劳务派遣临时工合同

劳务派遣暂时工合同劳务派遣暂时工合同甲方（公司名称）地址（公司地址）电话（公司电话）传真（公司传真）法定代表人（法定代表人姓名）职务（法定代表人职务）乙方（劳务派遣公司名称）地址（劳务派遣公司地址）电话（劳务派遣公司电话）传真（劳务派遣公司传真）法定代表人（劳务派遣公司法定代表人姓名）职务（劳务派遣公司法定代表人职务）鉴于乙方具备劳务派遣资质，并可以提供劳务派遣服务，甲方与乙方经友好商议，达成以下合同第一章合同目的本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，规定乙方向甲方

1.1派遣劳动力的事项第二章派遣岗位和工作内容乙方将向甲方派遣暂时工，并明确工作岗位和工作内容

2.1第三章派遣期限和工作时间本次派遣的暂时工将从（日期）开始，至（日期）结束

3.1工作时间为每周（工作时间安排）

3.2暂时工每日工作时间为（工作时间安排）

3.3第四章工资和福利待遇甲方将按照劳动法规定支付暂时工的工资，并保证及时支付

1.1乙方负责为暂时工购买相关的社会保险并按照法定比例缴纳

4.2乙方负责为暂时工提供相关的福利待遇（如餐补、交通津贴等），

4.3具体待遇以双方商议一致为准第五章劳动纪律和行为规范暂时工应遵守甲方的劳动纪律和行为规范，如无故迟到早

5.1退、擅离工作岗位等行为如发生严重违纪违法行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方替

5.2换暂时工第六章保密责任暂时工应对甲方的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何第

6.1三方乙方应对派遣的暂时工进行保密教育，并对暂时工的保密责任进

6.2行监督第七章合同解除合同期满，双方商议一致终止合同

7.1如遇不可抗力因素，导致无法继续履行合同，双方免责解除合同

7.2第八章违约责任如暂时工未按照本合同约定的劳动纪律和行为规范进行行为，甲

8.1方有权要求乙方赔偿相应的损失第九章争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应友好商议解决；商议不成的，

9.1可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼第十章其他事项本合同的任何修改、补充均需双方书面协议

10.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力

11.2附件劳务派遣暂时工身份证复印件

1.劳务派遣证明文件复印件

2.劳务派遣岗位和工作内容详细说明

3.附注本文档中涉及的法律名词及注释1劳务派遣劳动者与用人单位建立劳动关系后，由劳务派遣单位与.用工单位商议一致，派遣劳动者到用工单位从事劳动的行为2暂时工即劳务派遣的劳动者，由劳务派遣单位派遣到用工单位.工作的暂时员工3劳动纪律规定了劳动者在工作中应遵守的行为准则，包括请假.制度、迟到早退行为、服装要求等

4.行为规范规定了劳动者在工作中应遵守的行为准则，包括工作责任、工作安全、工作规程等。