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官场投名状规则官场投名状是指在中国传统文化中,求贤若渴有人才的官场环境中,能够为持有者开辟新的职业晋升的机会的一种行为表现形式它是官场人才水平的一种直接体现,也是官僚社会精英文化的重要体现
二、规定、官场投名状的准备1官场投名状的准备要求内容要有神韵,言辞要简练,弹性要大,条理要清晰,以便招任者者能准确理解投名者的心意投名者要认真收集有关招任者的资料,形成一份完整的报告,详细分析招任者的优缺点,以便投名时精准针对、官场投名状的投递2投名者在投名时,参考地方语言文化背景,文字表达力和自身情况,综合权衡,选择一个有说服力的投名技巧,以最大程度的吸引招任者的眼球,以及吸引招任者的心投名者应把投名状发送至招任者手里,以免落空,同时不要太急或太求,以免给招任者造成压力、官场投名状的谨慎3官场投名状必须谨慎投递,即使投递之后,也要持续联系招任者,看看他是否收到报告,同时也要持续关注招任者的动向,在招任者有意向的情况下,投名者还要及时提出招任者的反思提示,以深化投名者和招任者的情感,最终拓展出一条官场晋升的路子
三、总结官场投名状是一种传统的中国行为表现形式,属于人才招调的重要元素,但从准备到投递,以及跟踪和评估,都是很敏感的,要注意把握其中节拍,以便让官场投名状成为自己晋升职位的一面旗帜。