联通企业文化

联通企业文化

一、概述联通作为中国领先的电信运营商之一，一直致力于构建一种独特而有影响力的企业文化联通企业文化秉承着“诚信、创新、共赢”的核心价值观，以客户为中心,以员工为基础，以社会责任为导向，致力于成为可持续发展的企业

二、核心价值观诚信

1.联通始终坚持诚信为本的原则，以诚信为基石，建立了广泛的信任和良好的声誉诚信是联通与客户、合作伙伴和员工之间建立互信关系的基础创新

2.联通积极推动创新，不断提升技术和服务水平，以满足客户需求的不断变化联通鼓励员工提出创新思路和解决方案，建立了一套完善的创新激励机制，为员工提供良好的创新环境共赢

3.联通坚信只有与客户、合作伙伴和员工共赢，才能实现持续发展联通致力于建立合作伙伴关系，通过共享资源、优势互补，实现共同发展和共同利益

三、文化特色.客户至上1联通始终将客户需求置于首位，致力于提供优质的产品和服务联通通过不断改进服务流程和提升服务质量，为客户提供更加便捷、高效的通信体验员工关怀

2.联通视员工为最宝贵的财富，关心员工的发展和福利联通提供良好的培训机会和晋升通道，鼓励员工发挥潜力，实现个人价值的同时，也为企业的发展贡献力量社会责任

3.联通积极履行社会责任，关注社会公益事业，推动信息化发展，促进数字经济的繁荣联通通过开展各种公益活动，参与社会公益项目，为社会做出贡献Ui.内部传播1联通通过内部媒体、企业内刊、内部培训等形式，向员工传达企业文化理念和价值观联通鼓励员工参与文化建设，通过内部活动和交流会议，增强员工的归属感和凝聚力外部传播

2.联通通过各种渠道和媒体，向外界传播企业文化，展示联通的形象和价值观联通积极参与行业展览和社会活动，倡导公正竞争、诚信经营的理念，树立良好的企业形象

五、文化评估与改进联通定期进行企业文化评估，通过员工满意度调查、文化建设效果评估等方式,了解文化建设的效果和问题联通根据评估结果，及时调整和改进企业文化建设的策略和措施，不断提升企业文化的质量和影响力

六、总结联通企业文化以诚信、创新、共赢为核心价值观，以客户为中心，以员工为基础，以社会责任为导向通过积极传播和不断改进，联通企业文化已经成为企业的重要优势和核心竞争力联通将继续致力于构建更加具有影响力和可持续发展的企业文化，为客户、员工和社会创造更大的价值。