2023短期用工劳务合同范本

.短期用工劳务合同范本2023-短期用工劳务合同范本2023甲方（雇主）____________单位名称_____________地址___________联系电话__________乙方（雇员）____________姓名____________性别____________身份证号_____________家庭住址_____________联系电话__________鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短期工作，依据《》有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守

一、合同期限自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止

二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当职务（工种）在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为:

三、工作时间、甲方实行每日不超过小时、每周不超过小时工作制，照实行综合计算1工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行、因生产经营需要，经协商支配乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工2资日加班不超过小时，月加班不超过小时

四、劳务酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和安排形式按下列第项执行、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资1元，每月工资元、实行计件工资制，详细标准为每件元

2、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不3低于当地政府规定的最低工资标准的工资

五、劳动因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会、公积金缴纳义务乙方同意不享有甲方的各项及福利待遇乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费

六、违约责任、本合同具有法律效力，双方应严格履行

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙2方加发经济补偿金、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关3损失

七、争议解决因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应友好协商解决问题，协商不成的，双方均可向法院提起诉讼

八、其他、劳务合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等1法律效力、本合同自双方签署之日起生效2甲方（签章）法定代表人（签字）年月日乙方（签字）年月日。