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安全文化建塑考核细则序号考核项目考核内容考核标准1安全文化制度分)Q0制定安全文化实施意见,深入推进安全文化工作;结合工作开展安全文化课题研究,增强安全工作效果未制定年度安全文化实施方案的扣分;实施效果不好、考核不到位的
1.1扣分(责任单位党委宣传部)
1.未制定安全文化课题研究方案、开展课题研究的扣分,每季度至少有2个安全文化课题成果,少一个扣分,课题针对性不1强、效果不好扣1分(责任单位党委宣传部)112及时贯彻上级安全决策部署、文件会议精神、重大事故通报等,日内传达到所有在岗干部员工,紧急会议或文件小时内传达到位
324.未及时传达贯彻的发现一次扣分现场随机抽查,干部员工不了解、1不知晓的扣分(责任单位各1单位)
1.未按上级要求制定措施方案的扣分,相关活动开展不力的扣分2(责任单位各单位)11坚持以案说法,强化安全法律法规、事故案例、安全文化知识等教育.基层生产单位每周至少学习两个事故案例,每季度至少学习一次安全1法律法规,少一次扣分(责任单位各单位)
1.副总师以上领导每月到分管单位上安全警示教育课,少一次扣分21每季度确定一个安全宣传主题,正面典型宣传、反面公开曝光并评论.未确定季度安全宣传主题的扣分未开设安全专栏、专题的扣分1(责任单位党委宣传部)
11.重大典型事件未进行正面宣传或反面曝光反思的发现一次扣分,安2全宣传氛围不浓的扣分(责任单位党委宣传部)11推进标准化班组建设,强化全员学习练兵,规范班前礼仪,开展班组品牌建设,增强班组自主管理能力.未制定班组品牌建设方案的扣分,未定期开展评选的扣分(责任1单位经营管理部)
11.班前礼仪不符合要求一处扣分班前会做不到可视化管理,会议影像2资料不能追溯扣分(责任单1位各单位)
1.未建立安全联保机制的扣分;班前安全联保签订不规范的扣分321(责任单位各单位)安全诚信管理分)Q5健全安全生产诚信失信评价标准,开展安全生产诚信评价和安全承诺,每月公示诚信失信信息,加大诚信失信结果运用力度未健全安全生产诚信失信标准的扣分未开展安全生产诚信评价、诚1信.失信信息未及时公示的扣分;信息1-结2果未有效运用的扣分(责任单位党委宣传部)
11.未建立矿长安全生产承诺制度的扣分,未逐级开展安全承诺签字的2扣分,安全承诺书格式不统
一、签字不2规范的发现一次扣分(责任单位1安监处)1干部走动管理分)Q5健全完善走动式管理〃制度,规范管理干部下井跟带班巡查管理()未健全走动式管理制度的扣分,责任单位安监处未排定月度带1班.下井计划的扣分,未经矿1主要领导同意,随意调整下井计划的扣分(责任单位1安监处、调度所、生产
一、二线单位)1走动次数、发现问题数量、质量、信息处理不符合要求等,发现一次2扣.分(责任单位安监处、生产
一、二线单位)16菜单安全确认分)Q5不断优化岗位安全确认菜单,拍摄标准化可视化安全确认流程视频,强化全员、全过程安全确认.未制定安全确认流程及标准的扣分,(责任单位安监处)每季度拍1摄个安全确认标准化视频,未完成1的扣分(责任单位党委宣传部、1劳动工资部)
1.每班至少抽查人进行岗位菜单安全确认或手指口述”安全确认,未2抽查的发现一次扣1分;员工对本岗位安全风险和隐患不熟悉、不会辨1识、不会处置的发现一人扣分(责任单位生产
一、二线单位)1安全谈心帮教分)Q5健全完善”三违〃亲情帮教、管理干部谈心等机制,开展不安全陋习和行为排查、党员安全示范岗等活动)三违〃亲情帮教机制不健全扣分,(责任单位安监处帮教开展1不.规范扣分;每季度未开展一次1特色亲情帮教活动的、效果不好的扣分(责任1单位工会、生产
一、二线单位)
1.管理干部未开展谈心的扣分,谈心针对性不强、不认真的扣分
221.未制定党员安全示范岗”活动方案的扣分,未结合实际建立〃示范3岗”的扣分,未定期对示范岗安全效果开1展考评的扣分11。