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文本内容:
试论建设企业强势安全文化从国家来讲,安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建社会主义和谐社会;从企业来说,安全生产事关经济效益的提高,事关企业的可持续、健康发展;从员工来说,安全事关生命,是人的第一需求伴着社会发展和进步,人们对安全的关注越来越剧烈世界上众多优秀企业越来越多的重视并强调安全生产,而且安全思想和安全理念也在不断的更新,其中企业安全文化作为一种价值观得到进一步的树立和强化,并已成为安全生产中弘扬和提倡的主流同时,企业的安全文化建设也是先进企业文化建设的重要组成部分,所以在安全生产中必需表达并建设企业安全文化,推动企业管理水平的全面提高建设企业安全文化必要性企业安全文化指企业为了安全生产所制造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,是爱护员工身心健康、尊重员工生命、完成员工价值的文化,是得到企业每个员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观企业安全文化表达为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的看法、思维及实行的行为方式企业安全文化是完成安全管理的灵魂,当前,有的企业存在着这样的怪现象一方面有严格的安全管理制度,另一方面员工对制度却熟视无睹,违章作业屡见不鲜,究其原因不难得出企业安全文化基础不坚固是产生这样怪现象的关键所在假如说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、强制执行的、被动意义上的,那么安全文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的企业安全文化所具有的凝聚、标准、辐射等功能不仅对企业安全生产,甚至对提升整个企业管理水平会产生巨大的推动作用如何建设企业安全文化一是要强化全员安全思想教育强调全员参与,以全体员工为主要对象,进行长期反复的思想、看法、责任、法制、价值观等方面的宣传教育,通过各种形式的安全教育,充足阐释安全文化,大力传播安全文化,系统灌输安全文化,认真实践安全文化,唤醒人们对安全健康的渴望,从根本上提高安全认识,提高安全觉悟,坚固树立“安全第一”、“人的安全与健康高于一切”的观念在澳大利亚的煤矿安全文化中,员工扮演了重要角色员工有法律义务在安全环境中工作,假如不按规定对自己实行爱护措施,或发现潜在险情不报告,就触犯了法律二是要强化安全学问教育利用电视讲座、报告会、培训班、学习班、板报、墙报、竞赛活动等各种手段,对职工进行生产作业安全技术学问、专业安全技术学问、社会公共生活安全学问、抗灾避险学问、自我爱护学问等各种内容的普及教育、再教育、连续教育,使员工娴熟把握生产、生活活动安全学问和自我防护学问,并自觉应用三是要强化安全文化气氛通过布设一些安全文化气氛浓、有益于人们增加安全意识、增加安全学问的宣传标志,利用节日、厂庆、员工节、“安全月”等时机,开展各种有益于安全文化建设的文娱体育活动,不断渲染和强化企业的安全文化气氛还可与大专院校、科研机构、职业安全健康协会及其他企业等挂钩,多边合作,共建企业安全文化,逐步形成具有本企业特点的安全文化气氛澳大利亚阿平煤矿提出了“具有竞争力的企业肯定是工作安全的企业”、“多少钱也抵偿不了一条命等安全文化理念为广阔职工制造一个安全、文明、美丽、舒适的工作和生活环境,逐步到达人、机、环系统整体优化和本质安全建设安全文化应留意的问题企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全生产的灵魂优秀的企业安全文化能够大大增加员工的安全意识,形成肯定的安全习惯、安全行为、安全信念等,到达预防事故、爱护员工健康、提高工作效率的目的企业应将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,纳入工作日程,赐予高度重视,尽可能人力、物力、政策等方面予以支持和倾斜在构筑企业安全文化过程中,文化的浸透性会以不同方式表现出来,成为凝聚员工的中间要素,直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来,使之对安全的理解、追求和把握上同企业要到达的最终目标尽可能地趋向全都企业安全文化通过点滴小事的积累和文化要素的浸透,使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则,当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时分,就标志着企业员工自觉标准自我、约束自我的局面初步形成安全文化建设必需以规章制度来强化和标准先进的思想和文化需要用制度固化下来,只有融入到制度中去,文化才会发挥出巨大的力量安全文化建设也是如此不断地充实完善各项安全规章制度,不折不扣地执行安全规章制度就是创立和推行安全文化的过程,也是企业安全管理价值观逐步详细化的传播过程要切实落实安全生产责任制,将安全生产责任层层落实,建立起横向到边,纵向究竟,高效运作的企业安全管理网络;要完善企业安全管理各项根本法规、规章制度和奖惩制度等,通过制度保障来推动公司安全文化建设企业安全文化建设是一项长期艰苦的工作,企业经营者和全体员工必需高度重视并形成全都的共识,主动协同提倡,经过一段时间的不懈探究,逐步形成具有本企业特色的、与员工的工作、生活紧密相关的且得到员工认同并自觉遵守的安全文化。