村社区班子届中分析工作情况报告三篇

村（社区）班子届中分析工作情况报告推荐三篇村（社区）班子届中分析工作情况报告1为严格执行村（社区）“两委”干部选人标准，选好配强村（社区）“两委班子，我镇扎实开展村（社区）”两委”干部综合分析研判工作，全面了解村（社区）班子运行情况和村（社区）“两委干部履行职责情况，不断增强对村（社区）班子建设的前瞻性和科学性

一、“两委”干部基本情况、“两委”干部总数:我镇个村（社区），共有名”11583两委干部”，其中党（总）支部委员人，村（居）委50会委员人

80、“两委”干部年龄结构情况岁以下人，2403741岁人，至岁人，岁以上人45104650155021一是深入调研，制定方案以社区为单位，抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握社区民风民情和班子状况，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案，做到一社区一策、一社区一案对于情况复杂、矛盾较多、班子较弱的社区，拉出单子，建立台账，党委书记亲自上阵，召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案二是宣传引导，营造氛围通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等，使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求，积极支持选举、参与选举，依法正确行使民主权利三是强化措施,培训骨干对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”截止目前，我镇共举办换届工作人员培训班期，培训人员71166人次，建立起领导干部联系点个27

三、把握关键，积极稳妥推进换届选举工作社区”两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我镇坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进一是严格标准条件,提高人选质量为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子，我镇依据党规国法，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委成员人选二是充分发扬民主，严格依法办事做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不少，党员群众应有的权利一点不留在社区党组织换届选举中，充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度在社区村（居）民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村（居）民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正三是推行竞职演讲，规范竞争行为候选人根据上级党委、政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲镇党委对演讲内容严格把关，规定应作出承诺和不能承诺的内容，杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生

四、维护稳定，营造换届选举的良好环境选举能否成功，稳定是前提我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题，做到早掌握、早预防、早解决，把矛盾化解在换届选举之前在换届前，我们对全镇个社区的财务进行审计，对存有问题的27社区和社区干部，果断研究处理对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区，抽调得力干部组成工作组，靠上帮助解决问题二是高度重视做好信访工作按照上级要求，制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度，建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度，同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话，及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作在换届选举办公室成立了信访接待室，专门负责做好有关换届选举的信访工作三是依法查处、打击各类违法行为坚持教育疏导与依法解决问题相结合，对妨害党员和群众自由行使民主权利，用不正当手段拉票、贿选，甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为，按照法律法规，严厉打击，严肃处理社区两委班子运行情况下步打算认真学习贯彻邓小平理论、”三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，与时俱进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证一是大力加强基层干部作风建设乡镇干部的素质、作风如何，直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设，作为农村基层组织建设的重要内容，积极探索长效工作机制二是创新载体，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用结合农村党员干部示范培训基地建设，大力加强对农村党员的实用技术培训，提高他们带头致富、带领群众致富的能力把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来，充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用三是关心爱护农村基层干部农村基层干部处在农村改革发展的第一线，直接面对农民群众，工作头绪多、压力大,工作环境很艰苦要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难，有针对性地搞好教育培训，在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力从实际出发，大力发展社区经济，加大财政支持力度，解决好基层干部经济待遇，充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性、“两委”干部学历结构情况本科及以上学历人,大36专学历人，高中、中专、中技学历人，初中及以下4919学历人

9、“两委”干部性别结构情况:女性人，男性人41667

二、“两委”班子工作情况我镇各村（社区）“两委”班子运行工作情况好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众，改善生活环境质量，提高群众幸福指数精心组织谋划各项工作，加强沟通协调、团结协作，凝心聚力，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署，发挥先锋模范作用，格尽职守，廉洁自律，遵守当纪党规，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明

三、两委”干部存在问题、”两委”干部年龄偏大，年轻富有活力的青年人较1少，不利于长期发展、“两委”干部文化程度偏低，科级素质差，对现代农2业、乡村旅游、电子商务等知识匮乏、“两委”干部服务意识不强个别干部服务意识不够3强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的情况、“两委”干部对自身创新发展的意识不强，听安排的4多，主动谋划的少，内生动力不足

四、“两委”干部提升措施、加大培养致富带头人、年轻党员、优秀返乡大学生等后1备干部力度、加强村（社区）“两委”干部培训教育一提升整体素2质为目的，通过以会代训，专题讲座等形式，举办各种类型的专题培训，不断提高村（社区）“两委”干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质、完善考核机制，严格执行年终考核，增强班子干事激情，3完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互寸金、合作共事，切实推进村（社区）各项事业的发展

五、“两委”干部分析研判意见总体看，我镇“两委”干部团结和谐、精诚协作、配合默契，班子各成员互相信任，能够互相补足，共谋发展，在工作中相互学习，互相鼓励，相互支持能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议虽然仍存在一些不足，但是继续落实好各种举措，加强提升“两委”干部业务素质水平，打造一支高素质、有战斗力的干部队伍，更好地服务群众，推动基层组织的建设村（社区）班子届中分析工作情况报告2根据区委组织部统一安排，为做好明年村级组织换届准备工作，乡认真开展了村级班子运行情况调查分析，形成分析报告如下

一、村两委班子结构调查分析乡下辖个行政村，村党组织个，其中村级党支部1215个，党总支个党组织班子成员数名，村民委员会班子14136成员名，两委交叉任职数名，两委班子中女性名，女361717性人数占总比例的九从年龄结构看，岁及以下名，岁至35835岁以下名，岁及以上名，从文化程6046601度看，初中及以下名，高中学历名，大专及以上学3019历名6根据以上统计，乡村两委班子成员“老中青”比例较为合理，但年轻干部居少，文化素质偏低在飞速发展的现代社会，村级班子要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的能力没有较高的文化水平，只能是力不从心，不具备年富力强的体魄，必然会导致精力不足，暮气沉沉，难于担当起繁重的基层工作因此，提高村级班子文化素质，进一步改善年龄结构，关系着村级班子工作水平能力的提升

二、村两委班子运行情况分析年，乡以余家村为试点，探索建立基层治理模2014“l+3+n”式，即一个党支部、三个自治组织（包括村民委员会、村民议事委员会、村民监督委员会）、多个社会组织（包括党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社，等）共同发挥作用的基层治理机制年以来在全乡村推广实施，有效提升了村级201512事务的民主决策、民主管理和民主监督水平目前，模“l+3+n”式发展总体平稳，行之有效，体现了基层民主事务民主管理的核心理念，在灾后重建中，乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用一是积极组织群众，充分发挥灾后重建群众的主体作用,号召群众积极投入到灾后恢复重建之中二是要做好宣传动员工作，把国家、省、市、区、乡出台的政策措施进行广泛宣传，把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣传到位，调动群众的积极性三是村两委会普遍能充分发挥模范带头作用，担负起加固维修、农房重建组织领导责任，要把重建工作与生产结合起来，加大基础设施建设力度，确保又快又好地完成灾后重建工作

三、村两委班子存在的问题分析

（一）决策水平不高，缺乏多谋善断能力部分村两委班子在重要事务的决策上，调研不深入，规划不科学一方面,用“支部会代替党员会，村民组长会代替群众会”，把群众始终放在被支配地位，决策失去了群众基础，因而，群众心理上处于“心不平，气不顺”状态，实施时得不到群众的支持和配合，只能是推不动，展不开另一面，出于个别人头脑发热，不能深入细致的调查研究，反复权衡利弊，科学论证，而是好大喜功，急功近利，使决策缺乏可行性和科学根据，萧规曹随，生搬硬套，常常出现议而不决，决而不行，行而不果

（二）方法点子不多，缺乏综合协调能力村级班子处在农村各种矛盾的焦点上和夹缝中在协调处理各方面的矛盾是村务工作的重要内容一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深，研究不透，点子不多处境左右掣肘，上下为难，陷在日常事务圈子内纠缠不清一是，在调处各类矛盾中，分不清矛盾的主次，找不准产生矛盾的实质，辨不明是非曲直

（三）不讲究思想政治工作的艺术性有时掺杂私人恩怨、个人喜好，重彼轻此，或者是重亲轻疏遇事凭经验，想当然，主观臆断，自以为是，随意批评指责因此，对群众一时不理解的问题或存在的矛盾，不是认真研究对策，对症下药，做耐心细致的教育和思想政治工作，而是互相推诿消极应付久之，在群众中降低了威信，在班子内部产生了隔阂，班子的信誉程度也就大打了折扣村（社区）班子届中分析工作情况报告3镇位于市西部，地处、交界处;总面积XX XX XX XX XX平方公里，辖个社区，万户，人万，耕地面积万亩X xDx x共有个基层社区党总支，个基层党支部，名党员截止XXX目前，社区党组织换届工作已经完成，共有职，选举产生党X总支书记人，个农村社区村民选举委员会、个城市社区XXX居民选举委员会产生在社区“两委”换届选举过程中，我们严格按照《村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作具体做法如下

一、强化领导，为搞好换届选举提供组织保障我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓一是成立领导和工作机构成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导二是落实工作责任制明确党委书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠制，由党委书记牵头，科级干部包靠到具体社区,明确责任三是强化指导督促充分利用现有的干部资源，成立了由科级干部为组长，社区主任为副组长的七大指导组，共计余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督170

二、精心准备，夯实换届选举工作基础。