文本内容:
第四章安全生产管理责任目标考核制度为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容,使八建科技安全生产
4.1目标管理规范化和制度化,确保八建科技安全生产目标能自上而下层层分解落实,以及自下而上层层保证实现,特制订本制度适用范围
4.2适用于八建科技所属各业务和八建科技管理人员以及施工班组
4.
2.1职责
4.3八建科技负责人对分管领导进行考核
4.
3.1分管领导负责对八建科技管理人员进行考核
4.
3.2安全总监或专职安全员负责对施工班组负责人进行考核
4.
3.34安全生产目标考核实行月度考核方式进行
4.八建科技制定的安全生产管理目标制达标计划,并将目标分解到管理人员和施工
4.5班组考核内容以该施工作业的安全生产管理目标的实际情况及施工现场达标抽查为重
4.6点考核记录采用八建科技统一表格,每月按时填写,并及时归档
4.7考核分以上的为优秀,分为合格,分以下为不合格
4.89089〜7070考核结果作为个人评优及安全奖罚的主要依据
4.9考评优秀的和不合格的按《安全生产奖励与处罚管理办法》(滇建总承发【】
4.102013号)和《安全生产奖惩管理制度》执行50。