文本内容:
各部长任命程序、提出调整配备建议根据班子建设的需要和有关规定,提出调整配备的1初步意见,填写《请示报告卡》,报部领导审定、制定工作方案按照部领导批示精神,制定详细、周密的实施方案及有2关配套材料和表格、进行民主推荐按《干部任用条例》和工作方案的规定,开展民主推荐3或民主测评工作、确定考察对象根据民主推荐(民主测评)情况,结合班子建设的实际4需要,填写《请示呈报卡》,提出考察对象建议人选报部务会议集体讨论,确定考察对象、组织考察抽调有关方面人员,组成考察组,赴工作地开展考察工作
5、提出任免建议根据考察情况,结合班子建设的实际,填写《请示呈报6卡》,提出有关人选的任免建议经分管副部长、部长审定后,提交部务会议集体讨论、讨论决定根据部务会议讨论精神,填写《请示呈报卡》提请市委常7委会议讨论决定需召开全委会表决的任免事项,准备召开全委会或征求意见的有关材料,进行表决由省委或省委组织部管理的干部,及时向省委组织部报送有关任免材料、谈话、宣布、发文、接转工作关系及时向干部监督科提供需公示任职8人选的有关情况起草谈话名单等材料,进行干部任免谈话的有关工作根据部领导批转的干部监督科的公示结果,起草任免文件,报部领导签发需由市委领导或部领导进行宣布的,准备宣布时的讲话等有关文字材料,配合领导搞好宣布工作需要转接工作关系的,及时办理工作关系的转接注意做好有关任免文件和转接工作关系的收发登记、履行法律程序根据有关法律和政协章程等规定,督促有关县(市、区)及9时履行有关程序,根据实际情况,派人参加有选举任务的县(市、区)的人代会、政协会,做好指导工作,并有关选举情况或表决结果,及时报部领导及市委领导、材料归档对干部任免工作中形成的材料,及时进行整理和完善应10移交干部档案室的及时移交,应归入文书档案的及时归卷有关重要资料,全部进行电脑存储并备份。