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文本内容:
职工做好本职工作心得体会职工做好本职工作心得体会「篇一」
1、要建立正确的人生观、事业观“思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、增进个人发展、求得长足进步的取胜之匙任何地方、任何时候,我们都要建立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前程迥异、命运别样,为何?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发觉他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?“工作是发挥自己才能的舞台我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的和谐能力都将在这个舞台上得以展现”人生离不开工作,工作不仅能赚到养家生活的薪水,同时,艰巨的事务能锤炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交换能训练我们的品性从某种意义上说,工作就是为了自己犹如书法,“心正则笔正”;犹如航船,“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛劳,吹尽狂沙始到金”
2、要不断学习,励精图治世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃要用发展的眼光去注视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀要自觉加强学习,提高工作能力工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积存深入认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,建立毕生学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神寻求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习不断掌控新知识,积存新体会,增长新本领,创造新事迹“水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心请教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!
3、要善沟通、重协作“只有团结才有气力,只有团结才会出斗争力”,工作中只有相互知道、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑在同事间要以沟通增进友谊,以体谅增进团结,珍爱缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+12的作用
4、要勤奋地工作,创造性地工作钢铁大王卡耐基曾经说过“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即便别人让他做,也做不好事的人那些不需要别人督促,就会主动做事,而且不会中途而废的人将比成功,这种人知道要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告知你去做些什么,而是应当主动去了解自己应当做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地计划它们,然后全力以赴地去完成懒惰的人、等待嘱咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心
5、要学会管理压力并科学开释压力一个人不管多么爱好自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力面对压力,应当学会管理压力并科学开释压力,减轻对工作的惧怕感,心情轻松才容易重燃豪情现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么,工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说究竟是要有度量在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业古人说,人要有气质,要大气大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人在具体工作进程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事掌控时机,掌控分寸,对纷纭复杂的事情应当细思量,寻觅好切入点,掌控好安稳点职工做好本职工作心得体会「篇二」一个人只要不甘于无能,就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮美的乐章,在自己的岗位舞台上实现自己的人生价值立足本职工作,做到爱岗敬业是一种许诺,是一种义务,是一种态度,更是一种精神只有珍爱岗位,才能爱岗敬业工作岗位是我们展现自我价值的天地,是人生旅途拼搏进取的支点,是实现人生价值的基本舞台既然挑选了这个岗位,我们就要有较强的敬业精神,不管什么岗位只是分工的不同,都是为公司做奉献,做好本职工作是对每位职工最最少的要求要做到爱岗敬业,就要熟练掌控本职岗位业务技能,不断学习业务知识和管理知识我作为电子商务部的一员,就要不断熟悉互联网,电子商务等行业,能较好的掌控互联网,电子商务平台技术发展趋势,动态努力掌控最新软件操作技能如美图秀秀,光影魔术手等相干软件提高自己的综合素养,把自己锤炼成胜任这个岗位的复合人才,用自己的聪明才智,干出更多的工作事迹,体现一个人的人生价值敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤奋恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责岗位就意味着责任,只有对岗位工作敬业,才会全力以赴,才会自发自动、高标准、高质量的完成工作其次要精业只有精业,工作才有底气,事业才有动气,工作才会出成绩成功没有捷径,光辉的背后是鲜为人知的努力我们必须勤于学习,边干边学,工作才能精益求精,才能创先争优我以为不论是一个管理者,还是普通的职员,第一要知道自己的本职工作,酷爱本职、端正工作态度,在工作岗位上寻觅乐趣,从而体现自己的‘生命价值我们任何一个人,一旦步入社会走上了自己的工作岗位,做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题不管你从事何种职业;不管你是何等职位;不管你的收入高低都是如此做到干一行爱一行,要酷爱自己所从事的职业岗位才能创亮点、失事迹,这是干事创业的先决条件而做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最最少的标准工作中应当具有饱满的工作热情;具有认真负责的工作态度;具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识敬业是基础,乐业是条件,勤业是根本,只有把自己的工作做到位,尽到自己的工作责任,才能称得上是一位称职和合格的工作人员做好本职工作,就要从现实做起,从自己做起;勇于主动承当工作责任,不知难而退,尽心尽责职工做好本职工作心得体会「篇三」怎么做好本职工作呢?今天我想谈谈自己的看法一一
1、要树立正确的人生观、事业观“思想决定行动”,正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙任何地方、任何时候,我们都要树立“工作为个人”的思想,每个人生下来,都一样一无所知,都一样数芸芸众生之列,但其后却前途迥异、命运别样,为什么?纵观古贤今人的成长轨道,我们不难发现他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的?“工作是施展自己才能的舞台我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示”人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与他人的交流能训练我们的品性从某种意义上说,工作就是为了自己犹如书法,“心正则笔正”;犹如航船,“道明则帆顺”;犹如古训“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”
2、要不断学习,励精图治世事沧海桑田,知识日新月异,我们不能有吃老本的思想,我们也没有多少老本可吃要用发展的眼光去审视自己,要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀要自觉加强学习,提高工作能力工作能力的提高,没有任何捷径可走,惟有靠刻苦学习,长期积累深刻认识加强学习的极端重要性,增强学习的主动性和自觉性,树立终身学习的思想,把学习当作一种政治责任、一种精神追求,形成浓厚的学习风气,勤于学习,善于学习不断掌握新知识,积累新经验,增长新本领,创造新业绩“水惟善下方成海,山不矜高自极天”,虚心求教,学而不厌,是方向、是动力、是生命力!
3、要善沟通、重协作“只有团结才有力量,只有团结才会出战斗力”,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展生活是一面镜子,你对它笑,它也会对你笑在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取,充分发挥1+12的作用
4、要勤奋地工作,创造性地工作钢铁大王卡耐基曾经说过“有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多”我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心
5、要学会管理压力并科学释放压力一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情现实生活中我们每人都应弄清楚自己是谁、在哪里、该干什么工作中平时难免要受点气、受些委屈,这需要我们站得高些、看得远些、想得深些,说到底是要有度量在你的岗位上,有多大的胸怀,就有多大的事业古人说,人要有气质,要大气大气就是胸怀,心里要能搁得住事,容得下人在具体工作过程中,既要有目标、方向,又要不怕受挫折、伤面子,应当把个人看淡些,把事业看重些,努力干成事把握时机,掌握分寸,对纷繁复杂的事情应当细思量,寻找好切入点,把握好平衡点天道酬勤,天道酬和,天道酬善,天道酬容一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵,可能导致飞机失事,后果是不堪设想的如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃!职工做好本职工作心得体会「篇四」
1、提早列好计划上班时总是感觉无所事事,感觉好像有什么事情要做,但是又想不起来这是我最近的状态!很没有安全感的状态!总是在玩着、逛着之间突然想到还有什么事情没有去做,然后急急忙忙去做这种感觉.应当得改进一下了每天上班前或者下班后列好后续今天或者第二天要做的事情,公道安排时间,镇定做事
2、及时转达领导的指导,并且及时跟踪及时转达基本做到了,但是及时跟踪却很欠缺由于自己厌恶被人催着,所以也就不想去催别人,这个想法很毛病!领导不会去推敲这些,他需要的信息,需要及时乃至是提早得到由于不去跟踪,也导致很多事情忘记,等到领导需要信息的时候迟迟给不了答复,工作态度懈怠,实行力不够
3、仔细,耐心做事做到数据统计的周密性,包括数据不能对外泄漏的秘密性所有横向部门要求的数据均请示领导,领导决定之后再实行,规避自身风险遇事淡然不浮躁,不要将自己的情绪表现给同事更不能表现给领导看,记住淡定!
4、创新在工作中不断创新,例如工作模式和工作流程少见流程认真记载,并告知他人,探求更优解决方案。