问原因,只要是上级领导安排了,就执行并认真细致的完成它;然而,在我们的身边,这样的精神、这样的人确实有点少了所以我们要学习这本书,学习罗文中尉的精神,我想这也是此书畅销100多年的根本所在从书中,我们也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主动性,忠诚度与责任感外,还必须要专注地盯住此事,锁定目标,认识这就是命令,必须完成,还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识,工作经验,素质能力之后,你才能更好,更快,更准地去完成你所要想干的事书中罗文中尉是在孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神试想,如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大,对领导的决定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚”奖赏仅仅给那些有用的人”永远记住这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不断完美自己,做一个现代的罗文读书心得之《把信送给加西亚》读后感字「篇1000七」《把信送给加西亚》号称“一本可怕的书”,内心不免怀着几分虔诚来研读,亦想当然地认为它是说教性质一类的书认真阅读后,颇有一些感触,当中叙述的是一个永可是时的故事,它传达给我们的观念、意识和精神,就是关于主动性、职责感、忠诚和自信释卷之余,我对自我为人处事的态度和习惯性思维作了思考,觉得有一点我是做到了一一认真和忠诚虽即离完美的职业品质有必须的差距,但起码,我深深的感受到,据我素来对人生价值的理解,我对书中所述表示一万个赞同,这正印证了我一向所推崇的那句话一一态度决定一切!的确,如书中所讲,任何一个单位、公司的发展都需要具有主动性、职责感、忠诚和自信品质的员工,都需要像罗文这样的“送信人”实际上,主动性、职责感、忠诚、自信不仅仅有益于个人所属的单位、公司,其实最大的受益者是自我正所谓“投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新”一个人一旦养成了一种职业的主动性、事业的职责感和对团体的高度忠诚,并时刻拥有自信的品质,便会成为一个值得信赖的人,一个能够被委以重任的人,一个最终能获得成功的人。