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文本内容:
助产能力调查报告我院创建于1944年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等医院,承担着本县及周边县区50余万人的医疗保健任务,是本县卫生技术指导服务中心并于2015年通过新一轮的爱婴医院复审
一、机构建设医院编制床位720张,年门诊量55万人次,年住院病人
3.6万人次,手术6000台次全院现有在岗职工892人,其中高级职称64人,中级职称236人,设有28个临床医技科室和16个行管后勤科室医院现拥有西门子64排128层螺旋CT、瓦里安直线加速器、GE
1.5T磁共振、日立数字胃肠机、日立全自动生化分析仪、GE全数字彩超、飞利浦血管造影仪等万元以上先进设备500余件(套),设备总价值8000余万元医院先后开展了心血管介入治疗,各类腹腔镜、胸腔镜、关节镜手术,复杂脑瘤手术,断指(趾)再植术,全髓(膝)关节置换术,脑出血微创颅内血肿清除术,新生儿重症监护等多项高难度技术
二、产科、儿科设置与人员基本情况
(一)床位
1、产科60张床位另有待产床7张,产床3张,其中1张为隔离产床胎心监护仪8台,门诊6台
2、儿科分儿一科和儿二科,98张病床新生儿室设有床位(暖箱)8张,备用3张(暖箱)
(二)人员
1、产科医生13人,其中高级职称2人、中级职称8人、初级职称3人护士25人,其中中级职称9人、初级职称16人产房人员13人,其中主管护师6人、初级职称7人,其中无母婴保健证人员2人
2、儿科医生18人,其中高级职称4人、中级职称8人、初级职称6人护士45人,其中高级职称1人,中级职称10人、初级职称34人
三、存在的问题人员及床位严重短缺
1、医院在现有工作人员配备情况下,产科仅能应对产妇约300人/月近三年以来,产科门诊量及住院人次逐年上升,2013年活产数3234例,门诊量28683人次;2014年活产数4583例,门诊量44356人次;2015年截至10月31日围产儿3329例,门诊量35432人次2014年我院产科床位使用率为106%,我院产科工作人员全部为女性,国家全面二孩生育政策的调整,产科医疗及助产士备孕人员达16人,仅剩60后及90后未婚且无证人员10人,我院产科工作人员超负荷工作,不能保证医疗质量和医疗安全
2、儿科医护人员每年都在流失我院儿科每年都有医护人员辞职或调离,门诊及病房值班医师均处于超负荷工作状态2013年儿科住院6765人次,门诊量91268人次;2014年住院6981人次,门诊量105646人次;2015年截至10月31日住院5598人次,门诊量87017人次2014年床位使用率为128%,国家全面二孩生育政策的调整,使高龄孕妇增加,必将导致新生儿并发症增加目前我院新生儿室床位仅8张,远不能满足临床需要下一步应对措施:
(一)希望政府帮助解决
1、国家投入专项资金,专款专用,划拨妇幼(母婴),增加硬件设施的投入
2、政府人事部门在每年的人员招聘中给医院更大的自主性,以储备足够的妇产及儿科医师,应对人员短缺
3、医学院校定向培养儿科及妇产、助产专业学生,尤其是儿科、助产专业
(二)医院自行解决
1.自现在始迅速培养产科大夫及助产士(执业证,母婴保健证齐全),以应对人员短缺
2.医院提前调整产科床位,增加产床,待产床及各种监护仪二一五年H一月二H一日。