文本内容:
优秀员工评选方案
一、目的为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“优秀员工”评选活动,具体方案如下
二、适用范围适用于公司副总经理级以下所有人员
三、评选时限每月月初号前进行评选5
四、评选原则各评选人员应认真对待,高度重视,在规定时限内完成评选工作;需秉承公平公正,客观合理的原则,公开透明,阳光操作;评选上报对象必须是员工中的最优秀代表,坚决杜绝私自分配、轮流申报、徇私舞弊等行为
五、名额分配
六、评选资格标准)已过试用期的员工1)当月度绩效考评2)遵守考勤纪律,无缺勤3)遵纪守法,无违反国家法律法规和厂纪厂规行为4)工作认真负责,服从整体安排,能按时完成规定的工作任务,和同事相处和谐融5洽,为公司员工树立良好形象,堪称榜样人物
七、评选程序)“月度优秀员工”由部门负责人初步筛选出符合评选资格的人员名单,并由部门1负责人组织本人填写《优秀员工申请表》上报供应链中心负责人审批;再提交人事部进行复核确定符合性,无异议后备案并回传一份给申请部门(见附表)1)被推荐的评优候选人名单由行政人事部汇总,公示后由公司/部门领导进行表彰2和奖励;
八、奖励金额本方案从年**月**日起实施,由行政人事部和供应链中心负责解释20**公司有限公司XXX年月日XXXX XXXX人事部盖章生效附表:优秀员工申请表姓名职位部门入职日期申请日期自我评价(本人填写)签名日期部门负责人意见一签名日期供应链负责人意见一签名日期人事部复核备案签名一日期。