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文本内容:
煤矿采煤系统开展无“三违活动实施方案三违〃现象是安全生产的大敌,是导致事故发生的主要原因为从根本上杜绝三违现象,根治违章顽疾,消除事故隐患,规范员工的安全行为,有效预防各类生产事故的发生,确保职工生命健康和企业财产安全经分管领导研究决定,在采煤系统范围内开展无三违〃活动,具体方案如下
一、活动主题强意识、反三违、防事故、保安全
二、活动目标、员工零三违〃安全意识进一步提高,三违现象得到有效遏制;
1、班组无三违现象发生;
2、所有班组杜绝微伤和三级以上非人身事故;3,、隐患整改及时闭合率达4100%
三、活动成员组长采煤矿长副组长、、各区区长、书记成员各区副区长、技术员、各队队长、副队长X X
四、活动内容加强宣传教育各区要把班前班后会作为反三违宣传的重要阵地班1前s区值班人员及队长一定要强调安全重点;开工前严格按照隐患排查清单,做足做实四五级隐患排查及治理工作;班后要总结评点当班员工按章作业情况、存在问题、提出改进意见等,形成长效机制、开展无三违〃自查通过对年以来全矿采煤专业〃三违〃统2计分析,进一步反思各区在安全管20理1当7中的不足之处和存在问题结合各区实际进行讨论,对发生的各种违章现象进行分析、反思,找出违章的真正原因,制定针对性的防范整改措施,尤其对老毛病、坏习惯、低标准的〃三违〃行为,要进行彻底根治、开展无三违班组评比对月度无三违〃的班组,各区要根据自身3实际,在区管理权限内,通过区务会研究给予一定的激励;对于安全生产管理突出的班队长,优先推荐为矿金牌班队长、实行三违红黄牌警告制度所有〃三违〃除接受矿处罚外,另作如4下处罚区直管理人员出现三违行为,根据三违性质,予以警告、黄牌、红牌处理(具体见奖惩细则);员工出现三违行为,要做三班班前会检查,进行现身说法、实行”三违〃共享制度每月召开一次采煤系统工作会,点评各单位5月度活动开展情况,对典型性三违人员,要在会上做检查,谈谈自己的体会,达到警示他人、以儆效尤的目的
五、奖惩细则定处罚外,另由区队另行处罚月度出现人次般三违给予直接、凡由矿职能科室管理人员或安检员查处的“三违〃,除按矿文件规1责任人分处罚,当班队长黄牌警告处分;月度出现人次一般三违〃,1是同一责20任0人加倍处罚,当班队长黄牌警告并处罚2分;月度出现人次及以上一般三违的除对责任人处罚外,给予5当0班0队长红牌处罚并3停班学习一周,同时给予经济处罚分1000对当班跟班人员对应的处罚分别是:当班无工资、黄牌警告、红牌罚下、月度出现人次严重三违,除矿文件规定给予当班跟班人员及区全2部管理人员绩1效考核分分外,区内部给予责任人分处罚,当班队长黄牌警告并处罚30分;出现人次及其以上的5,00是同一班队的,当班队长直接红牌处10分0,0且一年内不2安排管理岗位、班队出现群体违章的,除矿文件规定的处罚外,直接责任人进人力资3源部待岗学习,当班班队长及跟班人员红牌处分、违反规程措施、冒险作业的,一律按照严重”三违〃进行处理,是班4队长及跟班人员违章指挥的直接红牌处分,班队长二年内不安排管理岗位,责任人及跟班人员送人力资源部待岗学习、月度内无〃三违”班队,班组人均工资增加分,连续两季度的班6组人均工资增加分
200500、年度内无三违〃班队,班组人均工资增加分,并作为评优评7先的重要依据1000
六、活动时间本活动自年月日起执行201x61。