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文本内容:
考勤制度规章本考勤制度规章的目的是确保员工的出勤记录准确可靠,提高工作效率和管理水平适用范围包括全体公司员工
二、考勤方式
1.上班打卡员工每天上班前需在指定的打卡机上刷卡,记录上班时间
2.下班打卡员工每天下班前需在指定的打卡机上刷卡,记录下班时间
3.请假申请员工如需请假,需提前至少一天向直属主管提交请假申请,并经主管批准后方可生效
4.出差申请员工如需出差,需提前至少三天向直属主管提交出差申请,并经主管批准后方可生效
三、考勤记录与统计
1.考勤记录公司将根据员工的打卡记录生成考勤表,记录员工的上班时间、下班时间以及请假、出差等情况
2.考勤统计每月底,人力资源部门将对所有员工的考勤记录进行统计,生成考勤报表,包括缺勤次数、迟到次数、早退次数等Ui
1.上班时间公司规定上班时间为每天早上9点,员工需在上班时间前5分钟内打卡
2.下班时间公司规定下班时间为每天下午6点,员工需在下班时间后5分钟内打卡
3.迟到若员工迟到,每次迟到不超过15分钟,将被视为一次迟到记录若迟到超过15分钟,将被视为一次缺勤记录
4.早退若员工早退,每次早退不超过15分钟,将被视为一次早退记录若早退超过15分钟,将被视为一次缺勤记录
5.缺勤员工未按规定时间打卡,或未经批准擅自离岗,将被视为一次缺勤记录
6.请假员工请假需提前至少一天提交请假申请,并经主管批准后方可生效请假期间,员工不需要打卡
7.出差员工出差需提前至少三天提交出差申请,并经主管批准后方可生效出差期间,员工不需要打卡
五、考勤奖惩
1.奖励对于每月全勤的员工,公司将给予一定的奖励,具体奖励形式和金额由公司决定
2.处罚对于经常迟到、早退或缺勤的员工,公司将视情况给予相应的处罚,包括扣除工资、降低绩效评级等
六、违纪处理
1.严重违纪对于严重违反考勤制度的员工,公司将按照公司规定的纪律处分条例进行处理,包括警告、停职、解雇等
2.轻微违纪对于轻微违反考勤制度的员工,公司将视情况给予口头警告或书面警告
七、其他规定
1.休息时间员工每天享受一小时的午休时间,具体时间由各部门主管安排
2.加班员工如需加班,需提前向直属主管提交加班申请,并经主管批准后方可生效
3.异常情况对于因特殊情况无法按时打卡的员工,需及时向直属主管或人力资源部门报备
八、附则本考勤制度规章自发布之日起生效,公司保留对该制度进行解释和修改的权利,并将通过内部通知的方式告知员工员工有义务遵守该制度,并承担由违反该制度所产生的相应责任。