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文本内容:
服务员聘用合同【服务员聘用合同】甲方(雇主)(以下简称“甲方”)地址__________________________乙方(雇员)(以下简称“乙方”)地址__________________________鉴于甲方需要雇用服务员,乙方愿意接受甲方的雇佣并履行相应的职责,双方经商议一致,达成以下合同
一、聘用期限
1.甲方与乙方签订的本合同的聘用期限为一年(或者月/周/天),自—年—月—日起至一年—月—日止
二、职责和工作安排
2.乙方将担任甲方所设餐厅(或者酒店/咖啡馆等)的服务员职位;
3.乙方负责接待顾客、提供优质的服务、及时处理顾客投诉等工作;
4.乙方需按照甲方的工作安排,完成每日的工作任务;
5.乙方应保持个人形象整洁,穿戴规范的工作服,并遵守甲方的员工行为准则;
6.乙方需遵守国家法律法规,不泄露与服务工作相关的商业机密
三、工资和福利待遇
1.甲方将根据乙方的工作表现和实际工作时长,支付工资工资支付方式为(月薪/时薪/计件薪酬等),具体数额为一元;
2.乙方享受甲方提供的相关福利待遇,包括但不限于社会保险、住房补贴、餐饮补贴等,具体详见附件《福利待遇清单》
四、试用期
1.乙方入职后,将进入为期一天的试用期;
2.试用期内,甲方有权随时终止本合同,而无需支付经济补偿;
3.若试用期满,双方一致认可,本合同自动生效
五、违约责任
1.如乙方在合同期间违反相关行为准则、擅自离职等,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任;
2.如甲方未按合同约定支付乙方工资、提供福利待遇等,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任
六、争议解决
1.如因履行本合同发生争议,甲乙双方应友好商议解决;
2.若商议不成,双方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
3.仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力附件
1.《福利待遇清单》详细列出甲方所提供的福利待遇
2.其他附加的合同附件,如身份证复印件等法律名词及注释
1.雇主指聘用劳动者从事工作,并向劳动者支付工资报酬的个人或者单位
2.雇员指接受雇佣,向雇主提供劳动力的个人
3.聘用期限规定雇佣关系存在的时间段
4.工资雇主支付给雇员的报酬,作为劳动的对价
5.福利待遇雇主提供给雇员的额外福利,如保险、补贴等
6.试用期雇主与雇员在正式雇佣前约定的一段时间,用于考察雇员的工作表现。