还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
如何避开面试中薪水要的太高或太低怎么样才能最好地回答目前我挣多少钱这个问题?詹姆斯问我,我每次都向聘请经理表示,在薪酬问题上是有商讨的,但相像他们一听说我目前的薪资,就枪毙了我,不再将我作为合适的候选人对于求职者而言,我喜爱把回答薪资问题比方成玩扑克牌,它的目标就是让聘请方先亮出底牌其原因在于,正如詹姆斯察觉到的,一旦你暴露了实在的薪资数目,你就会陷入要价太高(或者太低)的境地以下这些小技巧或许能为你准备面试时回答薪酬问题和进行对话供给一些帮忙技巧一用薪资信息武装本身在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相像的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围到底是多少技巧二在面试期间,假如薪资问题被过早的问到,那么要尽量转移话题假如在面试结束之前,还未能了解到你和这位聘请经理是否都认为你是一个合适的人选,告知这位聘请经理你当前的工资水平或者期望的薪资范围对你没有任何好处在讨论薪资问题之前,让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何充足这些需求技巧三准备供给一个大致的薪水范围这可以通过几种不同的方式处理你可以供给你已经讨论过的薪资范围,比如说,依据我的讨论,在这个地域和行业,仿佛职位的薪水是在美元和美元之间x y这也是在您对这个职位的预算范围吗?或者,你可以共享你期望的薪水范围,比如,依据我们讨论的职位要求、我的学问、技能和阅历,我期望这份工作的薪水范围是在美元和美元之间x y技巧四想想你希望挣多少钱这并不意味着要公开一个实在的数字,由于这会让你要么高出要么低于这个职位的薪酬预算相反,供给一个你期望的薪资范围由于是在转行,所以我并不期望拿到与上一份工作完全匹配的薪酬,但是我希望的薪酬范围是技巧五想好如何规避有关薪资的问题请不要忘掉,我们的目标是在你公开本身的薪酬信息之前让聘请经理告知你这份职位的预算酬劳通过供给以下的回答,尽量避开泄露信息,我的讨论显示仿佛职位的薪酬范围是在美元和美元之间我确定您已经依据行业内的x y情况拟定好了具有竞争力的薪酬预算您的预算范围是什么?或者,假如我是贵公司钟意的候选人,我信任我们将在薪水方面达成一致,由于我乐意在这方面呈现快捷性贵司薪资预算范围是什么?技巧六在初期的筛选面试中与人事代表探讨薪资范围你不必要等到进入到聘请经理面试的那一轮才去讨论这个问题人力资源的首轮电话筛选面试是谈论这个职位薪资范围的好时机,从而确保你的预期在工资参数之内除此之外,它还可以大大削减在与聘请经理讨论有关薪资问题时所承受的压力正如我的学员詹姆斯指出的,有时候诚实并非总是最好的策略当在面试期间谈到薪资的时候,避开与聘请经理讨论你当前的薪资相反,将精力集中在让他们公开他们乐意支出的薪资范围这并不是那么简单,你需要在你的方法中体现出专业和敬重;不过,它可以帮忙你更接近你期望的薪资在面试中,你是如何应对有关薪资问题的?共享你的观点和看法,哪些方法行之有效。