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文本内容:
简单公司劳动合同样本2023简洁公司劳动合同样本2023甲方(通常为用工单位)xxx乙方(姓名、性别、年龄、住址)xxx用工形式XXXX鉴证编号XXXX甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工程名XXX XXX称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同第一条甲方录用乙方从事(工作名称)XXX第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止其中试用X X X X XX期限为个月,至年月X日止XX XX第三条甲方的基本权利义务是
一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理
二、爱护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴
三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利义务是、享受待遇(写明待遇的内容)XXX
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度
三、完成甲方安排的生产任务和经济指标第五条工资待遇(要写明确详细)第六条工作时间(每周不超过多少小时)第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除(写明变更和解除的条件如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正值理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前天通知对方,X方能解除合同,并办理有关手续)第九条本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效甲方(签章)XXX乙方(签章)XXXX年月日XX范本二甲方(用人单位)性质_________地址_________法人代表(单位负责人)乙方(劳动者)性别_________年龄常住户口地址甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,依据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止第二条生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)需要,在岗位,担当生产(工作)任务第三条生产(工作)条件依据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:,并发给乙方劳动爱护用品,保健食品费O第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,听从管理,乐观做好工作第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过小时确需超过,须经乙方及企业工会同意方能支配加班劳动酬劳按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每月(日)元加班工资法定休假日为元,休息日为元,平日为元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给元作为基本生活费用甲方每月号定期足额发放工资如超过规定日期,从第日起计算拖欠的天数,甲6方每天按拖欠工资额的支付给乙方赔偿金1%第六条社会保险福利待遇.在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴1纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可伴同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同2因工负伤医疗终结,由县、市劳动力量鉴定委员会确定其伤残程度完全丢失劳动力量的,与合同制工人同等对待;部分丢失劳动力量的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据省人民政府确定的详细方法办理.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月医疗期内待遇3与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费元乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供给直系亲属救济费元.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定支4配乙方探亲,服务每满一年假期为天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理第七条合同的变更、终止、解除甲方因转产,调整生产项目或者由于状况变化,经乙方同意可以变更L合同的相关内容.合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续如生产(工作)5需要,甲方连续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同.在合同期内,有下列情形之一的,甲方可以解除合同6()患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行1支配的工作的根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的()2(甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的)3(被依法追究刑事责任的)
4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同7()经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效爱护措施,1严峻损害工人身体健康的;(甲方不按合同商定发放工资或连续两个月不支付工资的;)2(甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵害工)3人合法权益的.在合同期内,乙方有下列状况,甲方不得解除合同8()合同期未满,又不符合本条第款规定的;13患职业病或因工负伤并经县、市劳动力量鉴定委员会鉴定的;()2(患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;)3(女工在孕期、产假和哺乳期间的)
4.一方要求解除合同,必需提前日通知对方930乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除10解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作11如属违纪或本人情愿回原籍的,甲方必需收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》,并出具证明领回其全部保险金所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除的管理费后,一次性全5%部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金第八条违约责任任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿第九条因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生日内向15本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在日内向当地劳60动争议仲裁委员会申请仲裁第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行第十一条双方需要商定的其他事项0第十二条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份涂改或未经合法授权代签无效甲方(盖章)乙方(签字)法定代表(签字)年月日年月日。