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文本内容:
中等专业学校教师岗位责任制
4、工作时间做其它影响工作的事(如打麻将等)每次扣5分
5、不按时参加学校组织的各项活动、会议每次扣1分
6、个人卫生(仪容仪表不整)、教研室卫生差,每次扣1分
四、工作成绩
(一)任课教师
1、年度巩固率95%以上,每降一个百分点扣1分
2、市统考优秀率达20%,及格率达到85%,每降低一个百分点扣
0.5分
3、校内期末考试优秀率达30%,及格率达90%,每降低一个百分点扣
0.5分
4、完不成学校的招生指标的扣5分
5、学生问卷满意率低于80%扣5分
6、不能按时保质保量地完成学校及上级布置的其他工作,每次扣3分
7、考核弄虚作假者扣5分
(二)教务科
1、全体教职工测评满意度低于80%扣5分
2、不能和其他科室很好配合,有摩擦每次扣2分
3、学校组织的大型教学活动有明显不足每次扣2分
4、市统考优异率达20%及格率85%,每降低一个百分点扣05分
5、完不成学校招生指标的扣5分
6、不能按时保质保量的完成学校及上级交给的其他工作任务,每次扣3分
7、教师问卷满意率低于80%扣5分
8、考核弄虚作假者扣5分
(三)学生科
1、学校卫生不好,如有纸,有杂物,班级有灰尘等,每发现一次扣2分
2、学生纪律不好,经常出现打架等现象扣5分
3、在评比过程中有偏差现象,每次扣2分
4、学生来源,流动、报表、统计等有错误扣5分
5、学生入学注册不准,不及时,每出现一次扣2分
6、学生问卷满意率低于80%扣5分
7、未完成学校招生指标的扣5分
8、不能完成学校交给的其他工作,每次扣3分
9、考核弄虚作假者扣5分
(四)舍务人员
1、上级主管部门检查不合格,每次扣3分
2、学校抽查宿舍不合格,每次扣3分
3、舍务管理中出现重大责任和一般责任事故,每次分别扣10分和5分
4、外来人员无学校批准私自进入宿舍,私自留宿,发现一次扣5分
5、学生夜不归宿,而不及时报告,发现一次扣3分
6、不按时交接班,发现一次扣2分
7、私自串班,每次扣2分
8、未完成学校下达的招生招标,扣5分
9、学生问卷满意率低于80%,扣5分
10、不能按时保质量的完成学校及上级安排的其他工作,每次扣3分
11、考核弄虚作假者扣5分
(五)招生办
1、学校的招生动员、宣传不到位扣5分
2、招生报名、登记和记录有错误,每一处扣2分
3、未完成学校全年招生计划扣3分
4、毕业生未全部就业(个人原因除外)扣5分
5、基础材料缺失扣3分
6、教师问卷满意低于80%扣5分
7、不能按时保质保量地完成学校或上级交给的其它工作任务,扣3分
8、考核弄虚作假者扣5分
(六)后勤人员
1、未按计划完成工作任务扣5分
2、学校财产登记、保管、使用等不善扣5分
3、教学楼和宿舍楼的上、下水不通畅不及时维修每次扣2分
4、出现安全责任事故视情节扣5——10分
5、学校美化达不到标准扣2——5分
6、学校食堂管理不善,造成学生无人吃饭扣5分
7、对学校的值日值宿工作检查不够无记录扣3分
8、安全隐患不及时排除扣5分
9、各班备品清点不及时不准确扣2分
10、帐目出现问题扣5分
11、不能给主管财经领导当好参谋、造成损失扣5分
12、出纳员手里现金超规定标准每次扣2分
13、建好固定资产帐,否则扣5分14报销手续不全而入帐扣5分
15、收假钞由个人负责每次扣2分
16、接待不热情,电话通知传达不及时每次扣2分
17、收发室内卫生不好每次扣3分
18、未完成学校的招生招标扣5分
19、教师问卷满意率低于80%扣5分
20、不能按时保质保量完成学校及上级布置的其它工作任务,每次扣3分21>给局里出车,反映不好扣5分
22、出现责任事故、造成损失每次扣10分
23、由于个人原因不能按时出车每次扣5分
24、夜间出现物品丢失、损坏现象,视情节每扣5——10分
25、考核弄虚作假者扣5分
(七)团委、工会
1、不按时完成本职工作任务扣5分
2、不按时完成上级部门交给的工作任务扣5分
3、开展活动、方案、记录、总结不全扣2分
4、升旗仪式组织不好每次扣1分
5、大型活动有失误、效果不好扣3分
6、工会活动组织不利每次扣2分
7、各班团支部开展工作不利扣2分
8、未完成学校下达的招生指标扣5分
9、教师问卷满意率低于80%扣5分
10、不能按时保质保量地完成学校或上级布置的其它工作任务每次扣3分
11、考核弄虚作假者扣5分
五、加分
1、每周课时以10节为标准,每周课时超1——5节的在期末岗位责任制中加4分每周课时超6——10节的在期末岗位责任制中加6分每周课时超1——15节的在期末岗位责任制中加8分每周课时超16节以上的在期末岗位责任制中加10分
2、获国、省、市、区全面先进的分别加
20、
15、
10、5分
3、获国、省、市、区单项荣誉分别加
10、
8、
5、3分
4、获国、省、市、区竞赛奖分别加
20、
15、
10、5分
5、指导学生在国、省、市、区获奖的分别加
10、
8、
5、3分
6、在国、省、市、区公开发行的刊物上发表学术论文,分别加
20、
15、
10、5分
7、在完成学校招生指标的基础上,每多招1人加1分
8、招生办超额完成学校的招生指标,视超额数加3——10分
9、在迎接上级检查中受到表彰加5——10分
10、给学校献计献策被学校采纳的每次加5分
11、对学校有突出贡献的(如招商引资、外协资金等)每项加10——30分注同一项获奖按最高奖项计算
六、扣分
1、被教育局查到漏岗的每次扣10分
2、所任工作出现重大责任事故每次扣20分
3、乱收费,发现一次扣10分注每周课时以7节为标准,中专每超一节补助3元,电大每超一节补助2元,中专、电大同时有课超出课节按电大计舁教师岗位工作职责
1、转变教学观念,确立能力本位教育思想,创造性地工作,教授学生文化知识,专业知识和职业技能,培养学生综合职业能力、继续学习能力、创造能力
2、言传身教,对学生进行政治思想、道德品质、组织纪律和职业道德教育,使学生具有高尚的道德风貌,完善的人格品质
3、树立高度的社会责任感,关爱学生,尊重学生、作学生的朋友,承担心理咨询工作,培养学生健康的心理品质,激励学生自我教育、自我完善,健康成长
4、做好导师工作,对学生进行职业指导、升学指导,使学生了解自己、了解社会,理智地、充满信心地设计自己的生涯,正确选择人生道路
5、开发社会教育资源,协调各方面教育力量,按计划组织学生参加教学实习和社会实践活动
6、学习现代职教理论,学习学分制教学体系的内涵,理解其实质开展教学研究,努力做好教学方法的改革教师岗位目标管理责任制
一、职业道德
1、参加迷信活动和邪教组织等,扣20分
2、无故不参加各级组织的政治理论学习,每次扣2分
3、不参加继续教育的扣4分
4、不服从学校的整体安排的阻碍学校的正常教育教学活动的每次扣4分
5、体罚或变相体罚学生,造成影响的每次扣4分
6、由于自己工作不力给学校造成损失的,视其情节扣3-----5分
7、教师之间出现打架、互相辱骂等行为的,每次扣5分
8、拉帮结伙、制造矛盾、造谣生事的,一经查实扣5分
9、违反国家法律法规的扣20分
10、乱办班、乱补课,教育局查获的每次扣10分
二、工作能力
(一)任课教师
1、无工作计划无总结扣4分,计划写的不符合要求的扣2分
2、无故不参加各种业务学习和培训的每次扣2分
3、不参加教研组的教研活动的每次扣2分
4、不完成备课任务的每节扣2分,项目不全的每缺一项扣
0.5分
5、漏课每次10分,上课迟到、早退每次扣1分上课抽烟,接打手机每次扣1分,酒后上课每次扣2分,上课不认真、学生反映强烈的扣4分
6、批改不认真,不按时批改,每次扣2分
7、不对学生进行认真辅导,学生反映强烈扣2分
8、不认真组织考试,平时无测验,期中期末不能按学校要求,组织学生考试,批卷不认真者扣3分
9、课堂教学成绩以听课评比为准
10、不积极参加学校组织的教研教改工作,扣4分
11、学历不达标扣2分
12、不按学校要求参加上级组织的各种培训扣2分
(二)教务科
1、无工作计划无总结扣4分,计划书写不符合要求扣2分
2、课程表、教师任课表、作息时间表等编排不合理有出入,发现一处扣相关人员2分
3、教务科工作计划上交不及时,无实效性扣2分
4、学生课本,教学用书,参考书及其他教学用品订购分发,条理不清,出现错误,给学校造成损失扣5分
5、教学资料、文献、学生成绩等资料保存不善扣5分
6、教务日记填写不及时漏项扣5分
7、不经校长批准,私用公章办私事扣5分
8、教学备品不能及时购买,发放不合理,扣5分
9、打字室工作人员服务态度不好,群众反映强烈扣5分
10、打字室管理不善,有明显的浪费现象扣5分n、期中期末考试秩序混乱,管理混乱扣5分
12、工作人员执行学校工作决定不利扣5分
13、不能及时参加学校和教研组的教研教改活动扣5分
14、教学工作检查不及时,不认真,记录不细,有徇私舞弊行为,视情节扣5——10分
15、不能按计划组织学校的教学活动扣5分
16、图书室卫生差,发现一次扣2分
17、图书帐目不清,借阅记录不全,每次扣2分
18、帐目不相符,有图书外流现象扣10分
19、学历不达标扣2分
20、不按学校要求参加学校和上级组织的各种培训每次扣2分
(三)学生科
1、无工作计划无总结扣4分,计划书写不符合要求扣2分
2、学生学籍管理出现漏洞扣4分
3、对学生管理的相关制度,预案等不全扣4分
4、学校环境卫生管理不好扣4分
5、各班教室卫生管理不好扣4分
6、学生纪律管较差扣5分,出现重大责任事故扣10分
7、不能和其他科室配合,造成工作失误扣5分
8、学历不达标扣2分
9、不按学校要求参加上级组织活动的每次扣2分
10、校外人员到校骚扰或滋事无人管理,或管理不善扣5分
11、学校组织大型活动,出现混乱局面扣5分
12、由于个人原因而与班主任发生冲突扣2分
13、工作不到位,学生反映强烈扣5分
14、在上级检查上出现失误,每次扣5分
15、不能独立处理工作中出现的问题扣2分
16、不能及时调节矛盾,制止打仗现象,每次扣5分
17、保卫人员擅离职守,每次扣2分
18、突发事件处理不力者扣3——5分
(四)舍务人员
1、无工作计划无总结扣4分,计划书写不符合要求扣2分
2、宿舍内外不清洁不卫生,每次扣2分
3、舍内物品摆放不整齐,每次扣2分
4、午睡时学生纪律差,学生外出,每次扣2分
5、宿舍管理不好,记录不准确,每次扣4分
6、突发事件不能及时很好的处理扣5分
7、自习期间不经准假,学生有回舍现象,每次扣2分
8、舍务品管理不善,有损坏现象,每次扣5分
9、水、电等设施出现损坏,每次扣2分
10、不严格执行学校舍务管理规定扣2分
11、不按学校及上级要求参加各种培训班扣2分
12、学历不达标扣2分(工人除外)
13、在上级检查中出现失误,每次扣5分
14、不严格查寝,每次扣1分
(五)招生办
1、无工作计划无总结扣4分,计划书写不符合要求扣2分
2、个人未完成学校下达的招生指标扣5分
3、在招生过程中,有失误,每有一处扣2分
4、就业洽谈会组织不利扣3分
5、学历不达标扣2分
6、不按学校要求参加上级组织的各种培训每次扣2分
7、和招生相关部门沟通不好影响学校招生扣4分
(六)后勤人员
1、无工作计划无总结扣4分,计划书写不符合要求扣2分
2、不能经常检查学校的安全工作,无记录扣5分
3、有不安全因素、不能及时处理扣5分
4、对校园舍能维修的不按时维修扣3分
5、校园美化绿化工作不好,修剪不及时扣3分
6、对教学设施检查维修不及时扣2分
7、购买物品、报销不实、每次扣3分
8、出现紧急和特殊情况、处理不好、造成损失扣5分
9、帐目做不到日清月结扣5分
10、私自报销扣5分
11、帐目出现错误、帐目不平扣5分
12、公款私自外借扣5分13>在上级检查中出现失误扣5分
14、收发不及时扣5分
15、收发数目不清、有丢失现象扣5分16有通知未能按时传达上报,造成工作背动扣5分17收发记录不准确扣2分
18、学历不达标(工人除外)扣2分
19、不按学校要求参加上级组织的各种培训学习每次扣2分
20、和其它相关科室配合不好扣4分
21、利用车辆维修等报销不实,一经发现扣10分
22、私自驾车外出每次扣2分23车管理不善不卫生发现一次扣2分
(七)团委、工会
1、无工作计划无总结扣4分,计划书写不符合要求扣2分
2、有计划总结,但工作未按计划执行扣2分
3、活动材料积累不全扣3分
4、开展活动时,各方面协调不好每次扣2分
5、组织活动时,各方面协调不好每次扣2分
6、团员入团、团籍管理等不规范扣4分
7、团委与学生科合作不好扣5分
8、工会与教师关系不融洽扣3分
9、学校和教育局等组织的大型活动、组织不好、准备不充分,每次扣5分
10、无故不能参加学校或上级组织的学习培训每次扣2分
11、学历不达标扣2分
12、在迎检过程中,不能熟悉学校本身业务,迎检能力差扣4分
三、工作态度
1、严得违反学校的校规校纪者每次扣5分其中考勤,旷职一次扣10分,漏岗一次扣5分,病假一次扣1分迟到、早退一次扣
0.5分
2、不认真完成学校交给的各项工作应付了事,每次扣4分
3、不服从领导,故意阻碍学校工作进展每次扣4分。