还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
幼儿园聘用园长合同范本在我国目前紧缺的各类管理人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类那么幼儿园聘用园长合同是怎样写的呢以下是在店铺为大家整理的幼儿园聘用园长合同范文,感谢您的欣赏幼儿园聘用园长合同范文篇
一一、聘方(甲方)法人代表(负责人):应聘方(乙方)住址身份证号码:联系电话:
二、聘用期限自年月日至年月曰
三、聘请待遇.每月工资人民币元(大写:),假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算
1.奖金按园教师考评方案兑现
四、其它事宜
2.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事工作乙方严格遵守本幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、1《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任乙方在工作期间首先树立安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的乙方承担押金乙方一个月工资30%,70%.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离220%岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依3法追究相关法律责任.乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担
4.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效
5.甲方在工作每月日前发放上月工资及奖金乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一6107律照发,否则酌情处理.本协议自双方签字之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)合同签定日期年月日甲方(用人8单位)地址法人(负责人):乙方(劳动者):性别一出生年月居民身份证号码户口所在地址常住地址为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止其中试用期从年月日到年月日止
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园偏长工作乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技能,完成工作任务
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康
四、工作报酬及内容
(一)甲方付给园长工资为元/月
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务
(三)工作内容、全园的安全工作,
1、招生宣传工作,、平常保教工作,
2、重大活动的组织,
3、教师的考评工作,
4、总园安排的其他工作
5、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘67
(四)工作考评、学期考评,幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园用度在元以下),办园规范,记录完全的发元考评1奖
300500、联查考评,在总园联查中取得第一的奖元,第二的奖元,第三的奖元最后一位扣发元(从工资中扣除)210050
五、劳动纪律3010甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉有以下情况之一为严重违反劳动纪律、私自扣留、挪用或侵犯甲方财物的、私下将生源先容到其他单位的
1、故意或过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的
2、因乙方工作责任心不强或缺少必要的安全保健意识,给甲方造成损失或3给甲方幼儿造成侵害的
4、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的5
六、劳动合同的变更、续订和终止6甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相干内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件显现,劳动合同即行终止如经双方协商批准,可以续订劳动合同
七、劳动合同的消除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以消除乙方消除劳动合同应在合同期满前三旬日以书面情势通知甲方
(二)乙方有以下情况之一的,甲方可以消除劳动合同;、在试用期间被证明不符合录用条件的;、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
1、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;
2、被依法追究刑事义务或被劳动教养的34
(三)有以下情况之一的,甲方可以消除劳动合同,但是应当提早通知乙方、乙方得病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作
1、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,导致原劳动合同没法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的2
(四)甲方符合裁员条件裁减职员的可以消除劳动合同
(五)乙方有以下情况之一的,甲方不得消除劳动合同;、女职工在孕期、产期、哺乳期内的、得病或因工负伤,在规定的医疗期内的1
(六)有以下情况之一的,乙方可随时通知甲方消除劳动合同
2、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的1
八、违反劳动合同的义务2甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习培训、学习1000结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费I及餐旅住宿等用度
九、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行
十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部分提起仲裁和诉讼
十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行
十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份本合同代签、涂改无效
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项、严重违反劳动纪律视为违约.
1、曾参加外出培训的教师,不管何种缘由不能完成甲方要求工作年限,须付清用度总额2甲方(签字)乙方(签字)。