文本内容:
公司规章制度为了适应社会市场经济的发展,提高本公司科学化、制度化管理,增强公司的总体素质,加强企业的管理体系,并结合公司的实际及相关法律规定,特制本公司规章管理制度
一、总则公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和规定
1..公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或2破坏公司发展的事情.公司通过发挥全体员工的积极性,创造性和提高全体员工的技术管理经营水平,不断完3善公司的经营管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司的实力和提高经济效益.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习深造的条件和机会,4努力提高员工的整体素质和水平,造就一支“思想新,作风硬,业务强,技术精”的员工队伍.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥自身的才智,提出合理化建议5
二、办公室管理制度公司的文件由行政部拟稿,文件形成后属公司的由总经理签发
三、文印管理制度文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误工作任务繁重时因加班完成,办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员核对清楚按时完成
四、办公用品购置、领取规定个人领取的办公用品,用具要妥善保管,不得随意丢失或外借,工作调动离职时必须办理移交手续,如有遗失,照价赔偿
五、考勤制度公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不得迟到早退,工作时间不得擅自离开
1.工作岗位,外出办理业务前,需经本部门负责人同意或报总经理.严格请假、销假制度员工因私事请假一天以内(含一天),由部门负责人批准,两天2以上的由部门经理同意总经理批准,请假员工事毕后向批准人销假,批准假条报办公室未经批准,而擅自离开工作岗位的按旷工处理,事假超过一天扣一天工资以此类推
六、人事管理制度公司对员工实行合同化管理,所有员工都应该与公司签订聘用雇用合同,员工与公司的关系为合同关系,双方都应该遵守合同
七、餐旅费管理制度.本办法仅限于本公司因公出差支领差旅费的员工1,出差费分膳食费、住宿费两项2
①膳食费每天元40
②住宿费每天元
120.员工因公出差,应事先填报员工出差申请单,经部门负责人审核,并报总经理批准出差,3如因事紧急而未及时填表,须事先由部门负责人口头报告总经理,等返回后应立即办理补办手续,员工出差报支表的处理程序如下
①出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额,经部门负责人审核后呈报总经理批准
②出差人凭核准的预支金额填写借款单,向财务部预支差旅费
③出差人返回后,填写差旅报销单,注明实际出差日期、起止地点、工作内容、报支项目、金额等,由所属部门和财务部门负责人审核后报总经理批准,由财务部报销时冲销预之数4,差旅费按业务需要,以总经理批准同意后进行报销宜川县农心农资销售有限责任公司。