![](/assets/images/bg-loading.gif)
![](/assets/images/bg-loading.gif)
![](/assets/images/bg-loading.gif)
![](/assets/images/bg-loading.gif)
![](/assets/images/bg-loading.gif)
![](/assets/images/bg-loading.gif)
![](/assets/images/bg-loading.gif)
![](/assets/images/bg-loading.gif)
还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
特^加盟合同范文精选2022特^加盟合同范文精选正文内容这篇《特^加盟合同范文精选》是小编为大家整理的,希望对大家有所帮助以下信息仅供参考!特言午经营合同是特言午人与受^人之间法律愤议,是双方之间权利与义务的的定与一般合同有所区别的是特言午人会在合同中规定一些强制性条款,对这些条款,受^人没有讨价还价的余地但加盟者不能因此就放松对特^经营合同的审查,因为有I•午多特^人利用合同设置陷阱,加盟者应小心以下是我们提供的特言午经营合同样本,供参考近年来,特言午经营在我国的发展趋势是越来越火热,业内人士迫切希望了解特^经营合同的有关内容,以便在订立特考午经营合同时知道应当如何维护自己的合法权益由于特言午经营合同是由一名特言午人分别与多名受言午人订立的合同,而特^人为了统一运作的需要,又希望与不同的受^人订立的合同能够在形式上保持一致,因而一般来说,特言午人与受言午人在订立特^经营合同时均采用特言午人提供的格式条款下面我们就某一国际知名连锁企业的特言午经营合同样本(样本)为例作一简要介绍这是一份餐饮业特^经营合同样本样本开头部分的内容是关于一些基本事实的隙述,包括特言午人与受^人双方的基本情况、签约时间和地点、受^人向特言午人作出的总体等等当然,不同的合同会有不同的风格,为了强^争议的解决方式,该样本便将争议解决的总体原则也置于基本事实的竦述部分中样本的正文部分是愤议的定,共有二十条
1、第一条是关于首期特^经营权使用费的的定首期特吉午经营权使用费又具体分为标准费、受^人增开餐馆的折扣费用、延期费、附属店面费、老受^人与新受^人另开新店的增加费、转让费等
2、第二条是关于合同存续期间须定期交纳的特言用权使用费的^定定期交纳的特I■午权使用费一般确定为销售额的某一百分比
3、第三条是关于特^人授予受官午人某些权利的的定如使用特^人的管理系统和操作手册的权利、对特I■午人管理系统中改良技术和操作方面信息的使用权、对于特言午人的品牌作有限地与餐馆有关的其他使用
4、第四条是关于特^人为受t■午人提供某些支持(如培训、咨询、癌助与指导等)的的定
5、第五条的定受三午人的各项义务共15款,各款内容如下第1款的定经营场所的租赁事宜经营场所既可以由特^人向出租人租赁后再转租给受言午人,也可以由受^人直接从出租人处租赁如采用前一种方式,则受^人对于经营场所的使用仅与特言午人发生权利义务关系,而与房主无关,在受I■午人严格履行转租合同的情况下,如果房主与特I■午人发生任何因租赁合同而产生的纠纷致使受官午人遭受损失,受言午人可向特^人要求赔偿;而如果采用后一种方式,则受^人对于经营场所的使用仅与房主发生权利义务关系,如果受虐午人违反租赁合同招致房主的起诉涉及特言午人的品牌而使特^人遭受损失,则特^人可向受^人要求相应的赔偿第2款的定受^人的经营活动应当始终遵守法律法规的规定,辨理所有必要的手续并承担费用;遵守操作手册要求和建议的规格、标准和步骤,并随操作手册的更新和改进而作适时^整和修改,符合特言午人的质量控制标准;不得透露或允^他人复制操作手册的内容第3款的定受官午人自行承担经营活动产生的一切税费,以及按特言午人的要求投保一些保险项目第4款的定受言午人不得在合同关系存续期间直接或间接地从事其他任何相同或相类似的经营活动,以及违反此项规定时应支付的赔偿金额第5款的定定期特音午经营权使用费的支付方式第6款的定受官午人应当按的定时间向特言午人报告销售情况,并按规定的方式在受^人的系统中记录销售和经营情况第7款的定特^人有权在无需事先通知的情况下,即可到受^人的经营场所检查受^人的经营状况并检查、审核复印受^人的各种记录第8款的定对于受言午人低报销售额的惩罚性措施第9款的定广告费的支付方式广告费在特言午经营中并非一个简单的问题不管是特言午人还是受^人都不愿意承担广告投资可能存在的风险如果让特言午人独自承担广告费,而受^人众多,是否每个受^人都能保质保量地提供服务而不影响广告宣传还很难说,况且广告费数额十分巨大,让特^人独自承担势必存在困难;而如果让受^人来承担广告费,宣传的是特言午人的品牌,付出的是自己的投资,能否起到促销的效果、获得回报还很难说,有时甚至还会因特^人自己品牌的价值不高而使得广告投资成为一种浪费,因此如果让受言午人承担广告费,他们也会心存疑虑本合同中所采用的一个两全之计就是由特优午人和受言午人的定设立一个广告基金帐户,受^人从每周的销售额中提取的定的比例作为广告费汇至广告基金帐户上,至于具体的广告方式则由特^人根据广告基金帐户上的数额与广告商愤商而定这样一来,特^人和受言午人都不必事先准备大量资金用于广告宣传,而且受i•午人对于广告费的支付也采取了一种不需要本钱也不承担风险的方式如果受I■午人的经营状况好,则付出的广告费相应的就多,反之则少不过采取这种方式的问题是,如果特言午人将广告基金帐户上的部分甚至全部资金挪作它用的话,就等于是间接的提高了受^人的定期特^经营权使用费,无疑又会侵害受言牛人的利益为解决这一问题,受^人可以与特吉午人在合同中的定对于广告基金帐户的财务监督管理制度,一旦特^人违反这一制度,受I•午人有权中止支付广告基金,特言午人还应当向受自午人返还广告基金帐户上未用于广告宣传的资金第io款^定受^人不得将特言午人的品牌标志与“出售”字样一起使用该款的定看上去似乎无关紧要,但事实上并非如此如果消费者误认为特言午人所拥有的品牌是因为经营状况不佳而不得已予以出售,必然影响到特^人的商誉,从而给特^人的无形资产造成损失第11款的定受^人的所有付款都必须及时这样规定是为了避免受官午人因欠款而陷入债务纠纷或因欠税行为受到处罚从而损害特言午人的商誉第12款是关于受^人应当按照合同及操作手册中的规定来进行经营管理的的定第13款的定受^人应当仅为经营餐馆的目的使用特^人的品牌,而不得为其他任何与经营餐馆无关的目的使用特言午人品牌
6、第六条是关于经营场所变更的的定主要是要求受官午人在变更经营场所之前应当征得特^人的同意
7、第七条是关于合同期限以及期限届满之前合同延期的的定
8、第八条是关于合同^止的情形及保守商业秘密的的定共6款,内容分别规定如下第I款与第2款都是具体的定特^人有权^止合同的各种情形(例如受i•午人不辨理经营活动所需的各种手续、低报销售额、拖欠特言午经营权使用费等等)第3款的定在合同今冬止或届满以后,受官午人不得在其餐馆中继续保留特^人的品牌特征,也不得继续使用特^人所有的经营管理系统第4款的定在合同止或届满以后1年内,或者在受^人转让合同权利义务后的1年内,受^人在一定区域内不得以任何形式参与特^人的其他餐馆的经营活动第5款的定受^人应当保守特^人的商业秘密,并对某些不属于商业秘密的具体信息进行保密第6款的定在合同止或届满以后,受^人在合同关系存续期间因经营目的而使用的通讯号码、联络地址、^址、域名等等均应归特言午人所有
9、第九条是关于受^人转让合同权利的的定受言午人转让合同权利,应当征得特^人的同意对于拥有高价值品牌的特^人来说,之所以当初愿意将特吉午经营权授予受言午人,大都是对受^人的资质经过了审查与考虑的,他们不会仅仅为了获得一笔短期的特^经营权使用费就轻易地将自己的特^经营权授予他人使用,因为一旦不合格的受言午人因经营管理不善而给广大消费者留下不好的印象,则特^人所遭受的无形资产损失是难以估计的因此,特^人往往会事先与受^人就合同权利义务的转让作出的定,如的定受^人必须将合同权利义务转让给符合资质要求并能够立即代替自己经营管理餐馆的人,或者是受^人应当要求受让人必须参加特言午人的培训并经特^人评价同意后才能受让合同权利义务但是,有一种情形值得注意那就是如果在合同期限以内,作为受官午人的自然人死亡或者突发精神病,应当如何处理?实践中,特^人并不愿意将上述情形^定为合同^止的情形,因为连锁店数量的减少在某种程度上会对特^人的商誉产生不良影响从理论上说,如果受官午人死亡,其继承人可以直接继承其权利义务;如果是突发精神病,则为了保护受言午人本人的权益起见,其监护人应当享有承继合同权利义务的优先权但是,特^人无疑会担心受^人的继承人或监护人能否胜任经营活动,为此,可以由特言午人与受优午人事先在合同中的定只要受言午人的继承人或监护人表示不放弃承继合同权利义务,特^人就应当对其提供指导与培训,所需费用由双方按比例分摊
10、第十条是关于解决争议的详细的定解决争议的方式有愤商、^解、仲裁和诉讼在特^经营合同中,特^人比较倾向于将愤商、解和仲裁的定为解决争议的方式,而不愿选择诉讼因为^多特^人都拥有知名的品牌,在社会上影响较大,其一举一动很容易被人们宣传如果发生诉讼,特别是多个受官午人联合起诉特言午人,不管具体的案情如何,必然引起人们关注如果在法院未判决之前就造成误传,就有可能会给一部分公众或多或少留下不良印象而在愤商、解和仲裁这三种方式当中,特^人又比较强^通过愤商和^解来解决争议,因为特I■午人是基于格式文本与受言午人愤商一致后签订特言午经营合同的,如果是个别受言午人违约倒也罢了,只需特言午人单独与该受官午人解决即可,但如果是因特I■午人违反某一条款而被多个受^人提起仲裁,特^人就极容易陷入困境不过,特^人如果过于强^^商或^解,有时候又容易使受言午人要求过高而保持强硬态度因此,既然不愿意选择诉讼,那么仲裁条款在特言午经营合同中就是必不可少的条款,只有有效的仲裁条款才能从根本上排除进入诉讼程序的可能性仲裁地点的选择对谁有利不可一概而论例如,某一特嚼午经营合同中,特优午人是外国人,受^人是中国人,如果选择在特官午人所在地仲裁,则在特言午人违约时,受^人难究其责,从而处于不利地位;但在受^人违约时,即使特吉午人在其本国提起仲裁并作出受^人缺席的裁决,就目前的现实情况看来,在执行时也会困难重重,因而又对特^人不利那么选择在受官午人所在地进行仲裁呢?其实,这也得视特^人是否常驻受言午人所在地而定,不过,只要特言午人是知名的连锁企业集团,大都会在其受言午人所在地设立办事机构这样一来,解决起争议来就方便多了
11、第十一条是关于合同条款独立效力、通知、迟延付款等方面的的定
12、第十二条是关于合同文字及文本的的定
13、第十三条是关于适用法律的的定关于特言午经营合同的法律适用问题,如果双方均为同一国籍,则适用该国的法律比较合适对于不同国籍的常事人该如何适用法律的问题,《中华人民共和国合同法》第一百二十六条规定”涉外合同的常事人可以选择处理合同争议的法律,但法律另有规定的除外”,那么既然我国目前尚无关于涉外特言午经营的专门规定,所适用的法律当然也就可以由常事人的定选择了
14、第十四条是关于受言午人不得与他人另行订立特I■午经营合同的的定
15、第十五条是关于在餐馆的经营过程中应当使用特I•午人所使用的语言进行交流的^定特^经营中的^多具体经营活动诸如帐目往来、销售记录、培训项目、经营状况报告、通知等等既有受言午人的参与,也有特i■午人的参与例如,特^人的母语为英语时,特言午人可能不愿意为众多的受言午人承担高额的翻译费用,于是就会要求当受言午人不能用英语进行交流时,应当自行承担翻译费用
16、第十六条是关于受言午人确认特I■午人的任何员工、代理人、代表、附属机构等未向受^人作任何竦述
17、第十七条是关于受I■午人未曾向特^人的任何员工、代理人、代表、附属机构等提出过任何索赔主张
18、第十八条是关于特^人与受^人对于各自的偶然损失(例如因不可抗力而遭受的损失、因餐馆的起哄、斗殴或抢劫而遭受的损失等)互不负赔偿的的定一般来说,偶然损失无非就是发生在受^人的经营场所,而一旦受^人的经营场所发生偶然损失,例如火灾或人为的破坏,则会令消费者对经营场所产生恐惧感,但有时候特言午人的品牌难免也会被人与经营场所发生的事件联系在一起来看待,因此对特^人也同样不利
19、第十九条是关于受^人理解并遵守合同的的定
20、第二十条是关于受t■午人不作其他牵涉到本合同及其附件的隙述的的定当然,特^经营合同并非千篇一律,以上合同内容简介只能用以参考不管是特^人还是受^人,只有根据相关的法律法规,结合自身实际情况去详细考虑特^经营合同中应当明确的事项,才能更好地维护自身合法权益《特言午加盟合同范文精选.docx》特^加盟合同范文精选正文内容结束。
![贤阅信息](/assets/images/honor-2.png)
![贤阅信息](/assets/images/honor-3.png)
![贤阅信息](/assets/images/honor-4.png)