工会女职工委员会主任职责

工会女职工委员会主任职责篇1:工会女职工委员会主任职责工会女职工委员会主任职责

1、代表本辖区或本单位的女职工依法维护女职工的特别权益

2、组织宣扬国家有关保护女职工权益的法律法规代表女职工参加有关设及女职工特别权益的规章制度的订立

3、组织开展女职工双文明建功立业活动，调动女职工积极性，努力完成生产和工作任务您正在浏览的文章由.glwk

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4、代表本辖区或本单位女职工参加民主管理、民主监督，反映女职工的愿望和要求

5、负责做好本辖区或本单位女职工的思想政治和理想道德教育，培育女职工树立“四有”“四自”精神篇2女职工劳动保护特别规定学问竞赛试题答案《女职工劳动保护特别规定》学问竞赛试题（含答案）

一、单选题A、政治待遇B、“四期”特别劳动保护C、休息休假权利D、公正就业的权利

57、女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、A、地下工程建筑B、铁矿开采C、开凿隧道D、挖沼气池

94、女职工不行从事的工种或作业有A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用C、妇科疾病的医疗费用

97、职工有下列情形之一的，可以依照国家规定享受生育津贴》，计划生育的医疗费用，法律，法规规定的其他项目费用

32.女职工产假期满工作是否有恢复期？答应允许有1至2周时间渐渐恢复原工作量

33.哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的？答用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工布置1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天加添1小时哺乳时间哺乳时间算作劳动时间

34.哺乳期满婴儿身体特别虚荣，可否适当延长女职工的哺乳期？答婴儿满周岁时，经县级以上医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月

35.女职工在哺乳期内用人单位不得布置其从事哪些劳动？答

1.作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

2.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置

3.体力劳动强度标准中的第三极，第四级体力劳动强度的作业

4.作业场所空气中镒，氟，澳等有毒物质的浓度超过国家职业卫生标准的作业

36.企业是否应建立女职工卫生室，孕妇休息室，哺乳室等设施？答女职工比较多的用人单位应当依据女职工的需要，建立卫生室，孕妇休息室哺乳室等设施解决女职工在生理卫生，哺乳方面的困难

37.企业是否应对女职工定期进行妇科疾病检查？答应当对女职工定期进行妇科疾病及乳腺病的查治，对进入更年期的女职工应每1到2年进行一次妇科疾病的查治

38.为什么将性骚扰写进《女职工劳动保护特别规定》？答性骚扰是性鄙视的一种形式，以女性为紧要受害群体，它会给受害者带来一系列的负面影响，为今后的生活埋下阴影，因此，《特别规定》将性骚扰进行专门规定，以期从源头上防备和制止在工作场所想骚扰女职工

39.工作场所如何防备和制止对女职工的性骚扰？答首先用人单位禁止任何人以语言，文字，肢体行为，图像，电子信息等方式对女职工实施性骚扰，同时设置必需的监控装置，制度调查投诉制度等措施防备和制止对女职工的性骚扰其次用人单位应积极制止对女职工的性骚扰，女职工个人要保持警惕，做好自我防范工作,一旦受到性骚扰，可以向单位及有关机构投诉

40.我国对防备和制止性骚扰所订立的法律法规紧要有哪些？答20**年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律，20**年《特别规定》进一步做出规定在劳动场所，用人单位应当防备和制止对女职工的性骚扰《治安管理惩罚法》规定猥亵他人的，或在公共场全部意暴露身体的处五日以上十日以下拘留，猥亵智障人的不满十四岁的人或情节严重的，处十日以上十五日以下拘留

41.为什么要对女职工禁忌劳动范围做出规定答首先是建立在我国国情的基础上，女职工的健康不仅关系到女职工自身，也关系到下一代的健康，保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性生理特别时期的健康，保障劳动力资源的可持续进展

42.用人单位应当如何保护女职工的职业健康？答用人单位不得布置女职工从事禁忌劳动，同时应当实行措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生学问培训，应将本单位存在职业病危害的岗位书面告知女职工

43.女职工在工作中可能接触到哪些职业病危害因素？答化学毒物，如铅汞镉等重金属，生产性粉尘；物理因素如高强度噪声，振动等；生物因素如皮毛加工，养殖等接触到布氏杆菌等；还有超长时间，超强负荷等因素导致的职业危害等

44.《体力劳动强度分级》四级体力劳动强度是如何界定的？答是依照能量代谢率与劳动时间率计算劳动强度指数按劳动强度指数分别为小于等于15,1620,2025,大于等于25,依次将体力劳动强度分为一级（轻），二级（中），三级（重），四级（很重），级别越高表示体力劳动的强度越大

45.过度负重对女职工健康有哪些不良影响？答过度负重可以导致严重的子宫脱垂，女职工在怀孕期间过度负重，还会造成盆腔血流不畅，淤血等，简单引起流产，早产等另外青春期少女由于身体发育尚未成熟，过度负重会影响正常发育，影响其成年后的生育本领

46.对限制女职工过度负重有什么规定？答《特别规定》中规定女职工禁忌从事每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重，每次负重超过25公斤的作业

47.什么叫低温作业？如何分级？答工作环境平均气温等于或低于5c的作业，属于低温作业低温作业分级依据工作地点的温度和低温作业时间率，将低温作业分为一，二，三，四级，级别越高表示冷强度越大

48.什么叫冷水作业？如何分级？答操作人员接触冷水温度等于或小于12c的作业，称为冷水作业冷水作业分级依照操作人员实际接触冷水温度和冷水作业时间率将冷水作业分为四级，级别越高冷强度越大

49.低不冷不热冷水作业队女性有什么特别危害？答会造成关节部位，腹部受冷，子宫收缩，引起关节苦痛，妇女月经不调，痛经等妇科疾病，可能对胎儿发育带来不良影响

50.女职工月经期间生理机能有什么变动？答在月经期间女性的末梢血液循环受影响，基础代谢降低，卵巢功能，子宫血液循环均会发生明显变动，女性在月经期间对某些职业性有害因素的反应比较敏感，其健康简单受损害

51.高出作业如何分级？对孕妇有什么不良影响？答按垂直高度分别为25米，515米，1530米，30米以上四个档次，依次把高处作业分为一级高处作业，二级高处作业，三级高处作业和特级高处作业女职工在怀孕期间身体相对处于敏感期，体制相对较弱，同时怀孕期间反应速度减慢，行动相对迟缓，高处作业的不安全性增高，因此在怀孕期间不宜从事高处作业

52.什么叫矿山井下作业？为什么女职工禁忌从事矿山井下作业答矿山井下作业包含煤矿，非煤矿山，各类矿山野外露天采矿,井下采矿，修地铁等由于矿山井下作业环境差，体力劳动繁重，长时间不良体位，或存在某些化学毒物等，全部禁忌女职工从事矿山井下作业

53.何谓密闭空间内作业？对孕妇有什么不良影响？答密闭空间内作业紧要是在储存罐，储存塔，反应罐，反应池,下水管道，地下坑，贮藏窖等密闭或半开放的空间内作业密闭空间系统内残存有毒有害，易燃易爆物质，空间通风不良，氧气不足，易发生中毒，窒息，爆炸等危害事故，都会对孕妇和胎儿造成严重损害

54.什么叫高温作业？如何分级？答工作地点平均WBGT指数等于或大于25C的作业称为高温作业高温作业分为一，二，三，四级，级别越高表示作业环境的热强度越大

55.高温作业对孕妇有什么不良影响？答会导致孕妇体温调整功能紊乱，水，电解质失衡，发生中暑反应，严重时会引起心血管，神经系统，肝肾功能损害等，严重的中暑反应会影响孕妇及胎儿健康，或导致流产，早产。