还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
上浙江超仪电子技术股份有限公司wmeter资源管理程序文件文件编号JE-QA-S0028版本VI.00页数4页制订部门质管部生效日期2013-06-04受控状态各部门不可保存未盖“受控章”之体系文件,且受控文件不可私自复印制定审核核准王艳喻忠奎陈茜露制定日期2013-06-04文件编号JE-QA-S0028生效日期2013-06-04资源管理程序文件受控状态受控版次VI.00页码10F4文件修订记录No日期版本修订内容记录变更人批准113-06-04VI.00首次定稿-资源管理程序文件王艳陈茜露234567制定日期2013-06-04文件编号JE-QA-S0028生效日期2013-06-04资源管理程序文件受控状态受控版次VI.00页码20F4目的L提供实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性和通过满足顾客要求、增强顾客满意程度所需的资源.适应范围:2本公司的全体人员.定义3无.权责
44.1最高管理者(总经理)负责管理制订
4.2行政有关部门负责实施
4.
2.1要求资源是满足产品和质量管理体系要求能力的重要组成部分,包括人力资源、资金、基础设施、技术和方法、软硬件、工作环境等有形资源和无形资源提供相应的资源以确保a)识别实施质量管理体系的资源需求,及时进行合理的配置,有效的利用资源;b)为了使质量管理体系持续适应于外部环境的变化,必然要对质量管理体系的过程进行改进,而改进这些过程,必须及时提供相应的资源;c)顾客的需求和期望,也要求提供一切必要的资源,这样才能最终实现顾客满意
4.3人力资源
4.
3.1总则确保从事影响产品质量工作的人员所必要的能力,提供必要的培训,使其能够胜任职责所规定的工作
4.
3.2职责副总经理负责管理,管理部负责实施
4.
3.3要求实施培训的记录、员工档案、特殊工种的培训)a)确定从事影响产品质量工作的人员所必需的能力要求;由管理部依据法律法规的要求和企业的发展需求编制《年度培训计划》;根据年度计划实施培训工作并验证其培训效果;b)对培训教育涉及到的职能部门和生产单位,明确其职责、任务和要求;c)通过多种方式对人员的岗位任职情况进行评价,采取理论考试、操作考核、业绩评定或考察制定日期2013-06-04文件编号JE-QA-S0028生效日期2013-06-04纠正预防措施控制程序受控状态受控版次VI.00页码30F4等方法,验证教育培训或其他措施的有效性;d)进行教育培训,确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性,以及如何为实现质量目标做出贡献;e)建立人员培训教育和考核记录,包括员工的教育、培训、岗位认可和经验的适当的记录,将教育培训资料档案妥善保存,以备查询;f)对产品质量有直接影响的人员进行有关质量管理知识和岗位技能的培训、考核,持证上岗;g)按国家规定对从事特殊工种的人员进行培训
4.
3.4相关记录a)《培训计划表》b)《培训记录表》
4.4基础设施基础设施是质量管理体系有效运行及满足产品质量符合要求的物质保证
4.
4.1职责副总经理负责管理,生产仓储部负责实施
4.
4.2要求对每一过程确定、提供并维护为达到产品符合要求所需的基础设施,包括建筑物、工作场所、水电供应、过程设备(硬件和软件)以及支持性服务(运输、通讯等)以确保a)对建筑物、工作场所、水电供应、过程设备、运输、通讯等设施定期检修维护,以保证产品研制、生产正常进行;b)对过程设备从设备选型、入厂验收、安装调试、鉴定、保养、检修等实施全过程控制,并明确有关部门和人员的职责、权限;c)对过程设备通过合格证或设备标签管理,明示设备的状态;d)对过程设备建立台帐并保持其鉴定、保养、检修等相关记录,以备查询
4.
4.3相关记录a)《设备台帐》b)《设备点检记录表》
4.5工作环境确定并管理为达到产品符合要求所需的工作环境
4.
5.1职责副总经理负责管理,生产仓储部负责实施
4.
5.2要求制定日期2013-06-04文件编号JE-QA-S0028生效日期2013-06-04纠正预防措施控制程序受控状态受控版次VI.00页码40F4通过各层次的质量策划活动,全面识别并分析所有对产品质量有影响的工作环境中的各种条件,确定对其进行控制的要求,这些条件包括a)有关心理的、社会的、人的因素,也包括温度、湿度、洁净度、噪声、静电、腐蚀、粉尘和震动等物质因素,还包括对人员有不良影响以至造成工作失误的环境;b)通过对生产现场的设备、工具的管理,使得生产现场管理有序、规范,无多余物..相关文件6员工手册.相关记录
77.1年度培训计划
7.2培训记录表
7.3设备台账
7.4设备履历表
7.5设备点检记录表。