文本内容:
管理学名词解释目标管理目标管理是管理学中的重要概念目标是实现某种成果的目的,而管理则是系统的规划、组织和控制,以最大程度实现这些指定的目标只有通过有效的目标管理,才能够实现企业战略计划、项目管理和组织管理的有效实施,同时改善企业效率和市场竞争力目标管理的内容包括规划、实施和控制,即将企业的目标转化为具体的行动,并对实施过程的进度、质量和成果进行反馈控制它与企业绩效管理相结合,可以促进目标的实现,体现有效的管理,同时可以提高企业活力和效率目标管理是一个复杂过程,从目标的制定、行动计划的设计、行动的实施、实时信息的采集和分析等等因此,目标管理应具备良好的管理流程和规范,使目标管理达到最高效率止匕外,目标管理还应重视人力资源管理,建立良好的协作关系,以达到目标实现的最佳目的除了以上模块外,目标管理还应涵盖两个层次的内容,即高级目标分析和实际实施目标分析高级目标分析是对企业的理论层面的思考,主要是关于企业未来发展的方向,即制定企业的战略规划和发展方向,为了实现企业的最终目标实际实施目标分析则更为具体,是直接反映实际管理活动的,主要是关于企业当前管理状况的具体分析,以及针对当前管理实现企业理想目标的具体措施总而言之,目标管理是一项技术活动,是企业将其计划转化为具体行动的过程它需要企业管理者有计划地做好各项准备工作,以及建立有效的管理机制,使企业的行为达到期望的目标止匕外,企业管理者还要在实践中控制和调整,以便及早发现和解决出现的问题,使企业可以持续有效地发展本文结束,综上所述,目标管理是管理学中重要的概念,它针对企业实际管理情况,以达到最大程度实现企业计划的目的,需要企业管理者有计划地做好准备工作,同时,还要建立有效的管理机制,不断调整和控制,使企业可以持续健康的发展。