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文本内容:
不拖欠农民工工资保证书恭敬的受托单位/雇主为了确保农民工的合法权益,维护良好的劳动关系和社会稳定,我们在此向您提供一份《不拖欠农民工工资保证书》范本,供您参考和使用请您详细阅读并严格按照以下章节进行填写和执行第一章总则
1.1目的本保证书的目的在于明确受托单位/雇主保证按照国家有关法律、法规以及劳动合同的约定,及时足额支付农民工的工资
2.2基本原则受托单位/雇主应坚持公平、公正、诚实守信的原则,按时足额支付农民工工资,不得拖欠工资第二章保证事项
2.1工资支付期限受托单位/雇主应按照国家相关规定,确保在每一个月指定的日期前支付农民工当月的工资
2.2工资支付方式受托单位/雇主应采取合理合法的工资支付方式,如通过银行转账、现金支付等,确保农民工能够按时收到工资
2.3工资计算与结算受托单位/雇主应按照劳动合同的约定和国家有关规定,合理计算农民工的工资,并在每一个工资支付期限届满时结算并支付工资
3.4加班工资受托单位/雇主应按照国家相关规定,按照劳动合同的约定支付农民工的加班工资
2.5绩效工资如有设定绩效工资制度,受托单位/雇主应按照劳动合同的约定和相关规定,及时支付农民工的绩效工资
2.6其他福利待遇受托单位/雇主应按照劳动合同、法律法规的规定,支付农民工的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等第三章担保措施
3.1履约保证金受托单位/雇主应按照合同的约定,在劳动合同签订前缴纳或者提供相应的履约保证金,作为拖欠农民工工资时的赔偿
3.2第三方担保受托单位/雇主可选择与具有良好信誉的第三方机构签订担保协议,以确保农民工工资能够及时足额支付
4.3法律责任受托单位/雇主应清晰了解并承担拖欠农民工工资的法律责任,并自觉接受相关监督和检查第四章附件本文档附有以下附件,请受托单位/雇主务必查阅
1.劳动合同样本
2.工资支付记录表
3.工资标准及绩效评估制度第五章法律名词及注释
1.农民工指依法与用人单位签订劳动合同,就业于城镇非农业单位或者其他经济组织,从事有偿工作,以取得劳动报酬为生活来源的农村劳动者
2.拖欠工资指用人单位未按时足额支付劳动者劳动报酬或者法律、法规规定的最低工资标准的行为第六章结束特此声明,为确保农民工的合法权益,我们将全力执行以上所述的《不拖欠农民工工资保证书》如有违反,我们将承担法律责任受托单位/雇主签字日期。