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事业单位内部调岗原则事业单位内部调岗原则事业单位内部调岗,是指在单位内部,在不改变职务属性、不影响职级和职级工资水平的情况下,由原部门调往其他部门工作的行为随着单位经济发展的不断扩大,事业单位的调岗也成为经常出现的事调岗的原因可以概括为三类第一类是为了调整组织结构、补充缺额;第二类是为了改善工作效率;第三类是为了提高绩效事业单位调岗时应遵循的原则有、调岗必须经过上级领导的同意,不得擅自调动;
1、调岗的程序要按照规定的程序进行,不得绕过;
2、调岗应当尊重个人意愿,不得强迫调动;
3、调岗时要充分考虑个人能力,不得随意指派;
4、调岗后要及时组织培训,提高调岗员工的能力;
5、调岗后要及时安排工作,使调岗员工能够尽快融入新环境6调岗过程中需要注意的是,要充分考虑个人意愿和工作能力,给予充分的培训和指导,使调岗员工能够尽快适应新环境,从而提高单位的绩效事业单位内部调岗有利于单位的组织结构和工作效率,但是也需要按照一定的原则和程序进行,要充分考虑个人的意愿和能力,提供必要的培训指导,从而使调岗员工能够得到妥善安排和满意的工作。