科室存在的问题及整改措施

科室存在的问题及整改措施

一、当前科室存在的问题

（一）管理缺乏精细化、管理缺失细节，管理逻辑缺失，制度及规范浅易缺失；

1、协调协作能力不足，上下级沟通排斥，管理中不充分剖析每项工作,疏2于进行后期考核；

（二）文化氛围落后、科室文化没有跟上整体公司的步伐，存在缺乏创新精神，缺乏创意;

1、科室的文化识别缺位，过于依赖公司的企业文化，科室的价值观缺失；2

二、整改措施

（一）强化管理、树立高度重视，坚持精细化管理，健全完善管理机制，增强管理对责1任人的威慑力；、多方协调协作，引导每位上下级之间沟通无碍，包括及时性沟通；细2致分析每项工作，深入考察排查环节，定期考核；

（二）提升文化氛围、开展文化讲话，启动活力因子，弘扬企业文化，熟悉价值观；

1、促进科室承载创意，寻求有效搭建团队合作互动渠道，确保协同创2新；、开展文体大赛，增强科室凝聚力，加强团队激情；3。