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人力资源尽职调查报告2014年6月5日对乡宁煤气化公司进行了人力资源尽职调查,主要针对人员、薪酬、社保情况三个方面展开工作,具体情况如下:
一、人员情况
1.员工人数截止2014年5月乡宁煤气化公司共有员工81人,其中在岗员工58人,不在岗人员23人(具体情况不祥)
2.退休2人,返聘1人
3.人员类别构成学历、年龄、专业技术职称、性别
4.劳动合同单位未制定具体的劳动合同签订制度,全员签订短期劳动合同
5.人事档案员工档案存放在单位档案室,由单位统一保管关于人员身份的具体信息未核实由于该单位负责人力资源工作的人员请假,以上信息均为总经理口述,未经核实2014年6月11日乡宁煤气化报回人员情况,见下表
二、薪酬情况,薪酬=工资+冬季取暖费+年终奖该单位无完善的工资体系新入厂人员工资为本年度最低工资标准,试用期一年,合格后增加200元工资每年调整一次,每次增加100元冬季取暖费按1400元/月标准发放年终奖以每年13个月工资的形式发放总经理闫安荣自2013年负责本单位工作,工资为财政支出,单位不负担2013年12月在岗人员53人,工资总额81,211元,平均工资1,5327Lo2014年5月在岗人员54人,工资总额83,806元,平均工资1,5517Lo
三、社保情况该单位于2002年建厂,2004年投入运营,自2005年开始为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险,2013年1月开始缴纳住房公积金该单位各项保险无欠费情况2013年各项保险缴费情况如下比例类别年缴费金额年缴费人数20132013单位个人养老保险20%8%305,55044人医疗保险
6.50%2%69,343兀37人医疗补充保险5元生育保险
0.50%4,014元工伤保险1%10,852元52人失业保险2%1%26,935元43人住房公积金10%10%339,478元43人人力资源部二0一四年六月九日。